Листок освобождения от служебных обязанностей
Подборка наиболее важных документов по запросу Листок освобождения от служебных обязанностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 13.11.2024 N 88-23137/2024 (УИД 29RS0018-01-2023-000208-42)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании денежного довольствия; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) О признании результатов служебной проверки недействительными.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что он был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора, основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности явилось заключение по материалам служебной проверки; с заключением проверки он не согласен, так как на дату вынесения приказа был временно нетрудоспособным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции нашел несостоятельным довод истца о том, что оспариваемый приказ издан незаконно в период его временной нетрудоспособности, поскольку 28 июня 2022 г. листок освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности истцу не выдавался, в этот день он находился на службе, соответственно, начальник УМВД России по Архангельской области был вправе вынести в этот день приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности, который был направлен в ОМВД России "Холмогорский" посредством электронного документооборота в 12 часов 16 минут. Последовавшее за этим обращение истца за неотложной медицинской помощью не свидетельствует о нарушении ответчиком порядка наложения дисциплинарного взыскания.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании денежного довольствия; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) О признании результатов служебной проверки недействительными.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что он был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора, основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности явилось заключение по материалам служебной проверки; с заключением проверки он не согласен, так как на дату вынесения приказа был временно нетрудоспособным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции нашел несостоятельным довод истца о том, что оспариваемый приказ издан незаконно в период его временной нетрудоспособности, поскольку 28 июня 2022 г. листок освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности истцу не выдавался, в этот день он находился на службе, соответственно, начальник УМВД России по Архангельской области был вправе вынести в этот день приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности, который был направлен в ОМВД России "Холмогорский" посредством электронного документооборота в 12 часов 16 минут. Последовавшее за этим обращение истца за неотложной медицинской помощью не свидетельствует о нарушении ответчиком порядка наложения дисциплинарного взыскания.
Апелляционное определение Архангельского областного суда от 21.11.2024 N 33-9228/2024 (УИД 29RS0018-01-2024-002249-46)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным заключения по результатам служебной проверки; 2) О признании незаконным объявления замечания; 3) Об обязании исключить сведения из личного дела; 4) О возложении обязанности предоставить сведения для корректировки статистических карточек.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ему публично в устной форме объявлено замечание в связи с тем, что он не уведомил своего непосредственного руководителя о начале и окончании периода нетрудоспособности, полагает, что его незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Из содержания приведенных норм следует, что истец Б.Л., как сотрудник органов внутренних дел, обязана сообщать в течение суток непосредственному руководителю (<данные изъяты> УМВД России по Архангельской области Ц.) о выдаче листка освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, а также о закрытии такого листка. В случае невозможности оповестить непосредственного руководителя такие сведения должны быть сообщены прямому руководителю.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным заключения по результатам служебной проверки; 2) О признании незаконным объявления замечания; 3) Об обязании исключить сведения из личного дела; 4) О возложении обязанности предоставить сведения для корректировки статистических карточек.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ему публично в устной форме объявлено замечание в связи с тем, что он не уведомил своего непосредственного руководителя о начале и окончании периода нетрудоспособности, полагает, что его незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Из содержания приведенных норм следует, что истец Б.Л., как сотрудник органов внутренних дел, обязана сообщать в течение суток непосредственному руководителю (<данные изъяты> УМВД России по Архангельской области Ц.) о выдаче листка освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, а также о закрытии такого листка. В случае невозможности оповестить непосредственного руководителя такие сведения должны быть сообщены прямому руководителю.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Лишение свободы в подарок
(Озова Н.А.)
("Российский судья", 2021, N 4)Первые четыре эпизода взятки сводились к тому, что К., являясь должностным лицом, выполняя функции врача поликлиники, осуществляя организационно-распорядительные функции в государственном органе, находясь на рабочем месте при исполнении своих должностных обязанностей в качестве врача, предложил пришедшему к нему на прием пациенту, имеющему явные признаки утраты временной нетрудоспособности, передать ему взятку в виде денег в сумме 7 200 руб. за выдачу листка освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, который в ответ на предложение К. согласился и передал ему согласованную взятку в сумме 7 200 руб. и получил от К. листок освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности.
(Озова Н.А.)
("Российский судья", 2021, N 4)Первые четыре эпизода взятки сводились к тому, что К., являясь должностным лицом, выполняя функции врача поликлиники, осуществляя организационно-распорядительные функции в государственном органе, находясь на рабочем месте при исполнении своих должностных обязанностей в качестве врача, предложил пришедшему к нему на прием пациенту, имеющему явные признаки утраты временной нетрудоспособности, передать ему взятку в виде денег в сумме 7 200 руб. за выдачу листка освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, который в ответ на предложение К. согласился и передал ему согласованную взятку в сумме 7 200 руб. и получил от К. листок освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Порядком предусмотрено освобождение сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью на основании листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности либо справки.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Порядком предусмотрено освобождение сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью на основании листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности либо справки.
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 07.07.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"1. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от исполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации, осуществляющей в установленном порядке медицинское обеспечение сотрудника, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения.
(ред. от 07.07.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"1. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от исполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации, осуществляющей в установленном порядке медицинское обеспечение сотрудника, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения.
Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ
(ред. от 30.11.2024)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"1. Освобождение сотрудника федеральной противопожарной службы от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации, осуществляющей медицинское обслуживание сотрудника, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения.
(ред. от 30.11.2024)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"1. Освобождение сотрудника федеральной противопожарной службы от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации, осуществляющей медицинское обслуживание сотрудника, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения.
Статья: Подлог документов или иной обман как способы уклонения военнослужащего от исполнения обязанностей военной службы
(Мелешко П.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 2)Так, например, сержант Т., проходящий военную службу по контракту, без каких-либо уважительных причин к установленному приказом на отпуск и регламентом служебного времени сроку на службу из отпуска не явился, а, преследуя цель временно отдохнуть от исполнения служебных обязанностей и уклониться от прохождения военной службы, жил у знакомой в городе Кандалакше, проводя время по своему усмотрению. Через 15 суток после даты окончания отпуска Т. добровольно прибыл к месту прохождения службы и, желая скрыть факт несвоевременной явки, представил рапорт о прибытии из отпуска вместе с заведомо подложным документом - листком освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, содержащим сведения о нахождении его на амбулаторном лечении в лечебном учреждении, на основании которого командиром издан приказ о прибытии Т. из отпуска с опозданием на 15 суток в связи с болезнью.
(Мелешко П.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 2)Так, например, сержант Т., проходящий военную службу по контракту, без каких-либо уважительных причин к установленному приказом на отпуск и регламентом служебного времени сроку на службу из отпуска не явился, а, преследуя цель временно отдохнуть от исполнения служебных обязанностей и уклониться от прохождения военной службы, жил у знакомой в городе Кандалакше, проводя время по своему усмотрению. Через 15 суток после даты окончания отпуска Т. добровольно прибыл к месту прохождения службы и, желая скрыть факт несвоевременной явки, представил рапорт о прибытии из отпуска вместе с заведомо подложным документом - листком освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, содержащим сведения о нахождении его на амбулаторном лечении в лечебном учреждении, на основании которого командиром издан приказ о прибытии Т. из отпуска с опозданием на 15 суток в связи с болезнью.