Квартальная премия при расчете отпускных
Подборка наиболее важных документов по запросу Квартальная премия при расчете отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как учитывать премии при расчете среднего заработка
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Учет квартальной и полугодовой премий при расчете отпускных
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Учет квартальной и полугодовой премий при расчете отпускных
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")15. При определении среднего заработка премии, денежные поощрения и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")15. При определении среднего заработка премии, денежные поощрения и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
Статья: 6-НДФЛ за I квартал 2023 года: заполняем по-новому (комментарий к Приказу ФНС от 29.09.2022 N ЕД-7-11/881@)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 6)Заполнение полей 140 и 160. С 2023 г. нужно исчислять и удерживать НДФЛ с обеих частей зарплаты - и при выплате за первую половину месяца, и при выплате за вторую <8>. В расчете за I квартал в эти поля раздела 2 попадет НДФЛ, исчисленный и удержанный за период с 1 января по 31 марта включительно, а не за "рваный" период с 1 января по 22 марта, как в разделе 1. То есть если с 23 по 31 марта вы выплачивали физлицам какие-либо доходы (зарплату, отпускные, премии, вознаграждение по ГПД и т.д.), тогда исчисленный и удержанный с них НДФЛ нужно отразить в полях 140 и 160 раздела 2 за I квартал. И тут не имеет значения, что эти суммы попадут в раздел 1 расчета за полугодие.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 6)Заполнение полей 140 и 160. С 2023 г. нужно исчислять и удерживать НДФЛ с обеих частей зарплаты - и при выплате за первую половину месяца, и при выплате за вторую <8>. В расчете за I квартал в эти поля раздела 2 попадет НДФЛ, исчисленный и удержанный за период с 1 января по 31 марта включительно, а не за "рваный" период с 1 января по 22 марта, как в разделе 1. То есть если с 23 по 31 марта вы выплачивали физлицам какие-либо доходы (зарплату, отпускные, премии, вознаграждение по ГПД и т.д.), тогда исчисленный и удержанный с них НДФЛ нужно отразить в полях 140 и 160 раздела 2 за I квартал. И тут не имеет значения, что эти суммы попадут в раздел 1 расчета за полугодие.
Вопрос: Как учитывается при расчете среднего заработка для выплаты отпускных премия по результатам работы за три года?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Как учитывается при расчете среднего заработка для выплаты отпускных премия по результатам работы за три года?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Как учитывается при расчете среднего заработка для выплаты отпускных премия по результатам работы за три года?
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)Входят ли отпускные в расчет среднего заработка для оплаты больничного
(КонсультантПлюс, 2025)Входят ли отпускные в расчет среднего заработка для оплаты больничного
Вопрос: Входит ли разовая премия (за производственные показатели, к празднику или юбилею), выплачиваемая на основании приказа директора, в расчет среднего заработка для выплаты отпускных?
(Консультация эксперта, 2025)По нашему мнению, разовая премия (за производственные показатели, к празднику или юбилею), не предусмотренная ЛНА и выплачиваемая исключительно на основании приказа директора, не входит в расчет среднего заработка для выплаты отпускных.
(Консультация эксперта, 2025)По нашему мнению, разовая премия (за производственные показатели, к празднику или юбилею), не предусмотренная ЛНА и выплачиваемая исключительно на основании приказа директора, не входит в расчет среднего заработка для выплаты отпускных.
Статья: Отпускные в 2023 году. Не забудьте о новых правилах
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Как рассчитать средний заработок и отпускные
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Как рассчитать средний заработок и отпускные
Статья: Факт нецелевого использования бюджетных средств не подтвержден судом
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 3)Кроме того, при расчете отпускных за период с 1 апреля 2021 года по 31 марта 2022 года была учтена премия за I квартал 2021 года, что также является нарушением, поскольку премия была начислена за пределами расчетного периода.
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 3)Кроме того, при расчете отпускных за период с 1 апреля 2021 года по 31 марта 2022 года была учтена премия за I квартал 2021 года, что также является нарушением, поскольку премия была начислена за пределами расчетного периода.
Типовая ситуация: Как учитывать премии при расчете среднего заработка (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Учет квартальной и полугодовой премий при расчете отпускных
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Учет квартальной и полугодовой премий при расчете отпускных
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Ответ Роструда: в расчет включаются все суммы, начисленные за период с апреля 2022 по март 2023 г. Следовательно, премия за I квартал 2022 года в расчет не входит, а премия за I квартал 2023 года входит. Если отпускные были выплачены без учета этой премии, их необходимо пересчитать - ОШИБКА!
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Ответ Роструда: в расчет включаются все суммы, начисленные за период с апреля 2022 по март 2023 г. Следовательно, премия за I квартал 2022 года в расчет не входит, а премия за I квартал 2023 года входит. Если отпускные были выплачены без учета этой премии, их необходимо пересчитать - ОШИБКА!
Корреспонденция счетов: Работнику (социальному педагогу) казенного (бюджетного, автономного) дошкольного образовательного учреждения (коррекционного центра для детей с ограниченными возможностями здоровья) предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в количестве 56 календарных дней (с 03.10.2025 по 27.11.2025). Как отразить в учете учреждения начисление и выплату работнику среднего заработка за указанные дни отпуска, если в расчетном периоде произошло повышение должностных окладов в целом по учреждению?..
(Консультация эксперта, 2025)В 2024 г. оклад работника составлял 32 000 руб. С января 2025 г. после повышения окладов на 10% работнику установлен оклад в размере 35 200 руб. С 01.10.2024 по 25.11.2024 он находился в очередном оплачиваемом отпуске, с 01.06.2025 по 10.06.2025 был на больничном. Остальные дни расчетного периода (с 01.10.2024 по 30.09.2025) отработал полностью. Трудовым договором предусмотрено, что работнику, достигшему по итогам квартала определенных показателей работы, выплачивается квартальная премия в фиксированном размере: 30% от месячного оклада (вне зависимости от фактически отработанного в данном квартале времени). Работнику начислены премии в размере 30% от месячного оклада: за IV квартал 2024 г. - 9 600 руб. (начислена в декабре 2024 г.), за I квартал 2025 г. - 10 560 руб. (начислена в марте 2025 г.). За II и III кварталы 2025 г. премии работнику не начислялись. Выплаты в пользу сотрудника не превысили единую предельную величину базы для исчисления страховых взносов. В учреждении установлена пятидневная рабочая неделя.
(Консультация эксперта, 2025)В 2024 г. оклад работника составлял 32 000 руб. С января 2025 г. после повышения окладов на 10% работнику установлен оклад в размере 35 200 руб. С 01.10.2024 по 25.11.2024 он находился в очередном оплачиваемом отпуске, с 01.06.2025 по 10.06.2025 был на больничном. Остальные дни расчетного периода (с 01.10.2024 по 30.09.2025) отработал полностью. Трудовым договором предусмотрено, что работнику, достигшему по итогам квартала определенных показателей работы, выплачивается квартальная премия в фиксированном размере: 30% от месячного оклада (вне зависимости от фактически отработанного в данном квартале времени). Работнику начислены премии в размере 30% от месячного оклада: за IV квартал 2024 г. - 9 600 руб. (начислена в декабре 2024 г.), за I квартал 2025 г. - 10 560 руб. (начислена в марте 2025 г.). За II и III кварталы 2025 г. премии работнику не начислялись. Выплаты в пользу сотрудника не превысили единую предельную величину базы для исчисления страховых взносов. В учреждении установлена пятидневная рабочая неделя.
Статья: Компенсация за неиспользованный отпуск: расчет и ошибки
(Фомичева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Кроме этого, помните, что к ошибке при расчете компенсации за неиспользованные дни отдыха может привести включение в расчет среднего заработка выплат, которые не относятся к оплате труда, как, например, материальная помощь, компенсация за питание или проезд, разовые непроизводственные премии, больничные, отпускные и другие выплаты. В расчете среднего заработка данные о таких выплатах не учитываются.
(Фомичева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Кроме этого, помните, что к ошибке при расчете компенсации за неиспользованные дни отдыха может привести включение в расчет среднего заработка выплат, которые не относятся к оплате труда, как, например, материальная помощь, компенсация за питание или проезд, разовые непроизводственные премии, больничные, отпускные и другие выплаты. В расчете среднего заработка данные о таких выплатах не учитываются.