Куда платить НДФЛ филиал
Подборка наиболее важных документов по запросу Куда платить НДФЛ филиал (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы обоснования в рамках проведения налоговых проверок сотрудничества налогоплательщика с самозанятым лицом
(Лунева Е.В., Погодина О.Н., Матвеев П.А., Толстова И.А.)
("Юрист", 2021, N 12)К сожалению, использование недобросовестными хозяйствующими субъектами самозанятых лиц для незаконного снижения налоговой нагрузки повлечет за собой (в рамках налоговых проверок) более придирчивую проверку сделок, заключенных организациями-налогоплательщиками с самозанятыми лицами. В конечном итоге можно ожидать доначисление налогов и наложение штрафных санкций даже на добросовестных налогоплательщиков, которые не смогут доказать обоснованность заключения таких договоров. До настоящего времени отсутствуют четкие условия, при которых заключение договоров с самозанятыми лицами будет рассматриваться как предоставление работы по трудовой функции с обязанностью организации-налогоплательщика осуществлять начисление и удерживать НДФЛ и уплачивать страховые взносы. Можно ожидать увеличения количества споров между налогоплательщиками и Федеральной налоговой службой, разрешаемых как в административном, так и в судебном порядке.
(Лунева Е.В., Погодина О.Н., Матвеев П.А., Толстова И.А.)
("Юрист", 2021, N 12)К сожалению, использование недобросовестными хозяйствующими субъектами самозанятых лиц для незаконного снижения налоговой нагрузки повлечет за собой (в рамках налоговых проверок) более придирчивую проверку сделок, заключенных организациями-налогоплательщиками с самозанятыми лицами. В конечном итоге можно ожидать доначисление налогов и наложение штрафных санкций даже на добросовестных налогоплательщиков, которые не смогут доказать обоснованность заключения таких договоров. До настоящего времени отсутствуют четкие условия, при которых заключение договоров с самозанятыми лицами будет рассматриваться как предоставление работы по трудовой функции с обязанностью организации-налогоплательщика осуществлять начисление и удерживать НДФЛ и уплачивать страховые взносы. Можно ожидать увеличения количества споров между налогоплательщиками и Федеральной налоговой службой, разрешаемых как в административном, так и в судебном порядке.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Нормы российского трудового и налогового законодательства распространяются на иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на территории РФ, в том числе в обособленных подразделениях иностранных компаний, зарегистрированных в РФ. Аналогично на граждан РФ, работающих в зарубежном подразделении российской организации, распространяются все требования законодательства страны пребывания. Поэтому работники таких зарубежных подразделений обязаны платить "иностранный" подоходный налог. Зато от уплаты НДФЛ они освобождены (своеобразный вариант избежания двойного налогообложения).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Нормы российского трудового и налогового законодательства распространяются на иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на территории РФ, в том числе в обособленных подразделениях иностранных компаний, зарегистрированных в РФ. Аналогично на граждан РФ, работающих в зарубежном подразделении российской организации, распространяются все требования законодательства страны пребывания. Поэтому работники таких зарубежных подразделений обязаны платить "иностранный" подоходный налог. Зато от уплаты НДФЛ они освобождены (своеобразный вариант избежания двойного налогообложения).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Суточные при загранкомандировках
(КонсультантПлюс, 2026)Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных Д. требований о взыскании с ООО... денежных средств в счет возмещения суточного пребывания за пределами Российской Федерации из расчета 30 евро в сутки... судебные инстанции... сделали обоснованный вывод, что гарантийное письмо ООО... не обладает признаками письменного соглашения между работником и работодателем в рамках трудовых правоотношений, не является локальным нормативным актом работодателя, в то время как размеры расходов, связанных со служебными поездками водителей-экспедиторов, способ их определения и порядок возмещения были определены и реализованы ООО... в локальном нормативном акте - Положении о разъездном характере работы (работе в пути) филиалов ООО... согласно которому истцу и была произведена оплата в счет возмещения пребывания за пределами территории Российской Федерации в полном объеме и своевременно, в связи с чем суды пришли к обоснованному выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований..."
(КонсультантПлюс, 2026)Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных Д. требований о взыскании с ООО... денежных средств в счет возмещения суточного пребывания за пределами Российской Федерации из расчета 30 евро в сутки... судебные инстанции... сделали обоснованный вывод, что гарантийное письмо ООО... не обладает признаками письменного соглашения между работником и работодателем в рамках трудовых правоотношений, не является локальным нормативным актом работодателя, в то время как размеры расходов, связанных со служебными поездками водителей-экспедиторов, способ их определения и порядок возмещения были определены и реализованы ООО... в локальном нормативном акте - Положении о разъездном характере работы (работе в пути) филиалов ООО... согласно которому истцу и была произведена оплата в счет возмещения пребывания за пределами территории Российской Федерации в полном объеме и своевременно, в связи с чем суды пришли к обоснованному выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований..."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 346.12 "Налогоплательщики" главы 26.2 "Упрощенная система налогообложения" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, установлено, что в обособленное подразделение (филиал) сотрудники на работу не принимались, начисление заработной платы, исчисление и уплата НДФЛ и страховых взносов не производились, налоговая отчетность не сдавалась. Реальная деятельность по адресу филиала не осуществлялась, что подтверждается отсутствием руководителя, штатных работников и лиц, привлеченных по договорам гражданско-правового характера, отсутствием офиса, а также переданного филиалу имущества.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, установлено, что в обособленное подразделение (филиал) сотрудники на работу не принимались, начисление заработной платы, исчисление и уплата НДФЛ и страховых взносов не производились, налоговая отчетность не сдавалась. Реальная деятельность по адресу филиала не осуществлялась, что подтверждается отсутствием руководителя, штатных работников и лиц, привлеченных по договорам гражданско-правового характера, отсутствием офиса, а также переданного филиалу имущества.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 13.04.2016)С. обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу "Федеральная пассажирская компания" (далее - ОАО "ФПК") об обязании возвратить сумму подоходного налога, удержанную из ее заработной платы, и о компенсации морального вреда.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 13.04.2016)С. обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу "Федеральная пассажирская компания" (далее - ОАО "ФПК") об обязании возвратить сумму подоходного налога, удержанную из ее заработной платы, и о компенсации морального вреда.
Вопрос: Филиал иностранной организации в РФ по решению головной организации - резидента Кипра выплачивает дивиденды учредителю с расчетного счета в банке РФ. Получатель дивидендов - физлицо, не налоговый резидент РФ, не имеет гражданства РФ, вида на жительство. Возникает ли у филиала обязанность налогового агента по НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, выплата доходов со счета филиала иностранной организации, открытого на территории РФ, физическому лицу - нерезиденту не признается дивидендами, полученными на территории РФ, и не подлежит налогообложению у источника выплаты. Соответственно, филиал иностранной организации в рассматриваемом случае не является налоговым агентом по НДФЛ.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, выплата доходов со счета филиала иностранной организации, открытого на территории РФ, физическому лицу - нерезиденту не признается дивидендами, полученными на территории РФ, и не подлежит налогообложению у источника выплаты. Соответственно, филиал иностранной организации в рассматриваемом случае не является налоговым агентом по НДФЛ.
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Если у фирмы есть обособленные подразделения (филиалы или представительства), налог уплачивают как по месту нахождения головной фирмы, так и по месту нахождения ее подразделений. При этом НДФЛ, подлежащий уплате по месту нахождения обособленного подразделения, определяется исходя из суммы дохода, подлежащего налогообложению, начисляемого и выплачиваемого работникам этого обособленного подразделения, а также исходя из сумм доходов, начисляемых и выплачиваемых по договорам гражданско-правового характера, заключаемым с физическими лицами обособленным подразделением (п. 7 ст. 226 НК РФ).
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Если у фирмы есть обособленные подразделения (филиалы или представительства), налог уплачивают как по месту нахождения головной фирмы, так и по месту нахождения ее подразделений. При этом НДФЛ, подлежащий уплате по месту нахождения обособленного подразделения, определяется исходя из суммы дохода, подлежащего налогообложению, начисляемого и выплачиваемого работникам этого обособленного подразделения, а также исходя из сумм доходов, начисляемых и выплачиваемых по договорам гражданско-правового характера, заключаемым с физическими лицами обособленным подразделением (п. 7 ст. 226 НК РФ).
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Тогда можно сделать следующий вывод: формулируя положения ст. 208 НК РФ законодатель исходил из того, что работник российской организации может выполнять трудовые обязанности за пределами РФ, если он принят (переведен) на работу в обособленное подразделение (филиал, представительство) этой организации, открытое за рубежом. При этом такое обособленное подразделение зарегистрировано в налоговых органах и платит налоги по правилам страны нахождения, принимает работников на работу по законам страны нахождения и пр. В свою очередь, работники данного обособленного подразделения получают заработную плату в валюте страны пребывания и уплачивают подоходный налог в этой стране (именно поэтому нерезиденты могут не платить НДФЛ в РФ - специальная норма, аналогичная, по сути, норме об избежании двойного налогообложения).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Тогда можно сделать следующий вывод: формулируя положения ст. 208 НК РФ законодатель исходил из того, что работник российской организации может выполнять трудовые обязанности за пределами РФ, если он принят (переведен) на работу в обособленное подразделение (филиал, представительство) этой организации, открытое за рубежом. При этом такое обособленное подразделение зарегистрировано в налоговых органах и платит налоги по правилам страны нахождения, принимает работников на работу по законам страны нахождения и пр. В свою очередь, работники данного обособленного подразделения получают заработную плату в валюте страны пребывания и уплачивают подоходный налог в этой стране (именно поэтому нерезиденты могут не платить НДФЛ в РФ - специальная норма, аналогичная, по сути, норме об избежании двойного налогообложения).
Последние изменения: Оплата внутреннего и внешнего совместительства
(КонсультантПлюс, 2026)Минфин России разъяснил порядок уплаты НДФЛ и страховых взносов в случае, когда сотрудник работает в двух филиалах.
(КонсультантПлюс, 2026)Минфин России разъяснил порядок уплаты НДФЛ и страховых взносов в случае, когда сотрудник работает в двух филиалах.
Вопрос: Российская организация имеет филиал в Казахстане. Планируется принять работника в казахский филиал для работы по совместительству, которая будет осуществляться дистанционно с территории РФ. Трудовой договор будет заключен филиалом. Как осуществляется налогообложение НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Российская организация имеет филиал в Казахстане. Работник (налоговый резидент РФ) имеет постоянное место работы в головной организации. Планируется принять его в казахский филиал для работы по совместительству, которая будет осуществляться дистанционно с территории РФ. Трудовой договор о работе по совместительству, в котором будет указано, что местом нахождения рабочего места является РФ, будет заключен филиалом. Как осуществляется налогообложение НДФЛ его заработной платы за работу по совместительству, если она будет начисляться и выплачиваться казахским филиалом?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Российская организация имеет филиал в Казахстане. Работник (налоговый резидент РФ) имеет постоянное место работы в головной организации. Планируется принять его в казахский филиал для работы по совместительству, которая будет осуществляться дистанционно с территории РФ. Трудовой договор о работе по совместительству, в котором будет указано, что местом нахождения рабочего места является РФ, будет заключен филиалом. Как осуществляется налогообложение НДФЛ его заработной платы за работу по совместительству, если она будет начисляться и выплачиваться казахским филиалом?
"Комментарий к Федеральному закону от 2 декабря 1990 г. N 395-1 "О банках и банковской деятельности"
(постатейный)
(Алексеева Д.Г., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Демьянец М.В., Пушкин А.В., Решетина Е.Н., Рябова Е.В., Холкина М.Г., Чернусь Н.Ю., Шпинев Ю.С., Котухов С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Доходы и расходы зарубежных филиалов учитываются на балансе российской кредитной организации. В связи с чем, по общему правилу, все основные налоги кредитная организация платит в России: налог на прибыль, налог на доходы физических лиц, пенсионные и страховые взносы.
(постатейный)
(Алексеева Д.Г., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Демьянец М.В., Пушкин А.В., Решетина Е.Н., Рябова Е.В., Холкина М.Г., Чернусь Н.Ю., Шпинев Ю.С., Котухов С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Доходы и расходы зарубежных филиалов учитываются на балансе российской кредитной организации. В связи с чем, по общему правилу, все основные налоги кредитная организация платит в России: налог на прибыль, налог на доходы физических лиц, пенсионные и страховые взносы.
Готовое решение: Как облагается НДФЛ обеспечение работников соцпакетом (питание, жилье, ДМС, путевки)
(КонсультантПлюс, 2026)Исключение: если жилье арендуется в интересах работодателя, облагать оплату аренды НДФЛ не нужно (п. 3 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с применением главы 23 НК РФ). Это возможно, например, если работодатель отправил работника с особой квалификацией в другой город в связи с открытием филиала.
(КонсультантПлюс, 2026)Исключение: если жилье арендуется в интересах работодателя, облагать оплату аренды НДФЛ не нужно (п. 3 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с применением главы 23 НК РФ). Это возможно, например, если работодатель отправил работника с особой квалификацией в другой город в связи с открытием филиала.
Статья: Правовое регулирование отношений в сфере организации финансов свободных (особых) экономических зон дружественных стран в условиях цифровизации (на примере Китая, Ирана, Турции, Египта, Марокко, ОАЭ)
(Безикова Е.В.)
("Безопасность бизнеса", 2024, N 3)В числе налоговых льгот для резидентов СЭЗ Ирана закреплено освобождение от уплаты НДФЛ и налога на имущество на 15 лет, а также от уплаты налога на прибыль и активы на 20 календарных лет. Положительно оценивается финансовое стимулирование резидентов в виде свободного вывода капитала и прибыли, возможности открывать филиалы иностранных банков, а также возможности абсолютного владения компанией иностранным физическим или юридическим лицам. В качестве дополнительной гарантии можно подчеркнуть обеспечение принципа прозрачности банковской и денежной системы, валютного регулирования и контроля.
(Безикова Е.В.)
("Безопасность бизнеса", 2024, N 3)В числе налоговых льгот для резидентов СЭЗ Ирана закреплено освобождение от уплаты НДФЛ и налога на имущество на 15 лет, а также от уплаты налога на прибыль и активы на 20 календарных лет. Положительно оценивается финансовое стимулирование резидентов в виде свободного вывода капитала и прибыли, возможности открывать филиалы иностранных банков, а также возможности абсолютного владения компанией иностранным физическим или юридическим лицам. В качестве дополнительной гарантии можно подчеркнуть обеспечение принципа прозрачности банковской и денежной системы, валютного регулирования и контроля.
Готовое решение: Как снять учреждение с налогового учета
(КонсультантПлюс, 2026)закрыли или сменили адрес обособленного подразделения, которое не является филиалом или представительством;
(КонсультантПлюс, 2026)закрыли или сменили адрес обособленного подразделения, которое не является филиалом или представительством;
Статья: Возмещение работникам затрат на аренду жилья: как учесть в расходах и не платить НДФЛ и страховые взносы
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 25)Суды с позицией финансистов не согласны. В пункте 3 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с применением главы 23 Налогового кодекса Российской Федерации, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 21 октября 2015 г., выражена правовая позиция о том, что получение физическим лицом благ в виде оплаченных за него товаров (работ, услуг) и имущественных прав не облагается НДФЛ, если предоставление таких благ обусловлено прежде всего интересом передающего (оплачивающего) их лица, а не целью преимущественного удовлетворения личных нужд гражданина. Проиллюстрирована эта позиция примером, когда компания по условиям трудовых договоров с иногородними работниками оплачивает их проживание в арендуемых для них квартирах. Указано, что договоры аренды жилых помещений заключались по инициативе работодателя в целях осуществления хозяйственной деятельности организации, а именно в связи с необходимостью привлечения к труду в филиале иногородних работников, имеющих особый опыт и квалификацию, которые при отсутствии такой необходимости самостоятельно не изменили бы место жительства (пребывания). Предоставленные работникам квартиры обеспечивали комфортное проживание, соответствовали статусу работников, но при этом не относились к категории элитного жилья с элементами роскоши, что могло бы свидетельствовать о том, что при выборе помещений организация преследовала цель удовлетворения индивидуальных потребностей работников, обусловленных преимущественно избранным ими образом жизни. В результате суды указали, что затраты на аренду жилья для работников производились организацией прежде всего в своих интересах, что говорит об отсутствии дохода, подлежащего обложению НДФЛ на основании подп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 25)Суды с позицией финансистов не согласны. В пункте 3 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с применением главы 23 Налогового кодекса Российской Федерации, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 21 октября 2015 г., выражена правовая позиция о том, что получение физическим лицом благ в виде оплаченных за него товаров (работ, услуг) и имущественных прав не облагается НДФЛ, если предоставление таких благ обусловлено прежде всего интересом передающего (оплачивающего) их лица, а не целью преимущественного удовлетворения личных нужд гражданина. Проиллюстрирована эта позиция примером, когда компания по условиям трудовых договоров с иногородними работниками оплачивает их проживание в арендуемых для них квартирах. Указано, что договоры аренды жилых помещений заключались по инициативе работодателя в целях осуществления хозяйственной деятельности организации, а именно в связи с необходимостью привлечения к труду в филиале иногородних работников, имеющих особый опыт и квалификацию, которые при отсутствии такой необходимости самостоятельно не изменили бы место жительства (пребывания). Предоставленные работникам квартиры обеспечивали комфортное проживание, соответствовали статусу работников, но при этом не относились к категории элитного жилья с элементами роскоши, что могло бы свидетельствовать о том, что при выборе помещений организация преследовала цель удовлетворения индивидуальных потребностей работников, обусловленных преимущественно избранным ими образом жизни. В результате суды указали, что затраты на аренду жилья для работников производились организацией прежде всего в своих интересах, что говорит об отсутствии дохода, подлежащего обложению НДФЛ на основании подп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ.