Личное дело безработного
Подборка наиболее важных документов по запросу Личное дело безработного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 21.02.2023 N 77-286/2023, 77-3738/2022
Приговор: По ч. 5 ст. 33, ч. 1 ст. 159.2 УК РФ (пособничество; мошенничество при получении выплат).
Определение: Приговор оставлен без изменения.Выводы суда о виновности ФИО1 в совершении преступления подтверждаются совокупностью всесторонне исследованных доказательств в судебном заседании, в том числе: показаниями представителя потерпевшего ФИО9, показаниями свидетелей ФИО7, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, протоколами следственных действий, в том числе выемкой и осмотром личного дела N 2360117/1811, приказами о признании безработной, назначении пособия ФИО7, заключенными договорами оказания услуг, актами выполненных работ, расчетных листков на имя ФИО21, платежных ведомостей, табелей учета рабочего времени и другими доказательствами, подробно изложенными в приговоре.
Приговор: По ч. 5 ст. 33, ч. 1 ст. 159.2 УК РФ (пособничество; мошенничество при получении выплат).
Определение: Приговор оставлен без изменения.Выводы суда о виновности ФИО1 в совершении преступления подтверждаются совокупностью всесторонне исследованных доказательств в судебном заседании, в том числе: показаниями представителя потерпевшего ФИО9, показаниями свидетелей ФИО7, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, протоколами следственных действий, в том числе выемкой и осмотром личного дела N 2360117/1811, приказами о признании безработной, назначении пособия ФИО7, заключенными договорами оказания услуг, актами выполненных работ, расчетных листков на имя ФИО21, платежных ведомостей, табелей учета рабочего времени и другими доказательствами, подробно изложенными в приговоре.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 28.09.2021 по делу N 33-13434/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об изменении даты и формулировки увольнения; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Директор указал, что подал заявление об увольнении, после этого продолжал работать до замены и заявление об увольнении не отзывал, позднее заявил работодателю о нежелании работать, но приказ об увольнении и трудовая книжка ему не выданы, после этого он не работал, полагая себя уволенным, трудовую книжку ему прислали почтой с приказом об увольнении за прогул.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Представленные истцом доказательства, которые, по его мнению, подтверждают необходимость привлечения работодателя к материальной ответственности в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, а именно: уведомление ГКУ "Каменск-Уральский ЦЗ" о постановке на учет и регистрации в качестве ищущего работу (личное дело N 3150024/2018 от 10.11.2020) и уведомление о перерегистрации в качестве безработного 16.12.2020 (л. д. 79 - 80 т. 2), не подтверждают невозможность трудоустройства по причине отсутствия трудовой книжки и судебной коллегией отклоняются. Иных доказательств, несмотря на разъяснение судебной коллегии, истцом не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об изменении даты и формулировки увольнения; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Директор указал, что подал заявление об увольнении, после этого продолжал работать до замены и заявление об увольнении не отзывал, позднее заявил работодателю о нежелании работать, но приказ об увольнении и трудовая книжка ему не выданы, после этого он не работал, полагая себя уволенным, трудовую книжку ему прислали почтой с приказом об увольнении за прогул.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Представленные истцом доказательства, которые, по его мнению, подтверждают необходимость привлечения работодателя к материальной ответственности в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, а именно: уведомление ГКУ "Каменск-Уральский ЦЗ" о постановке на учет и регистрации в качестве ищущего работу (личное дело N 3150024/2018 от 10.11.2020) и уведомление о перерегистрации в качестве безработного 16.12.2020 (л. д. 79 - 80 т. 2), не подтверждают невозможность трудоустройства по причине отсутствия трудовой книжки и судебной коллегией отклоняются. Иных доказательств, несмотря на разъяснение судебной коллегии, истцом не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Цифровой менеджмент и процессный подход в системе управления бизнес-процессами
(Сидорова Е.Ю., Тимохова Г.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2021, N 3)Дополнительное время у работников на личные дела
(Сидорова Е.Ю., Тимохова Г.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2021, N 3)Дополнительное время у работников на личные дела
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 22.02.2019 N 116н
(ред. от 15.12.2022)
"Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.07.2019 N 55424)13. Работником центра занятости населения заполняется бланк карточки учета получателя социальных выплат в виде пособия по безработице и материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице, который оформляется на бланке личного дела получателя государственных услуг.
(ред. от 15.12.2022)
"Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.07.2019 N 55424)13. Работником центра занятости населения заполняется бланк карточки учета получателя социальных выплат в виде пособия по безработице и материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице, который оформляется на бланке личного дела получателя государственных услуг.