Медицинские осмотры при допустимых условиях труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Медицинские осмотры при допустимых условиях труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.10.2021 N 88-15064/2021 по делу N 2-21/2021
Категория: Споры с ФСС.
Требования заявителя: 1) О признании права на получение страховых выплат; 2) О признании случая профессионального заболевания страховым.
Обстоятельства: Как указывает истец, он работал машинистом экскаватора. В указанный период работы приобрел профессиональное заболевание. Федеральным бюджетным учреждением истцу установлен диагноз, он обратился за назначением и выплатой страховых платежей, однако ему было отказано.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.В обоснование доводов кассационной жалобы представитель ООО "НА" ссылается на неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела. Указывает, что судом не установлен факт наличия причинно-следственной связи заболевания с профессией работника. Работник регулярно проходил медицинские осмотры, признавался годным к профессии. Условия труда, указанные в санитарно-гигиенической характеристике рабочего места истца, являются недостоверными и не соответствуют фактическим условиям труда истца. Документы по условиям труда не подтверждают либо указанные в характеристике превышения предельно допустимых норм либо периоды воздействия вредных производственных факторов. Заболевание, диагностированное у истца, не могло развиться в соответствии с фактическим условиями труда и не является профессиональным. Судом не назначена судебно-медицинской экспертиза.
Категория: Споры с ФСС.
Требования заявителя: 1) О признании права на получение страховых выплат; 2) О признании случая профессионального заболевания страховым.
Обстоятельства: Как указывает истец, он работал машинистом экскаватора. В указанный период работы приобрел профессиональное заболевание. Федеральным бюджетным учреждением истцу установлен диагноз, он обратился за назначением и выплатой страховых платежей, однако ему было отказано.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.В обоснование доводов кассационной жалобы представитель ООО "НА" ссылается на неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела. Указывает, что судом не установлен факт наличия причинно-следственной связи заболевания с профессией работника. Работник регулярно проходил медицинские осмотры, признавался годным к профессии. Условия труда, указанные в санитарно-гигиенической характеристике рабочего места истца, являются недостоверными и не соответствуют фактическим условиям труда истца. Документы по условиям труда не подтверждают либо указанные в характеристике превышения предельно допустимых норм либо периоды воздействия вредных производственных факторов. Заболевание, диагностированное у истца, не могло развиться в соответствии с фактическим условиями труда и не является профессиональным. Судом не назначена судебно-медицинской экспертиза.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Медосмотр: кого направить и как оформить
(Издательство "Главная книга", 2024)Предварительные и периодические медосмотры обязательны при вредных или опасных условиях труда, а также для водителей, несовершеннолетних, работников общепита, торговли, детских учреждений. При допустимых и оптимальных условиях медосмотры не обязательны, если для них нет иных оснований. Полный список работ, где обязателен медосмотр, и его периодичность утвердил Минздрав (ст. 220 ТК РФ, п. 20 Порядка проведения медосмотров, Письмо Минтруда N 15-2/10/В-8809, Минздрава N 28-5/И/2-10974 от 16.07.2021).
(Издательство "Главная книга", 2024)Предварительные и периодические медосмотры обязательны при вредных или опасных условиях труда, а также для водителей, несовершеннолетних, работников общепита, торговли, детских учреждений. При допустимых и оптимальных условиях медосмотры не обязательны, если для них нет иных оснований. Полный список работ, где обязателен медосмотр, и его периодичность утвердил Минздрав (ст. 220 ТК РФ, п. 20 Порядка проведения медосмотров, Письмо Минтруда N 15-2/10/В-8809, Минздрава N 28-5/И/2-10974 от 16.07.2021).