Личная карточка работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Личная карточка работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЛичная карточка. Переименование должности. Унифицированная форма N Т-2 >>>
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как внести запись в личную карточку по форме N Т-2 о переносе отпуска по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как внести запись в личную карточку по форме N Т-2 о переносе отпуска по инициативе работника
Судебная практика
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Личная карточка работника (Унифицированная форма N Т-2) (ОКУД 0301002)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Личная карточка работника (Унифицированная форма N Т-2) (ОКУД 0301002)
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как внести изменения в личную карточку работника в связи с продлением ежегодного отпуска по больничному
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как внести изменения в личную карточку работника в связи с продлением ежегодного отпуска по больничному
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск после декрета (отпуска по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как указать в личной карточке по форме N Т-2 ежегодный отпуск после декрета (отпуска по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как указать в личной карточке по форме N Т-2 ежегодный отпуск после декрета (отпуска по беременности и родам)
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2026)7. Как отразить в личной карточке работника отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам (в случае ее ведения)
(КонсультантПлюс, 2026)7. Как отразить в личной карточке работника отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам (в случае ее ведения)
Готовое решение: Как уволить работника, которому нужен перевод на другую работу по медицинским показаниям (по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
(КонсультантПлюс, 2026)3.3. Как оформить личную карточку при увольнении работника (в случае ее ведения), если перевод по медицинским показаниям не состоялся
(КонсультантПлюс, 2026)3.3. Как оформить личную карточку при увольнении работника (в случае ее ведения), если перевод по медицинским показаниям не состоялся
Готовое решение: Как предоставить работнику неиспользованные отпуска за прошлые периоды работы
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как внести в личную карточку сведения о предоставлении работнику ежегодного отпуска за прошлые периоды работы, если вы ее ведете
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как внести в личную карточку сведения о предоставлении работнику ежегодного отпуска за прошлые периоды работы, если вы ее ведете
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как внести запись о декретном отпуске - отпуске по беременности и родам в личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как внести запись о декретном отпуске - отпуске по беременности и родам в личную карточку работника
Готовое решение: Что нужно учитывать работодателю при предоставлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)4.1. Как внести запись об отпуске по уходу за ребенком в личную карточку работника, если ведете ее для кадрового учета
(КонсультантПлюс, 2026)4.1. Как внести запись об отпуске по уходу за ребенком в личную карточку работника, если ведете ее для кадрового учета
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работы3. Оформление личной карточки при отстранении работника, не прошедшего обязательный медосмотр
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как оформить личную карточку работника по форме N Т-2 при приеме на работу руководителя, если работодатель решил ее вести для кадрового учета
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как оформить личную карточку работника по форме N Т-2 при приеме на работу руководителя, если работодатель решил ее вести для кадрового учета