Личная карточка денежного довольствия
Подборка наиболее важных документов по запросу Личная карточка денежного довольствия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 31.08.2023 по делу N 88-13280/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Размер пенсии установлен без учета показателей по заработной плате за период работы в организации, работодатель как страхователь сведения о стаже, размере заработной платы, страховых взносах не предоставлял до момента ликвидации, ранее истец обращался с требованиями перечислить страховые взносы, которые судом были оставлены без удовлетворения.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Изменяя решение суда в указанной части, суд апелляционной инстанции, руководствуясь правовой позицией, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П, принимая во внимание наличие в материалах дела личных карточек денежного довольствия за период с 01 января 2002 года по 17 мая 2005 года, не оспоренных стороной ответчика и подтверждающих фактический заработок истца за спорный период, исходя из которого подлежали начислению и уплате страховые взносы, признал обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет пенсии, в том числе с учетом страховых взносов, подлежащих уплате за период с 01 января 2002 года по 17 мая 2005 года, указал, что величина страховых взносов при таком перерасчете подлежит определению на основании сумм заработка, отраженных в личных карточках денежного довольствия.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Размер пенсии установлен без учета показателей по заработной плате за период работы в организации, работодатель как страхователь сведения о стаже, размере заработной платы, страховых взносах не предоставлял до момента ликвидации, ранее истец обращался с требованиями перечислить страховые взносы, которые судом были оставлены без удовлетворения.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Изменяя решение суда в указанной части, суд апелляционной инстанции, руководствуясь правовой позицией, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П, принимая во внимание наличие в материалах дела личных карточек денежного довольствия за период с 01 января 2002 года по 17 мая 2005 года, не оспоренных стороной ответчика и подтверждающих фактический заработок истца за спорный период, исходя из которого подлежали начислению и уплате страховые взносы, признал обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет пенсии, в том числе с учетом страховых взносов, подлежащих уплате за период с 01 января 2002 года по 17 мая 2005 года, указал, что величина страховых взносов при таком перерасчете подлежит определению на основании сумм заработка, отраженных в личных карточках денежного довольствия.
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 14.09.2021 по делу N 88-5832/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Обстоятельства: Истцом не представлены какие-либо документы, свидетельствующие о непредоставлении ему ответчиком отпусков в спорные периоды; доказательств привлечения истца к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие дни также не представлено.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.При этом, суд апелляционной инстанции указал на то, что личная карточка денежного довольствия сотрудника не является кадровым документом, в котором фиксируются сведения о предоставлении сотруднику отпуска, а также указал на то, что суд первой инстанции не принял во внимание, что на момент обращения ФИО1 к ответчику с требованием о выплате ему компенсации за неиспользованные отпуска за 1997, 2003, 2007 годы истекли сроки хранения кадровых документов (корешки отпускных удостоверений и рапорты сотрудников органов внутренних дел о предоставлении отпуска) за эти периоды, установленные приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N. Однако, сам по себе факт отсутствия документов о предоставлении ФИО1 отпусков в спорные периоды не является доказательством, свидетельствующим о непредоставлении такого отпуска.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Обстоятельства: Истцом не представлены какие-либо документы, свидетельствующие о непредоставлении ему ответчиком отпусков в спорные периоды; доказательств привлечения истца к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие дни также не представлено.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.При этом, суд апелляционной инстанции указал на то, что личная карточка денежного довольствия сотрудника не является кадровым документом, в котором фиксируются сведения о предоставлении сотруднику отпуска, а также указал на то, что суд первой инстанции не принял во внимание, что на момент обращения ФИО1 к ответчику с требованием о выплате ему компенсации за неиспользованные отпуска за 1997, 2003, 2007 годы истекли сроки хранения кадровых документов (корешки отпускных удостоверений и рапорты сотрудников органов внутренних дел о предоставлении отпуска) за эти периоды, установленные приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N. Однако, сам по себе факт отсутствия документов о предоставлении ФИО1 отпусков в спорные периоды не является доказательством, свидетельствующим о непредоставлении такого отпуска.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Выплата денежного довольствия сотрудникам УИС в конкретных ситуациях
(Заболонкова О.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)Выдача денежного аттестата. Согласно п. 77 названного Порядка денежный аттестат выдается под подпись в личной карточке на денежное довольствие и записывается в журнал регистрации, в котором указываются:
(Заболонкова О.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)Выдача денежного аттестата. Согласно п. 77 названного Порядка денежный аттестат выдается под подпись в личной карточке на денежное довольствие и записывается в журнал регистрации, в котором указываются:
Статья: Общие требования к организации делопроизводства в войсках Росгвардии
(Павлова А.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)Личные карточки уволенных работников формируются в дела по алфавиту фамилий, имен и отчеств (при наличии). При небольшом количестве уволенных в течение одного календарного года работников допускается формирование одного дела с личными карточками за несколько лет.
(Павлова А.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)Личные карточки уволенных работников формируются в дела по алфавиту фамилий, имен и отчеств (при наличии). При небольшом количестве уволенных в течение одного календарного года работников допускается формирование одного дела с личными карточками за несколько лет.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 31.07.2022)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")При направлении на лечение в стационарных условиях вне расположения полка военнослужащие должны быть обмундированы в соответствии со временем года и иметь при себе направление, подписанное командиром полка (должностным лицом, определяемым руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба) (приложение N 16), медицинскую книжку или медицинскую карту пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, документ, удостоверяющий личность, личные вещи и аттестат на продовольствие, в случае необходимости справку о травме и медицинскую характеристику, а при убытии на лечение за пределы гарнизона также аттестаты на вещевое и денежное довольствие, проездные документы до места расположения военно-медицинской организации, медицинской части и обратно.
(ред. от 31.07.2022)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")При направлении на лечение в стационарных условиях вне расположения полка военнослужащие должны быть обмундированы в соответствии со временем года и иметь при себе направление, подписанное командиром полка (должностным лицом, определяемым руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба) (приложение N 16), медицинскую книжку или медицинскую карту пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, документ, удостоверяющий личность, личные вещи и аттестат на продовольствие, в случае необходимости справку о травме и медицинскую характеристику, а при убытии на лечение за пределы гарнизона также аттестаты на вещевое и денежное довольствие, проездные документы до места расположения военно-медицинской организации, медицинской части и обратно.