Максимальный размер удержаний из заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Максимальный размер удержаний из заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 99 "Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления" Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве""Поскольку положения части 2 статьи 99 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ предусматривают лишь максимально возможный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, судебный пристав-исполнитель вправе устанавливать такой размер удержания, который бы учитывал материальное положение должника и лиц, находящихся на его иждивении."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 4 "Принципы исполнительного производства" Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве""При этом взаимосвязанные нормы части 2 статьи 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" и части 3 статьи 29 Федерального закона "О страховых пенсиях" устанавливают максимально возможный размер удержания из заработной платы и иных доходов (пенсии) должника, который, по общему правилу, не может превышать пятидесяти процентов. Тем самым данные нормы конкретизируют принципы уважения чести и достоинства гражданина и неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи (статья 4 Федерального закона "Об исполнительном производстве"), обеспечивая необходимый баланс прав и законных интересов взыскателей и должников в исполнительном производстве, и предполагают установление конкретного размера удержания с учетом всех обстоятельств дела, в том числе характеризующих материальное положение должника."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каких случаях и как произвести удержания из зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. В каком размере можно произвести удержания из зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. В каком размере можно произвести удержания из зарплаты
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
(ред. от 29.09.2025)Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"Об исполнительном производстве"Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
(ред. от 31.07.2025)
"Об исполнительном производстве"Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
Статья: Проблемы рассмотрения судом вопросов исполнения приговоров в уголовном процессе
(Коновалов В.А.)
("Законность", 2025, N 7)Следует также отметить, что зачастую на момент рассмотрения ходатайств о замене наказания более мягким или условно-досрочном освобождении вред не возмещен или возмещен не в полном размере (или незначительном), однако это обстоятельство не является препятствием для удовлетворения ходатайства, если оно обусловлено объективными причинами (с учетом доходов осужденного, его имущественного положения, установленного законом максимального размера удержаний из заработной платы и т.д.).
(Коновалов В.А.)
("Законность", 2025, N 7)Следует также отметить, что зачастую на момент рассмотрения ходатайств о замене наказания более мягким или условно-досрочном освобождении вред не возмещен или возмещен не в полном размере (или незначительном), однако это обстоятельство не является препятствием для удовлетворения ходатайства, если оно обусловлено объективными причинами (с учетом доходов осужденного, его имущественного положения, установленного законом максимального размера удержаний из заработной платы и т.д.).
Готовое решение: Как удержать выданные авансом отпускные за неотработанные дни отпуска в случае увольнения работника
(КонсультантПлюс, 2025)максимально допустимый размер всех удержаний из заработной платы по решению работодателя составляет 5 965,74 руб. (29 828,71 руб. x 20%).
(КонсультантПлюс, 2025)максимально допустимый размер всех удержаний из заработной платы по решению работодателя составляет 5 965,74 руб. (29 828,71 руб. x 20%).
Вопрос: Об удержании работодателем из зарплаты работника-должника денежных средств по исполнительному листу с учетом величины прожиточного минимума.
(Письмо Роструда от 26.01.2022 N ТЗ/310-6-1)Вопрос: Об удержании работодателем из зарплаты работника-должника денежных средств по исполнительному листу с учетом величины прожиточного минимума.
(Письмо Роструда от 26.01.2022 N ТЗ/310-6-1)Вопрос: Об удержании работодателем из зарплаты работника-должника денежных средств по исполнительному листу с учетом величины прожиточного минимума.
Статья: Топ-5 нарушений трудового законодательства
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Случаи и размеры удержания из заработной платы строго ограничены законом и указаны в ст. 137, 138 ТК. По общему правилу максимальный размер удержаний из заработной платы может быть не более 20%. И только в предусмотренных федеральными законами случаях размер удержаний может быть 50% (в особо исключительных случаях - 70%). При этом по заявлению работника можно удерживать любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Случаи и размеры удержания из заработной платы строго ограничены законом и указаны в ст. 137, 138 ТК. По общему правилу максимальный размер удержаний из заработной платы может быть не более 20%. И только в предусмотренных федеральными законами случаях размер удержаний может быть 50% (в особо исключительных случаях - 70%). При этом по заявлению работника можно удерживать любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам.
Ситуация: Куда предъявляется исполнительный лист о взыскании алиментов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Максимальный размер удержания указанными лицами из заработной платы (иных доходов) должника при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70% (ст. 109 СК РФ; ст. 9, ч. 3 ст. 98, ч. 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Максимальный размер удержания указанными лицами из заработной платы (иных доходов) должника при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70% (ст. 109 СК РФ; ст. 9, ч. 3 ст. 98, ч. 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).
Готовое решение: Как удержать из доходов работников суммы по исполнительным документам и отразить эти операции в бухгалтерском учете
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно. Ведь суммы по исполнительным листам удерживают и перечисляют взыскателю или на депозитный счет службы судебных приставов при каждой выплате заработной платы, соблюдая максимальный размер удержаний. А аванс - это выплата заработной платы за первую половину месяца. Аванс по заработной плате не относится к доходу, на который не может быть обращено взыскание.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно. Ведь суммы по исполнительным листам удерживают и перечисляют взыскателю или на депозитный счет службы судебных приставов при каждой выплате заработной платы, соблюдая максимальный размер удержаний. А аванс - это выплата заработной платы за первую половину месяца. Аванс по заработной плате не относится к доходу, на который не может быть обращено взыскание.
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)Определением КС России от 24 июня 2014 г. N 1560-О <454> отказано в принятии к рассмотрению жалобы на положение ч. 2 комментируемой статьи, в которой указывалось, что оспариваемое законоположение противоречит Конституции РФ, поскольку не предусматривает неприкосновенности минимума имущества, необходимого для достойного существования гражданина-должника. Как отмечено наряду с прочим при этом, поскольку положения ч. 2 комментируемой статьи предусматривают лишь максимально возможный размер удержания из заработной платы и иных доходов (трудовой пенсии) должника, они позволяют СПИ устанавливать такой размер удержания, который бы учитывал материальное положение должника, а потому не могут быть признаны нарушающими конституционные права граждан.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)Определением КС России от 24 июня 2014 г. N 1560-О <454> отказано в принятии к рассмотрению жалобы на положение ч. 2 комментируемой статьи, в которой указывалось, что оспариваемое законоположение противоречит Конституции РФ, поскольку не предусматривает неприкосновенности минимума имущества, необходимого для достойного существования гражданина-должника. Как отмечено наряду с прочим при этом, поскольку положения ч. 2 комментируемой статьи предусматривают лишь максимально возможный размер удержания из заработной платы и иных доходов (трудовой пенсии) должника, они позволяют СПИ устанавливать такой размер удержания, который бы учитывал материальное положение должника, а потому не могут быть признаны нарушающими конституционные права граждан.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 28"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Кроме того, законодательное закрепление предельного размера удержаний из заработной платы и иных доходов должника в ч. 2 ст. 99 Закона об исполнительном производстве не означает, что постановление судебного пристава-исполнителя, в котором устанавливается размер удержаний, не превышающий указанный в названном Законе предел, заведомо не противоречит действующему законодательству. Данная норма лишь устанавливает процент удержаний, превышение которого в принципе недопустимо.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Кроме того, законодательное закрепление предельного размера удержаний из заработной платы и иных доходов должника в ч. 2 ст. 99 Закона об исполнительном производстве не означает, что постановление судебного пристава-исполнителя, в котором устанавливается размер удержаний, не превышающий указанный в названном Законе предел, заведомо не противоречит действующему законодательству. Данная норма лишь устанавливает процент удержаний, превышение которого в принципе недопустимо.