Лимит кассы срок
Подборка наиболее важных документов по запросу Лимит кассы срок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 23.03.2022 N 88-4739/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Ответчик обоснованно привлек истца к дисциплинарной ответственности, порядок применения которой и сроки работодателем соблюдены, при выборе меры дисциплинарного воздействия ответчиком учтены степень вины и обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, его тяжесть, поэтому у суда первой инстанции отсутствовали основания для удовлетворения исковых требований.
Решение: Отказано.При этом из содержания данных документов видно, что в рассматриваемом случае речь шла именно о выдаче внеплановых авансов, то есть о выдаче денежных средств за пределами сроков, установленных Коллективным договором. В частности, все заявления датированы одним числом - 20 февраля 2021 года. В письменном заявлении ФИО8, которое было завизировано лично ФИО1, говорится о выплате ей именно внепланового аванса. В своей объяснительной ФИО1 лично указала истинную причину выдачи авансов, чтобы не заказывать инкассаторов и не превышать лимит кассы, что само по себе свидетельствует о нахождении в кассе предприятия по состоянию на 20 февраля наличных денежных средств сверх установленного лимита и необходимости соблюсти лимит остатка наличных денежных средств на конец рабочего дня - 20 февраля 2021 года путем совершения кассовой расходной операции от этой же даты.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Ответчик обоснованно привлек истца к дисциплинарной ответственности, порядок применения которой и сроки работодателем соблюдены, при выборе меры дисциплинарного воздействия ответчиком учтены степень вины и обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, его тяжесть, поэтому у суда первой инстанции отсутствовали основания для удовлетворения исковых требований.
Решение: Отказано.При этом из содержания данных документов видно, что в рассматриваемом случае речь шла именно о выдаче внеплановых авансов, то есть о выдаче денежных средств за пределами сроков, установленных Коллективным договором. В частности, все заявления датированы одним числом - 20 февраля 2021 года. В письменном заявлении ФИО8, которое было завизировано лично ФИО1, говорится о выплате ей именно внепланового аванса. В своей объяснительной ФИО1 лично указала истинную причину выдачи авансов, чтобы не заказывать инкассаторов и не превышать лимит кассы, что само по себе свидетельствует о нахождении в кассе предприятия по состоянию на 20 февраля наличных денежных средств сверх установленного лимита и необходимости соблюсти лимит остатка наличных денежных средств на конец рабочего дня - 20 февраля 2021 года путем совершения кассовой расходной операции от этой же даты.
Апелляционное определение Архангельского областного суда от 28.10.2021 N 33-6696/2021 по делу N 2-2167/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Ответчик обоснованно привлек истца к дисциплинарной ответственности, порядок применения которой и сроки работодателем соблюдены, при выборе меры дисциплинарного воздействия ответчиком учтены степень вины и обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, его тяжесть, поэтому у суда первой инстанции отсутствовали основания для удовлетворения исковых требований.
Решение: Отказано.При этом из содержания данных документов видно, что в рассматриваемом случае речь шла именно о выдаче внеплановых авансов, то есть о выдаче денежных средств за пределами сроков, установленных Коллективным договором. В частности, как указывалось выше, все заявления датированы одним числом - ДД.ММ.ГГГГ. В письменном заявлении ФИО17, которое было завизировано лично Ч.А.ЮА., говорится о выплате ей именно внепланового аванса. В своей объяснительной Ч.А.ЮА. лично указала истинную причину выдачи авансов": "..,чтобы не заказывать инкассаторов и не превышать лимит кассы...", что само по себе свидетельствует о нахождении в кассе предприятия по состоянию на 20 февраля наличных денежных средств сверх установленного лимита и необходимости соблюсти лимит остатка наличных денежных средств на конец рабочего дня - ДД.ММ.ГГГГ путем совершения кассовой расходной операции от этой же даты.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Ответчик обоснованно привлек истца к дисциплинарной ответственности, порядок применения которой и сроки работодателем соблюдены, при выборе меры дисциплинарного воздействия ответчиком учтены степень вины и обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, его тяжесть, поэтому у суда первой инстанции отсутствовали основания для удовлетворения исковых требований.
Решение: Отказано.При этом из содержания данных документов видно, что в рассматриваемом случае речь шла именно о выдаче внеплановых авансов, то есть о выдаче денежных средств за пределами сроков, установленных Коллективным договором. В частности, как указывалось выше, все заявления датированы одним числом - ДД.ММ.ГГГГ. В письменном заявлении ФИО17, которое было завизировано лично Ч.А.ЮА., говорится о выплате ей именно внепланового аванса. В своей объяснительной Ч.А.ЮА. лично указала истинную причину выдачи авансов": "..,чтобы не заказывать инкассаторов и не превышать лимит кассы...", что само по себе свидетельствует о нахождении в кассе предприятия по состоянию на 20 февраля наличных денежных средств сверх установленного лимита и необходимости соблюсти лимит остатка наличных денежных средств на конец рабочего дня - ДД.ММ.ГГГГ путем совершения кассовой расходной операции от этой же даты.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Кто проверяет кассовую дисциплину и как проходит проверка
(КонсультантПлюс, 2024)Однако срок давности по нарушениям в сфере кассовой дисциплины - 60 календарных дней со дня совершения правонарушения (ч. 1, 1.1 ст. 4.5 КоАП РФ). Поэтому привлечь к ответственности за нарушение, совершенное за пределами этого срока, нельзя. Например, если в ходе проверки обнаружат превышение лимита остатка денег в кассе, но с момента превышения прошло более 60 календарных дней, то вас не оштрафуют.
(КонсультантПлюс, 2024)Однако срок давности по нарушениям в сфере кассовой дисциплины - 60 календарных дней со дня совершения правонарушения (ч. 1, 1.1 ст. 4.5 КоАП РФ). Поэтому привлечь к ответственности за нарушение, совершенное за пределами этого срока, нельзя. Например, если в ходе проверки обнаружат превышение лимита остатка денег в кассе, но с момента превышения прошло более 60 календарных дней, то вас не оштрафуют.
Вопрос: Как отменить лимит кассы?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Вместе с тем, по нашему мнению, отмена лимита остатка наличных денег должна быть также оформлена распорядительным документом юридического лица либо индивидуального предпринимателя (например, приказом). Например, это может потребоваться в случае, когда приказ об установлении лимита остатка наличных денег издавался без указания окончания срока действия такого приказа (бессрочно), в связи с чем его отмена представляется необходимой.
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Вместе с тем, по нашему мнению, отмена лимита остатка наличных денег должна быть также оформлена распорядительным документом юридического лица либо индивидуального предпринимателя (например, приказом). Например, это может потребоваться в случае, когда приказ об установлении лимита остатка наличных денег издавался без указания окончания срока действия такого приказа (бессрочно), в связи с чем его отмена представляется необходимой.
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза России от 13.06.2001 N 654
"Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и организаций агропромышленного комплекса и Методических рекомендаций по его применению"Организации имеют право хранить в своих кассах наличные деньги сверх установленных лимитов только для оплаты труда, выплат пособий по социальному страхованию и стипендий не свыше трех рабочих дней (для организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, до пяти рабочих дней), включая день получения денег в банке. Неизрасходованные наличные деньги, выданные под отчет, должны быть возвращены в кассу организации не позднее трех дней по истечении срока, на который они были выданы.
"Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и организаций агропромышленного комплекса и Методических рекомендаций по его применению"Организации имеют право хранить в своих кассах наличные деньги сверх установленных лимитов только для оплаты труда, выплат пособий по социальному страхованию и стипендий не свыше трех рабочих дней (для организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, до пяти рабочих дней), включая день получения денег в банке. Неизрасходованные наличные деньги, выданные под отчет, должны быть возвращены в кассу организации не позднее трех дней по истечении срока, на который они были выданы.
Приказ Госстроя РФ от 26.06.1998 N 17-125/1
"Об утверждении нормативно-методических материалов по реализации концепции реформы жилищно-коммунального хозяйства в Российской Федерации"5.8. "Предприятие" хранит свои денежные средства в учреждениях банка, производит расчеты по своим обязательствам с другими предприятиями в безналичном порядке через учреждения банков. Имеет в своих кассах наличные деньги в пределах лимитов, установленных учреждениями банков по согласованию с руководителем "Предприятия". Сдает в банк денежную наличность сверх установленных лимитов остатка наличных денег в кассе в порядке и сроки, согласованные с учреждениями банков; хранит деньги в своих кассах сверх установленных лимитов только для оплаты труда, выплаты пособий по социальному страхованию, пенсий и только в срок не более 3 рабочих дней, включая день получения денег в учреждениях банка, а также для оплаты материально - технических ресурсов в пределах, необходимых для текущих потребностей.
"Об утверждении нормативно-методических материалов по реализации концепции реформы жилищно-коммунального хозяйства в Российской Федерации"5.8. "Предприятие" хранит свои денежные средства в учреждениях банка, производит расчеты по своим обязательствам с другими предприятиями в безналичном порядке через учреждения банков. Имеет в своих кассах наличные деньги в пределах лимитов, установленных учреждениями банков по согласованию с руководителем "Предприятия". Сдает в банк денежную наличность сверх установленных лимитов остатка наличных денег в кассе в порядке и сроки, согласованные с учреждениями банков; хранит деньги в своих кассах сверх установленных лимитов только для оплаты труда, выплаты пособий по социальному страхованию, пенсий и только в срок не более 3 рабочих дней, включая день получения денег в учреждениях банка, а также для оплаты материально - технических ресурсов в пределах, необходимых для текущих потребностей.