Лист ознакомления с локальными актами срок хранения
Подборка наиболее важных документов по запросу Лист ознакомления с локальными актами срок хранения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Популярные вопросы о графике отпусков, возникающие после его утверждения
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Листы ознакомления обычно хранят вместе с графиком. Журналы ознакомления с локальными нормативными актами или журналы ознакомления с графиками отпусков могут храниться в отдельных делах, акты - тоже.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Листы ознакомления обычно хранят вместе с графиком. Журналы ознакомления с локальными нормативными актами или журналы ознакомления с графиками отпусков могут храниться в отдельных делах, акты - тоже.
Вопрос: До заключения трудового договора, а также в течение срока его действия работодатель ознакомляет работника с локальными нормативными актами. Факт ознакомления работник подтверждает проставлением подписи в специальном листе ознакомления. Каков срок хранения листов ознакомления?
(Консультация эксперта, Роструд, 2014)Вопрос: До заключения трудового договора, а также в течение срока его действия работодатель ознакомляет работника с локальными нормативными актами. Факт ознакомления работник подтверждает проставлением подписи в специальном листе ознакомления. Каков срок хранения листов ознакомления?
(Консультация эксперта, Роструд, 2014)Вопрос: До заключения трудового договора, а также в течение срока его действия работодатель ознакомляет работника с локальными нормативными актами. Факт ознакомления работник подтверждает проставлением подписи в специальном листе ознакомления. Каков срок хранения листов ознакомления?
Формы
"Справочник кадровика от А до Я"
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)Журнал ознакомления с локальными нормативными актами (далее - ЛНА).
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)Журнал ознакомления с локальными нормативными актами (далее - ЛНА).
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)лист ознакомления работника с локальными нормативными актами. Полагаем, что такой способ фиксации ознакомления работника с локальными нормативными актами будет подтверждать выполнение вами требований ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 68 ТК РФ;
(КонсультантПлюс, 2025)лист ознакомления работника с локальными нормативными актами. Полагаем, что такой способ фиксации ознакомления работника с локальными нормативными актами будет подтверждать выполнение вами требований ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 68 ТК РФ;
Вопрос: Обязана ли организация вести личные дела работников и какие документы должны храниться в личном деле?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Виды документов, входящих в состав личных дел государственных и муниципальных служащих, определяются законодательством РФ, иных работников - локальными нормативными актами организации. Срок хранения личных дел - 50/75 лет ЭПК. Отметка "ЭПК" означает, что указанные документы или часть указанных документов могут быть отобраны на постоянное хранение по результатам экспертизы их ценности (ст. 22.1 Закона N 125-ФЗ, ст. 445 Перечня, Сноски N N 1, 2, 3 к Перечню, п. п. 4.8 - 4.9 Инструкции, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 237).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Виды документов, входящих в состав личных дел государственных и муниципальных служащих, определяются законодательством РФ, иных работников - локальными нормативными актами организации. Срок хранения личных дел - 50/75 лет ЭПК. Отметка "ЭПК" означает, что указанные документы или часть указанных документов могут быть отобраны на постоянное хранение по результатам экспертизы их ценности (ст. 22.1 Закона N 125-ФЗ, ст. 445 Перечня, Сноски N N 1, 2, 3 к Перечню, п. п. 4.8 - 4.9 Инструкции, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 237).
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- к локальному акту подшивают лист ознакомления;
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- к локальному акту подшивают лист ознакомления;
Вопрос: Как оформить переход в организации с пятидневной рабочей недели на шестидневную?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Если работники согласны на изменение режима работы, то их необходимо ознакомить под подпись с новой редакцией локального нормативного акта, в котором прописан режим работы. Для этого следует в листе ознакомления к локальному акту работникам поставить подпись.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Если работники согласны на изменение режима работы, то их необходимо ознакомить под подпись с новой редакцией локального нормативного акта, в котором прописан режим работы. Для этого следует в листе ознакомления к локальному акту работникам поставить подпись.
Готовое решение: Как оформить разделение рабочего дня (времени) на части
(КонсультантПлюс, 2025)Так, вы можете использовать, например, лист ознакомления, составленный в свободной форме. А если работник откажется ознакомиться с локальным нормативным актом, вводящим разделение рабочего дня на части, рекомендуем зачитать его при свидетелях и составить акт о том, что работник ознакомлен с таким документом устно и отказался поставить подпись об ознакомлении. Если впоследствии он нарушит его требования, вы при необходимости сможете доказать, что он знал о них, несмотря на отсутствие подписи об ознакомлении.
(КонсультантПлюс, 2025)Так, вы можете использовать, например, лист ознакомления, составленный в свободной форме. А если работник откажется ознакомиться с локальным нормативным актом, вводящим разделение рабочего дня на части, рекомендуем зачитать его при свидетелях и составить акт о том, что работник ознакомлен с таким документом устно и отказался поставить подпись об ознакомлении. Если впоследствии он нарушит его требования, вы при необходимости сможете доказать, что он знал о них, несмотря на отсутствие подписи об ознакомлении.
Вопрос: Сколько хранятся листы ознакомления с графиком отпусков?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019
Вопрос: Как ведется журнал регистрации служебных записок?
(Консультация эксперта, 2025)Если журнал ведется в электронном варианте с помощью специализированных программ или баз данных, то нет необходимости дублировать его на бумажном носителе, если такое требование не закреплено в локальных нормативных актах организации.
(Консультация эксперта, 2025)Если журнал ведется в электронном варианте с помощью специализированных программ или баз данных, то нет необходимости дублировать его на бумажном носителе, если такое требование не закреплено в локальных нормативных актах организации.
Статья: Переход на гибкое рабочее время
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)С изменениями в правила внутреннего распорядка работников нужно знакомить под подпись. Для этого к правилам могут быть прикреплены листы ознакомления. Некоторые работодатели не используют такие листы, а ведут журналы ознакомления с локальными нормативными актами. Вариант ознакомления работодатель определяет сам, важно, чтобы ознакомление производилось своевременно и под подпись.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)С изменениями в правила внутреннего распорядка работников нужно знакомить под подпись. Для этого к правилам могут быть прикреплены листы ознакомления. Некоторые работодатели не используют такие листы, а ведут журналы ознакомления с локальными нормативными актами. Вариант ознакомления работодатель определяет сам, важно, чтобы ознакомление производилось своевременно и под подпись.