Личная карточка работника 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Личная карточка работника 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический постатейный комментарий к Федеральному закону "О персональных данных"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)Вместе с тем обработка работодателем персональных данных работника и его близких родственников в объеме, предусмотренном унифицированными формами, утвержденными Госкомстатом РФ, является допустимой и не нарушающей рассматриваемый принцип <1>. Однако если в такой форме появляются дополнительные сведения, прямо ею не предусмотренные, то это составляет нарушение. Например, Роскомнадзор констатировал нарушение в случае, когда в унифицированной форме Т-2 было обнаружено сделанное от руки указание телефона близкого родственника (Апелляционное определение Московского городского суда от 4 июня 2018 г. по делу N 33а-3957/2018).
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)Вместе с тем обработка работодателем персональных данных работника и его близких родственников в объеме, предусмотренном унифицированными формами, утвержденными Госкомстатом РФ, является допустимой и не нарушающей рассматриваемый принцип <1>. Однако если в такой форме появляются дополнительные сведения, прямо ею не предусмотренные, то это составляет нарушение. Например, Роскомнадзор констатировал нарушение в случае, когда в унифицированной форме Т-2 было обнаружено сделанное от руки указание телефона близкого родственника (Апелляционное определение Московского городского суда от 4 июня 2018 г. по делу N 33а-3957/2018).
Готовое решение: Как предоставить очередной отпуск непосредственно после командировки
(КонсультантПлюс, 2026)Сделайте отметку об отпуске в личной карточке работника (если ведете ее для кадрового учета), например, в карточке по форме N Т-2 - в разд. VIII.
(КонсультантПлюс, 2026)Сделайте отметку об отпуске в личной карточке работника (если ведете ее для кадрового учета), например, в карточке по форме N Т-2 - в разд. VIII.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Предмет проверок ГИТ
(КонсультантПлюс, 2026)...истребованные документы, а именно справки 2-НДФЛ за 2020 - 2021 гг., документы, подтверждающие направление работника на медицинский осмотр, документы по обучению по охране труда, должностная инструкция и личная карточка формы Т-2, относятся к предмету проверки.
(КонсультантПлюс, 2026)...истребованные документы, а именно справки 2-НДФЛ за 2020 - 2021 гг., документы, подтверждающие направление работника на медицинский осмотр, документы по обучению по охране труда, должностная инструкция и личная карточка формы Т-2, относятся к предмету проверки.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Личная карточка работника (в т.ч. совместителя)
(КонсультантПлюс, 2026)Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 05.03.2020 по делу N 88-3638/2020
(КонсультантПлюс, 2026)Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 05.03.2020 по делу N 88-3638/2020
Нормативные акты
Приказ Росавтодора от 16.09.2020 N 3302
"О мерах поощрения лиц, отличившихся в работе дорожной отрасли и содействующих ее развитию"6. Если работник сделал выбор о продолжении ведения трудовой книжки на бумажном носителе, запись о награждении его Почетной грамотой вносится в соответствующий раздел трудовой книжки и в личную карточку работника унифицированной формы N Т-2, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты";
"О мерах поощрения лиц, отличившихся в работе дорожной отрасли и содействующих ее развитию"6. Если работник сделал выбор о продолжении ведения трудовой книжки на бумажном носителе, запись о награждении его Почетной грамотой вносится в соответствующий раздел трудовой книжки и в личную карточку работника унифицированной формы N Т-2, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты";
Статья: Досрочный выход из декрета: оформление документов и последствия
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)<29> Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 10.06.2021 N 88-10925/2021 по делу N 2-1959/2020.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)<29> Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 10.06.2021 N 88-10925/2021 по делу N 2-1959/2020.
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)5. Занесение сведений о предоставлении работнику ОБСЗП в его личную карточку, если работодатель продолжает вести личные карточки.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)5. Занесение сведений о предоставлении работнику ОБСЗП в его личную карточку, если работодатель продолжает вести личные карточки.
Готовое решение: В каком порядке заменить часть отпуска денежной компенсацией педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2026)В период работы замена части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией педагогическим работникам оформляется в общем порядке, как и любым другим работникам. Особенности ее оформления педагогам законом не предусмотрены. Так, работник должен представить вам письменное заявление с соответствующей просьбой (ч. 1 ст. 126 ТК РФ). Обычно на его основании издают приказ о замене части указанного отпуска денежной компенсацией, а сведения о такой замене отражают в графике отпусков и личной карточке работника (в случае ее ведения).
(КонсультантПлюс, 2026)В период работы замена части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией педагогическим работникам оформляется в общем порядке, как и любым другим работникам. Особенности ее оформления педагогам законом не предусмотрены. Так, работник должен представить вам письменное заявление с соответствующей просьбой (ч. 1 ст. 126 ТК РФ). Обычно на его основании издают приказ о замене части указанного отпуска денежной компенсацией, а сведения о такой замене отражают в графике отпусков и личной карточке работника (в случае ее ведения).
"Учетная политика 2025: бухгалтерская и налоговая"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)<104> Данные инвентаризации должны подтверждаться документами (графиками отпусков, приказами о переносе отпусков, заявлениями работников). При отсутствии таких документов налоговый орган вполне может оспорить правомерность учета в составе расходов невосстановленного остатка резерва. Актов инвентаризации и личных карточек работников может оказаться недостаточно для обоснования суммы остатка резерва, переносимого на следующий год. Именно такой вывод содержится в Постановлении АС Северо-Западного округа от 08.06.2020 N Ф07-5493/2020 по делу N А44-5623/2019 (Определением ВС РФ от 06.10.2020 N 307-ЭС20-14127 в пересмотре дела отказано).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)<104> Данные инвентаризации должны подтверждаться документами (графиками отпусков, приказами о переносе отпусков, заявлениями работников). При отсутствии таких документов налоговый орган вполне может оспорить правомерность учета в составе расходов невосстановленного остатка резерва. Актов инвентаризации и личных карточек работников может оказаться недостаточно для обоснования суммы остатка резерва, переносимого на следующий год. Именно такой вывод содержится в Постановлении АС Северо-Западного округа от 08.06.2020 N Ф07-5493/2020 по делу N А44-5623/2019 (Определением ВС РФ от 06.10.2020 N 307-ЭС20-14127 в пересмотре дела отказано).
Статья: Что особенного в оформлении увольнения за длительный прогул
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2026, N 8)Если ведете трудовую книжку и личную карточку работника, то внесите туда запись об увольнении за прогул.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2026, N 8)Если ведете трудовую книжку и личную карточку работника, то внесите туда запись об увольнении за прогул.
Статья: Законная сила судебных постановлений и правовая сила АРС-соглашений: допустима ли унификация?
(Стрельцова Е.Г.)
("Вестник гражданского процесса", 2022, N 4)Фурсов Д.А., Харламова И.В. Теория правосудия в кратком трехтомном изложении по гражданским делам. Т. 2: Гражданское судопроизводство как форма отправления правосудия. М.: Статут, 2009. 599 с.
(Стрельцова Е.Г.)
("Вестник гражданского процесса", 2022, N 4)Фурсов Д.А., Харламова И.В. Теория правосудия в кратком трехтомном изложении по гражданским делам. Т. 2: Гражданское судопроизводство как форма отправления правосудия. М.: Статут, 2009. 599 с.
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)Отразите сведения об учебном отпуске в разд. VIII "Отпуск" личной карточки по форме N Т-2.
(КонсультантПлюс, 2026)Отразите сведения об учебном отпуске в разд. VIII "Отпуск" личной карточки по форме N Т-2.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2026)Если же отпуск придется предоставить в иные даты по сравнению с запланированными в графике отпусков, пусть работник напишет вам заявление на отпуск. Затем так же, как говорили выше, издайте приказ об отпуске (если у вас это принято), сведения о нем отразите в личной карточке работника, табеле учета рабочего времени. Но обязательно отразите в графике отпусков перенос отпуска на другой срок.
(КонсультантПлюс, 2026)Если же отпуск придется предоставить в иные даты по сравнению с запланированными в графике отпусков, пусть работник напишет вам заявление на отпуск. Затем так же, как говорили выше, издайте приказ об отпуске (если у вас это принято), сведения о нем отразите в личной карточке работника, табеле учета рабочего времени. Но обязательно отразите в графике отпусков перенос отпуска на другой срок.
Вопрос: Как предоставить несколько дней в счет отпуска по просьбе работника вне графика отпусков?
(Консультация эксперта, 2026)На основании заявления работника работодатель составляет соответствующий приказ, затем работодатель вносит изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника (Письмо Роструда N ПГ/11111-6-1).
(Консультация эксперта, 2026)На основании заявления работника работодатель составляет соответствующий приказ, затем работодатель вносит изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника (Письмо Роструда N ПГ/11111-6-1).