Маски на рабочем месте
Подборка наиболее важных документов по запросу Маски на рабочем месте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 01.08.2025
("Главная книга", 2025, N 16)- контролировать температуру тела работников перед допуском их на рабочие места и в течение рабочего дня (по показаниям) с недопущением или обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания;
("Главная книга", 2025, N 16)- контролировать температуру тела работников перед допуском их на рабочие места и в течение рабочего дня (по показаниям) с недопущением или обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания;
Готовое решение: В каком режиме вправе работать организации в условиях ограничений, действующих в связи с распространением коронавируса COVID-19 (до 31 мая 2023 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)обязательно отстранять от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и признаками инфекционного заболевания;
(КонсультантПлюс, 2023)обязательно отстранять от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и признаками инфекционного заболевания;
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В частности, установлено, что эксперты и иные работники организации, проводящей СОУТ, непосредственно участвующие в проведении СОУТ на рабочих местах, должны находиться в санитарной одежде (халат, бахилы, шапочка, маска), предоставленной организацией, в которой проводится СОУТ.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В частности, установлено, что эксперты и иные работники организации, проводящей СОУТ, непосредственно участвующие в проведении СОУТ на рабочих местах, должны находиться в санитарной одежде (халат, бахилы, шапочка, маска), предоставленной организацией, в которой проводится СОУТ.
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 04.02.2003 N 7
"О введении в действие Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.6.1.08-03 "Организация и проведение работ по производству энергетического урана из высокообогащенного оружейного урана"
(вместе с "СанПиН 2.6.1.08-03. СП ВОУ-03. 2.6.1. Ионизирующее излучение, радиационная безопасность. Организация и проведение работ по производству энергетического урана из высокообогащенного оружейного урана. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 10.01.2003)
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 04.04.2003 N 4384)8.9. В междусменный период противогазы и респираторы многоразового использования должны храниться вне производственных помещений на специальных стеллажах или в индивидуальных шкафах с указанием принадлежности, типа коробки и номера маски.
"О введении в действие Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.6.1.08-03 "Организация и проведение работ по производству энергетического урана из высокообогащенного оружейного урана"
(вместе с "СанПиН 2.6.1.08-03. СП ВОУ-03. 2.6.1. Ионизирующее излучение, радиационная безопасность. Организация и проведение работ по производству энергетического урана из высокообогащенного оружейного урана. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 10.01.2003)
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 04.04.2003 N 4384)8.9. В междусменный период противогазы и респираторы многоразового использования должны храниться вне производственных помещений на специальных стеллажах или в индивидуальных шкафах с указанием принадлежности, типа коробки и номера маски.
Статья: Особенности трудовых отношений в условиях пандемии COVID-19
(Туранин В.Ю., Лиликова О.С., Прасолова А.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Организации и предприятия, которые не были переведены на удаленный режим работы, должны были исполнять свои трудовые обязанности строго с соблюдением санитарных правил, рекомендованных Роспотребнадзором: ежедневно измерять температуру тела сотрудников и фиксировать в журнале учета температуры тела работников данной организации; проводить дезинфекцию рабочих мест, а также в местах большого скопления людей; свою трудовую функцию исполнять в средствах индивидуальной защиты от коронавирусной инфекции (маски, респираторы, перчатки, защитные щиты) и др.
(Туранин В.Ю., Лиликова О.С., Прасолова А.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Организации и предприятия, которые не были переведены на удаленный режим работы, должны были исполнять свои трудовые обязанности строго с соблюдением санитарных правил, рекомендованных Роспотребнадзором: ежедневно измерять температуру тела сотрудников и фиксировать в журнале учета температуры тела работников данной организации; проводить дезинфекцию рабочих мест, а также в местах большого скопления людей; свою трудовую функцию исполнять в средствах индивидуальной защиты от коронавирусной инфекции (маски, респираторы, перчатки, защитные щиты) и др.
Статья: Общие обязанности организаций по обеспечению безопасности сотрудников от воздействия опасных биологических факторов
(Филатова А.О., Сапельченко Н.Е.)
("Вестник Российской правовой академии", 2024, N 3)Работодатель обязан вводить дополнительные требования, касающиеся санитарной безопасности, такие как обязательное ношение масок, регулярная дезинфекция рабочих мест и контроль за соблюдением социальной дистанции. Нарушение этих требований рассматривается как нарушение трудовой дисциплины и может повлечь за собой соответствующие меры дисциплинарного взыскания. Важно отметить, что работодатель, не обеспечивший соблюдение санитарно-эпидемиологических норм на рабочем месте, может также быть привлечен к ответственности - как административной, так и уголовной, в зависимости от последствий [10].
(Филатова А.О., Сапельченко Н.Е.)
("Вестник Российской правовой академии", 2024, N 3)Работодатель обязан вводить дополнительные требования, касающиеся санитарной безопасности, такие как обязательное ношение масок, регулярная дезинфекция рабочих мест и контроль за соблюдением социальной дистанции. Нарушение этих требований рассматривается как нарушение трудовой дисциплины и может повлечь за собой соответствующие меры дисциплинарного взыскания. Важно отметить, что работодатель, не обеспечивший соблюдение санитарно-эпидемиологических норм на рабочем месте, может также быть привлечен к ответственности - как административной, так и уголовной, в зависимости от последствий [10].
Статья: Эпидемиологический кризис и его влияние на развитие корпоративного законодательства и практику его применения
(Домшенко (Червец) Е.И.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, NN 6, 7)В период Пандемии возник дефицит некоторых товаров, например защитных перчаток, масок, антисептических средств <58>. Во всем мире компании стали в той или иной степени менять свой профиль из-за Пандемии. Так, например, некоторые заводы, на которых собирали технику, начали шить маски <59>, производители одежды направили мощности на шитье формы для медперсонала <60>, компании по производству одежды и косметики начали делать санитайзеры и медицинские маски <61>, торговые сети предоставили работу персоналу из сфер, пострадавших из-за карантина и значительно сокративших рабочие места <62>.
(Домшенко (Червец) Е.И.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, NN 6, 7)В период Пандемии возник дефицит некоторых товаров, например защитных перчаток, масок, антисептических средств <58>. Во всем мире компании стали в той или иной степени менять свой профиль из-за Пандемии. Так, например, некоторые заводы, на которых собирали технику, начали шить маски <59>, производители одежды направили мощности на шитье формы для медперсонала <60>, компании по производству одежды и косметики начали делать санитайзеры и медицинские маски <61>, торговые сети предоставили работу персоналу из сфер, пострадавших из-за карантина и значительно сокративших рабочие места <62>.
Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемиях (до 01.08.2025)- обеспечить на рабочих местах запас одноразовых масок (исходя из продолжительности рабочей смены и необходимости менять маски не реже одного раза в три часа), а также дезинфицирующих салфеток, кожных антисептиков для обработки рук, дезинфицирующих средств, перчаток;