Кто не сдает СЗВ-ТД
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто не сдает СЗВ-ТД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В 2022 году мы обнаружили, что не подали в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД о переводе работника, состоявшемся в 2020 году. Что нам за это грозит?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 7)Однако привлечь к ответственности по ч. 2 ст. 15.33.2 и ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ могут в течение года с момента нарушения (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ). Этот срок отсчитывают с даты, следующей за днем, когда обнаружено нарушение. Когда к ответственности привлекают за несдачу или опоздание с отчетом, срок отсчитывают со дня, следующего за крайней датой представления СЗВ-ТД (п. 14 Постановления Пленума ВС РФ от 24.03.2005 N 5).
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 7)Однако привлечь к ответственности по ч. 2 ст. 15.33.2 и ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ могут в течение года с момента нарушения (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ). Этот срок отсчитывают с даты, следующей за днем, когда обнаружено нарушение. Когда к ответственности привлекают за несдачу или опоздание с отчетом, срок отсчитывают со дня, следующего за крайней датой представления СЗВ-ТД (п. 14 Постановления Пленума ВС РФ от 24.03.2005 N 5).
Статья: Проверки органов ПФР: что и как могут проверить ревизоры фонда?
(Гришина О.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)Обратите внимание! Если в ходе проверки ревизоры ПФР выявят нарушения законодательства в сфере ведения персонифицированного учета работников, то учреждение будет привлечено к ответственности в порядке, установленном ст. 17 Закона N 27-ФЗ. В частности, за не сданные вовремя отчеты по формам СЗВ-М (форма, подаваемая по итогам каждого месяца) или СЗВ-СТАЖ (форма, подаваемая по итогам года) учреждению грозит штраф в размере 500 руб. за каждое застрахованное лицо. Аналогичные санкции предусмотрены и в том случае, если в указанных формах содержатся ошибки. Непредставление отчета по форме СЗВ-ТД в установленный срок либо представление неполных и (или) искаженных сведений влечет ответственность должностных лиц учреждения - предупреждение или штраф в размере от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 КоАП РФ).
(Гришина О.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)Обратите внимание! Если в ходе проверки ревизоры ПФР выявят нарушения законодательства в сфере ведения персонифицированного учета работников, то учреждение будет привлечено к ответственности в порядке, установленном ст. 17 Закона N 27-ФЗ. В частности, за не сданные вовремя отчеты по формам СЗВ-М (форма, подаваемая по итогам каждого месяца) или СЗВ-СТАЖ (форма, подаваемая по итогам года) учреждению грозит штраф в размере 500 руб. за каждое застрахованное лицо. Аналогичные санкции предусмотрены и в том случае, если в указанных формах содержатся ошибки. Непредставление отчета по форме СЗВ-ТД в установленный срок либо представление неполных и (или) искаженных сведений влечет ответственность должностных лиц учреждения - предупреждение или штраф в размере от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 КоАП РФ).
Статья: Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)На сегодняшний день штраф за задержку, несдачу или ошибку в отчете по форме СЗВ-ТД не предусмотрен. Но в Госдуму России уже поступил законопроект с поправками в КоАП РФ <9>, который должен изменить ситуацию.
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)На сегодняшний день штраф за задержку, несдачу или ошибку в отчете по форме СЗВ-ТД не предусмотрен. Но в Госдуму России уже поступил законопроект с поправками в КоАП РФ <9>, который должен изменить ситуацию.
Статья: Заполняем СЗВ-ТД: простые сложности
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Справочно. Есть особое правило на случай, когда в 2021 году или позднее человек увольняется в середине месяца. В форму СЗВ-ТД следует включить сведения не только о самом увольнении, но и о других кадровых событиях, состоявшихся в не полностью отработанном месяце. Кроме этого, надо отразить все кадровые мероприятия предыдущего месяца, если отчет по ним не был сдан.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Справочно. Есть особое правило на случай, когда в 2021 году или позднее человек увольняется в середине месяца. В форму СЗВ-ТД следует включить сведения не только о самом увольнении, но и о других кадровых событиях, состоявшихся в не полностью отработанном месяце. Кроме этого, надо отразить все кадровые мероприятия предыдущего месяца, если отчет по ним не был сдан.
Вопрос: Каков срок представления в ПФР сведений по форме СЗВ-ТД на внутреннего совместителя, уволенного 12 мая 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2020)В дальнейшем с 1 января 2021 г. сообщать о приеме и увольнении нужно будет также не позже рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ). В остальных случаях срок не изменен и сдать сведения нужно не позднее 15-го числа следующего месяца.
(Консультация эксперта, 2020)В дальнейшем с 1 января 2021 г. сообщать о приеме и увольнении нужно будет также не позже рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ). В остальных случаях срок не изменен и сдать сведения нужно не позднее 15-го числа следующего месяца.
Статья: Оформление и представление отчетов в ПФР
(Корсаков Д.М.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Работодатель не сдал форму СЗВ-М за март
(Корсаков Д.М.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Работодатель не сдал форму СЗВ-М за март
Статья: Новый работник - 2021: вести ли трудовую книжку и как подать СЗВ-ТД
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 10)Возможно, что при приеме на работу ваш новый сотрудник сразу же написал вам заявление или о переходе на ЭТК, или о продолжении ведения трудовой книжки (если прежде он не сделал этого). Если это произошло до представления СЗВ-ТД, то дату подачи заявления стоит указать в этом же отчете, чтобы не пришлось снова сдавать СЗВ-ТД на этого человека по окончании месяца.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 10)Возможно, что при приеме на работу ваш новый сотрудник сразу же написал вам заявление или о переходе на ЭТК, или о продолжении ведения трудовой книжки (если прежде он не сделал этого). Если это произошло до представления СЗВ-ТД, то дату подачи заявления стоит указать в этом же отчете, чтобы не пришлось снова сдавать СЗВ-ТД на этого человека по окончании месяца.
Вопрос: В течение месяца в организации не было никаких кадровых движений (приема, перевода, увольнения), а также каких-либо заявлений работников о дальнейшей форме трудовой книжки. Должна ли организация сдавать "нулевой" отчет по форме СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: По нашему мнению, организация не должна сдавать "нулевой" отчет по форме СЗВ-ТД. Законодательством данный вопрос не урегулирован. Судебная практика и официальные разъяснения ведомственных органов отсутствуют.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: По нашему мнению, организация не должна сдавать "нулевой" отчет по форме СЗВ-ТД. Законодательством данный вопрос не урегулирован. Судебная практика и официальные разъяснения ведомственных органов отсутствуют.
Статья: Правила заполнения и сдачи формы СЗВ-ТД
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)Подать в ПФР сведения о трудовой деятельности нужно уже в феврале 2020 года (не позднее 15-го числа). Работодатели для автоматизации деятельности по сдаче отчета должны были к этому времени подготовить программно-технические средства. Вместе с тем отчет может сдаваться с использованием бесплатного электронного сервиса ПФР. Сразу успокоим работодателей: сдавать такой отчет каждый месяц не нужно, поскольку это требуется только в определенных случаях. И если таких случаев в течение месяца не было, отчет не сдается. Однако может возникнуть вопрос: нужно ли сдавать нулевую отчетность? Нет, так как ни форма этого отчета, ни порядок ее заполнения Постановлением N 730п не утверждены.
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)Подать в ПФР сведения о трудовой деятельности нужно уже в феврале 2020 года (не позднее 15-го числа). Работодатели для автоматизации деятельности по сдаче отчета должны были к этому времени подготовить программно-технические средства. Вместе с тем отчет может сдаваться с использованием бесплатного электронного сервиса ПФР. Сразу успокоим работодателей: сдавать такой отчет каждый месяц не нужно, поскольку это требуется только в определенных случаях. И если таких случаев в течение месяца не было, отчет не сдается. Однако может возникнуть вопрос: нужно ли сдавать нулевую отчетность? Нет, так как ни форма этого отчета, ни порядок ее заполнения Постановлением N 730п не утверждены.
Статья: Комментарий к Постановлению Правления ПФР от 13.10.2022 N 217п "О внесении изменений в Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п"
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 22)Данное Постановление от 13.10.2022 N 217п о внесении изменений было зарегистрировано в Минюсте России 28.10.2022 N 70739. Поэтому отчет СЗВ-ТД на мобилизованных работников нужно срочно подать в фонд.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 22)Данное Постановление от 13.10.2022 N 217п о внесении изменений было зарегистрировано в Минюсте России 28.10.2022 N 70739. Поэтому отчет СЗВ-ТД на мобилизованных работников нужно срочно подать в фонд.
Вопрос: В АО осуществлен перевод внешнего совместителя в основные работники путем оформления соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору. Может ли АО сдать отчет по форме СЗВ-ТД досрочно, то есть на следующий рабочий день после даты оформления перевода?
(Консультация эксперта, 2020)Действующее законодательство прямо не предусматривает, но и не запрещает сдавать отчет по форме СЗВ-ТД ранее нормативно установленного срока. При этом следует иметь в виду, что ПФР не примет отчет по форме СЗВ-ТД, если дата мероприятия будет позже текущей даты либо даты заполнения (Таблица 14 Приложения 4 к Формату сведений для формы "Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица" в электронном виде, утвержденному Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п).
(Консультация эксперта, 2020)Действующее законодательство прямо не предусматривает, но и не запрещает сдавать отчет по форме СЗВ-ТД ранее нормативно установленного срока. При этом следует иметь в виду, что ПФР не примет отчет по форме СЗВ-ТД, если дата мероприятия будет позже текущей даты либо даты заполнения (Таблица 14 Приложения 4 к Формату сведений для формы "Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица" в электронном виде, утвержденному Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п).