Корпоративное поведение
Подборка наиболее важных документов по запросу Корпоративное поведение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Учетно-аналитическое обеспечение внутреннего контроля дебиторской задолженности в строительных организациях
(Сафонова М.Ф., Пензина Е.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 11)В АО "Застройщик" разработано и внедрено положение о корпоративной этике и делового поведения, но в положении не раскрыта защита конфиденциальной информации компании и отсутствует регламентированная система взаимодействия между отделами. В организации имеет место линейно-функциональная структура управления, то есть работа компании должна представлять собой систему взаимосвязанных процессов, но при формировании организационной структуры первоначально не были учтены перспективы развития хозяйствующего субъекта и при создании новых отделов не разработаны процедуры взаимодействия между вновь возникшими структурными подразделениями и ранее существующими. Частично разработан регламент по работе с дебиторской задолженностью, создана комиссия по инвентаризации дебиторской задолженности, в учетной политике организации указаны способы и причины списания дебиторской задолженности.
(Сафонова М.Ф., Пензина Е.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 11)В АО "Застройщик" разработано и внедрено положение о корпоративной этике и делового поведения, но в положении не раскрыта защита конфиденциальной информации компании и отсутствует регламентированная система взаимодействия между отделами. В организации имеет место линейно-функциональная структура управления, то есть работа компании должна представлять собой систему взаимосвязанных процессов, но при формировании организационной структуры первоначально не были учтены перспективы развития хозяйствующего субъекта и при создании новых отделов не разработаны процедуры взаимодействия между вновь возникшими структурными подразделениями и ранее существующими. Частично разработан регламент по работе с дебиторской задолженностью, создана комиссия по инвентаризации дебиторской задолженности, в учетной политике организации указаны способы и причины списания дебиторской задолженности.
"Объекты гражданских прав: научно-практический комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации"
(под ред. Г.А. Гаджиева)
("Статут", 2025)2.5. Объекты корпоративных прав. Еще один дискуссионный вопрос - является ли поведение обязанного лица отдельным объектом корпоративных прав. По сути, он сводится к вопросу о том, являются ли такие права самостоятельными (либо во всяком случае разновидностью прав в самостоятельных организационных правоотношениях, о которых уже говорилось выше) или же представляют собой права требования в рамках классических обязательственных правоотношений. Бесспорно, конечно, что корпоративные правоотношения имеют значительную специфику, однако это не препятствует тому, чтобы они в большинстве своем, полностью соответствуя определению обязательства (ст. 307 ГК РФ), относились к обязательственным, поскольку значительную специфику могут иметь и иные правоотношения, обязательственный характер которых ни у кого не вызывает сомнений (например, отношения простого товарищества). Те же корпоративные права, которые не относятся к обязательственным правам требования (например, право участника общества оспорить сделку общества от имени последнего или право участника общества голосовать на общем собрании) <1>, не имеют в качестве объекта действия другое лицо.
(под ред. Г.А. Гаджиева)
("Статут", 2025)2.5. Объекты корпоративных прав. Еще один дискуссионный вопрос - является ли поведение обязанного лица отдельным объектом корпоративных прав. По сути, он сводится к вопросу о том, являются ли такие права самостоятельными (либо во всяком случае разновидностью прав в самостоятельных организационных правоотношениях, о которых уже говорилось выше) или же представляют собой права требования в рамках классических обязательственных правоотношений. Бесспорно, конечно, что корпоративные правоотношения имеют значительную специфику, однако это не препятствует тому, чтобы они в большинстве своем, полностью соответствуя определению обязательства (ст. 307 ГК РФ), относились к обязательственным, поскольку значительную специфику могут иметь и иные правоотношения, обязательственный характер которых ни у кого не вызывает сомнений (например, отношения простого товарищества). Те же корпоративные права, которые не относятся к обязательственным правам требования (например, право участника общества оспорить сделку общества от имени последнего или право участника общества голосовать на общем собрании) <1>, не имеют в качестве объекта действия другое лицо.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 46 Конституции РФ"Исходя из статей 17 (часть 3), 19 (часть 1), 45 и 46 Конституции Российской Федерации и из специального требования о добросовестности, закрепленного в Гражданском кодексе Российской Федерации и в Закона N 14-ФЗ, стандарт разумного и добросовестного поведения в сфере корпоративных отношений предполагает, что обязанность действовать в интересах контролируемого юридического лица включает в себя не только формирование имущества корпорации в необходимом размере, совершение действий по ликвидации юридического лица в установленном порядке и т.п., но и аккумулирование и сохранение информации о хозяйственной деятельности должника, ее раскрытие при предъявлении в суд требований о возмещении вреда, причиненного доведением должника до объективного банкротства. Отказ же или уклонение контролирующих лиц от представления суду характеризующих хозяйственную деятельность должника доказательств, от дачи пояснений либо их явная неполнота свидетельствуют о недобросовестном процессуальном поведении, о воспрепятствовании осуществлению права кредитора на судебную защиту."
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Корпоративные отношения
(КонсультантПлюс, 2026)"...Само по себе исполнение поручителем, связанным с должником, долговых обязательств последнего за счет собственных средств является правомерным поведением и не свидетельствует о корпоративном характере этих правоотношений в смысле, придаваемом абзацем восьмым ст. 2 Закона о банкротстве..."
(КонсультантПлюс, 2026)"...Само по себе исполнение поручителем, связанным с должником, долговых обязательств последнего за счет собственных средств является правомерным поведением и не свидетельствует о корпоративном характере этих правоотношений в смысле, придаваемом абзацем восьмым ст. 2 Закона о банкротстве..."
Нормативные акты
"Обзор судебной практики разрешения споров о несостоятельности (банкротстве) за 2023 г."
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.05.2024)Как указано в постановлении N 6-П, необращение контролирующих лиц в арбитражный суд с заявлением о признании подконтрольного хозяйственного общества банкротом, их нежелание финансировать соответствующие расходы, непринятие ими мер по воспрепятствованию исключения юридического лица из государственного реестра при наличии подтвержденных судебными решениями долгов перед кредиторами свидетельствуют о намеренном пренебрежении данными контролирующими лицами своими обязанностями. Стандарт разумного и добросовестного поведения в сфере корпоративных отношений предполагает в том числе аккумулирование и сохранение информации о хозяйственной деятельности должника, ее раскрытие при предъявлении в суд требований о возмещении вреда, причиненного доведением должника до объективного банкротства.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.05.2024)Как указано в постановлении N 6-П, необращение контролирующих лиц в арбитражный суд с заявлением о признании подконтрольного хозяйственного общества банкротом, их нежелание финансировать соответствующие расходы, непринятие ими мер по воспрепятствованию исключения юридического лица из государственного реестра при наличии подтвержденных судебными решениями долгов перед кредиторами свидетельствуют о намеренном пренебрежении данными контролирующими лицами своими обязанностями. Стандарт разумного и добросовестного поведения в сфере корпоративных отношений предполагает в том числе аккумулирование и сохранение информации о хозяйственной деятельности должника, ее раскрытие при предъявлении в суд требований о возмещении вреда, причиненного доведением должника до объективного банкротства.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2015)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2015)
(ред. от 28.03.2018)Подобный порядок установления руководителю акционерного общества вознаграждения, состоящего из двух составляющих (фиксированной и переменной частей), соответствует рекомендациям, изложенным в стандартах корпоративного поведения (п. 5.1.2 главы 4 прежней редакции Кодекса корпоративного поведения, являющегося приложением к распоряжению Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 4 апреля 2002 г. N 421/р, п. 4.3 части "А" действующей редакции Кодекса корпоративного управления, являющегося приложением к письму Центрального банка РФ от 10 апреля 2014 г. N 06-52/2463).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2015)
(ред. от 28.03.2018)Подобный порядок установления руководителю акционерного общества вознаграждения, состоящего из двух составляющих (фиксированной и переменной частей), соответствует рекомендациям, изложенным в стандартах корпоративного поведения (п. 5.1.2 главы 4 прежней редакции Кодекса корпоративного поведения, являющегося приложением к распоряжению Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 4 апреля 2002 г. N 421/р, п. 4.3 части "А" действующей редакции Кодекса корпоративного управления, являющегося приложением к письму Центрального банка РФ от 10 апреля 2014 г. N 06-52/2463).
Статья: Современные векторы развития корпоративных отношений в России: финансово-правовой аспект
(Эскиндаров М.А.)
("Банковское право", 2025, N 3)Второе значимое направление связано с укреплением институтов корпоративного управления. Отечественные ученые отмечают "возрастание роли корпоративной социальной ответственности в формировании и укреплении репутации ключевых российских компаний" <16>. Разработка и внедрение кодексов корпоративного поведения направлены на снижение конфликтов интересов и повышение ответственности управленцев.
(Эскиндаров М.А.)
("Банковское право", 2025, N 3)Второе значимое направление связано с укреплением институтов корпоративного управления. Отечественные ученые отмечают "возрастание роли корпоративной социальной ответственности в формировании и укреплении репутации ключевых российских компаний" <16>. Разработка и внедрение кодексов корпоративного поведения направлены на снижение конфликтов интересов и повышение ответственности управленцев.
"Реестр требований кредиторов и его формирование в процессе несостоятельности (банкротства)"
(Ходаковский А.П.)
("Статут", 2023)При применении к корпоративным отношениям норм законодательства о банкротстве, а равно и иного законодательства, при оценке существа, характера и направленности корпоративных отношений нельзя ограничиваться анализом только общецивилистических или специально-правовых критериев. Организация и деятельность корпораций, их внутренние взаимосвязи в значительной мере определяются локальными актами, установками корпоративного правотворчества <1>, стандартами и требованиями системы корпоративного поведения <2>, а в последнее время и корпоративными договорами (ст. 67.1 ГК РФ), без учета содержания которых трудно или даже невозможно понять и оценить действия корпорации и отдельных ее участников.
(Ходаковский А.П.)
("Статут", 2023)При применении к корпоративным отношениям норм законодательства о банкротстве, а равно и иного законодательства, при оценке существа, характера и направленности корпоративных отношений нельзя ограничиваться анализом только общецивилистических или специально-правовых критериев. Организация и деятельность корпораций, их внутренние взаимосвязи в значительной мере определяются локальными актами, установками корпоративного правотворчества <1>, стандартами и требованиями системы корпоративного поведения <2>, а в последнее время и корпоративными договорами (ст. 67.1 ГК РФ), без учета содержания которых трудно или даже невозможно понять и оценить действия корпорации и отдельных ее участников.
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы АО.
Действительно ли решение совета директоров АО о выплате директору единовременной компенсации в связи с досрочным прекращением его полномочий
(КонсультантПлюс, 2026)Подобный порядок установления руководителю акционерного общества вознаграждения, состоящего из двух составляющих (фиксированной и переменной), соответствует рекомендациям, изложенным в стандартах корпоративного поведения (пункт 5.1.2 главы 4 прежней редакции Кодекса корпоративного поведения, являющегося приложением к распоряжению Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 04.04.2002 N 421/р, пункт 4.3 части "А" действующей редакции Кодекса корпоративного управления, являющегося приложением к письму Центрального банка Российской Федерации от 10.04.2014 N 06-52/2463), согласно которым рекомендуется, чтобы вознаграждение генерального директора (управляющего) соответствовало его квалификации и учитывало его реальный вклад в результаты деятельности общества.
Действительно ли решение совета директоров АО о выплате директору единовременной компенсации в связи с досрочным прекращением его полномочий
(КонсультантПлюс, 2026)Подобный порядок установления руководителю акционерного общества вознаграждения, состоящего из двух составляющих (фиксированной и переменной), соответствует рекомендациям, изложенным в стандартах корпоративного поведения (пункт 5.1.2 главы 4 прежней редакции Кодекса корпоративного поведения, являющегося приложением к распоряжению Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 04.04.2002 N 421/р, пункт 4.3 части "А" действующей редакции Кодекса корпоративного управления, являющегося приложением к письму Центрального банка Российской Федерации от 10.04.2014 N 06-52/2463), согласно которым рекомендуется, чтобы вознаграждение генерального директора (управляющего) соответствовало его квалификации и учитывало его реальный вклад в результаты деятельности общества.
Статья: Экономический анализ права как метод исследования корпоративных отношений
(Текутьев Д.И.)
("Статут", 2024)Поведенческая теория фирмы и корпоративное право
(Текутьев Д.И.)
("Статут", 2024)Поведенческая теория фирмы и корпоративное право
Статья: Нотариальный контроль за выходом участника из общества с ограниченной ответственностью: проблемы правового регулирования и реализации
(Кожокарь А.П.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2025, N 2)Правовая политика Российской Федерации в конце XX века характеризовалась проведением широкомасштабных либеральных реформ, в том числе в корпоративной сфере, основанных на максимальной свободе деятельности как корпораций, так и их участников. Со временем стало очевидно, что отсутствие какого-либо внешнего контроля за корпоративным поведением приводит к массовым злоупотреблениям, захвату контроля управления, незаконному разделению бизнеса. Достаточно большая часть корпоративных правонарушений приходилась на злоупотребления при выходе участников из корпорации.
(Кожокарь А.П.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2025, N 2)Правовая политика Российской Федерации в конце XX века характеризовалась проведением широкомасштабных либеральных реформ, в том числе в корпоративной сфере, основанных на максимальной свободе деятельности как корпораций, так и их участников. Со временем стало очевидно, что отсутствие какого-либо внешнего контроля за корпоративным поведением приводит к массовым злоупотреблениям, захвату контроля управления, незаконному разделению бизнеса. Достаточно большая часть корпоративных правонарушений приходилась на злоупотребления при выходе участников из корпорации.
Статья: Интеграция факторов устойчивого развития в корпоративную финансовую отчетность в контексте современных реалий ESG-повестки
(Зенкина И.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, NN 5, 6)Ответственное инвестирование становится ключевой парадигмой, активно воздействующей на инвестиционные стратегии и корпоративное поведение. При этом финансовые рынки активно интернализируют аспекты устойчивого развития в процесс принятия решений в отношении инвестиций и движения капитала. Это настоящая ESG-революция, охватившая глобальные финансы, проявляющаяся в экспоненциальном росте инвестиций в ESG, на долю которых в настоящее время приходится более трети профессионально управляемых активов во всем мире. ESG-трансформация бизнеса превращает финансовые институты в агентов перемен, способствующих преобразованию мира в соответствии с принципами устойчивого развития.
(Зенкина И.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, NN 5, 6)Ответственное инвестирование становится ключевой парадигмой, активно воздействующей на инвестиционные стратегии и корпоративное поведение. При этом финансовые рынки активно интернализируют аспекты устойчивого развития в процесс принятия решений в отношении инвестиций и движения капитала. Это настоящая ESG-революция, охватившая глобальные финансы, проявляющаяся в экспоненциальном росте инвестиций в ESG, на долю которых в настоящее время приходится более трети профессионально управляемых активов во всем мире. ESG-трансформация бизнеса превращает финансовые институты в агентов перемен, способствующих преобразованию мира в соответствии с принципами устойчивого развития.
Статья: Роль мягкого права Европейского союза в противодействии вредоносной налоговой конкуренции
(Тасалов К.А.)
("Налоги" (журнал), 2021, N 4)В статье рассматривается Кодекс поведения в сфере корпоративного налогообложения как мягкоправовой регулятор налоговых отношений. Автор рассматривает явление вредоносной налоговой конкуренции и его последствия для фискальных интересов государств - членов Европейского союза. Автором представлен анализ критериев Кодекса для квалификации меры в качестве вредоносной. Кроме того, в тексте также рассмотрены причины высокой эффективности Кодекса. Так, некоторые из мер вредоносной налоговой конкуренции также могут быть квалифицированы в качестве мер государственной поддержки, что позволяет комиссии применять меры принуждения к государствам - членам Европейского союза, участвующим во вредоносной налоговой конкуренции. Кроме того, Европейский суд допускает ограничение действия свобод внутреннего рынка в отношении частных лиц, воспользовавшихся вредоносными мерами. Далее в статье рассматривается экстерриториальное действие Кодекса, критерии которого используются для составления Перечня юрисдикций, не сотрудничающих в налоговых вопросах, известного также как черный список Европейского союза, в который могут быть включены только те государства и территории, которые не являются членами Европейского союза. Опыт Европейского союза в части использования мягкого права может быть использован в рамках Евразийского экономического союза для коллективного противодействия вредоносной налоговой конкуренции как внутри, так и за пределами указанного интеграционного объединения.
(Тасалов К.А.)
("Налоги" (журнал), 2021, N 4)В статье рассматривается Кодекс поведения в сфере корпоративного налогообложения как мягкоправовой регулятор налоговых отношений. Автор рассматривает явление вредоносной налоговой конкуренции и его последствия для фискальных интересов государств - членов Европейского союза. Автором представлен анализ критериев Кодекса для квалификации меры в качестве вредоносной. Кроме того, в тексте также рассмотрены причины высокой эффективности Кодекса. Так, некоторые из мер вредоносной налоговой конкуренции также могут быть квалифицированы в качестве мер государственной поддержки, что позволяет комиссии применять меры принуждения к государствам - членам Европейского союза, участвующим во вредоносной налоговой конкуренции. Кроме того, Европейский суд допускает ограничение действия свобод внутреннего рынка в отношении частных лиц, воспользовавшихся вредоносными мерами. Далее в статье рассматривается экстерриториальное действие Кодекса, критерии которого используются для составления Перечня юрисдикций, не сотрудничающих в налоговых вопросах, известного также как черный список Европейского союза, в который могут быть включены только те государства и территории, которые не являются членами Европейского союза. Опыт Европейского союза в части использования мягкого права может быть использован в рамках Евразийского экономического союза для коллективного противодействия вредоносной налоговой конкуренции как внутри, так и за пределами указанного интеграционного объединения.
Статья: Феномен "брошенного бизнеса". Обобщение судебной и корпоративной практики
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2025, N 5)Выделенные фрагменты определенно указывают (на наш взгляд, в институциональном плане вполне обоснованно) на то, что применение данного принципа (в более широком содержательном контексте - правила) не должно ограничиваться ситуацией анализа корпоративного поведения (1) контролирующего лица (2) в условиях вхождения в стадию банкротства (3) хозяйственного общества. Примем также во внимание, что этот принцип весьма оригинально сформулирован коллегией судей в опоре не на текст закона ("букву закона"), а на его регуляторную логику ("дух закона"): отсюда его нетипичная для класса "формальных текстов" афористичность.
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2025, N 5)Выделенные фрагменты определенно указывают (на наш взгляд, в институциональном плане вполне обоснованно) на то, что применение данного принципа (в более широком содержательном контексте - правила) не должно ограничиваться ситуацией анализа корпоративного поведения (1) контролирующего лица (2) в условиях вхождения в стадию банкротства (3) хозяйственного общества. Примем также во внимание, что этот принцип весьма оригинально сформулирован коллегией судей в опоре не на текст закона ("букву закона"), а на его регуляторную логику ("дух закона"): отсюда его нетипичная для класса "формальных текстов" афористичность.
Статья: Взыскание убытков с руководителя и членов органов корпорации в случаях страхования их ответственности
(Лаптев В.А.)
("Юрист", 2025, N 9)Во-первых, наличие у множества лиц права на иск о взыскании убытков с менеджмента корпорации. Так, не только само общество, но и любой его участник вправе предъявить иск (прямой или косвенный соответственно) о взыскании убытков с менеджмента (ст. 65.2 ГК РФ, ст. 44 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" <4> (далее - Закон об ООО), ст. 71 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" <5> (далее - Закон об АО) и т.д.). Несмотря на существующие требования к участнику для подачи иска в суд (например, в силу п. 5 ст. 71 Закона об АО - владение более 1% размещенных обыкновенных акций), судебная практика свидетельствует о невозможности ограничения данного права ни локальными актами (уставом, внутренними документами), ни корпоративными обычаями (кодексом корпоративного поведения) <6>. Конституционное право на судебную защиту должно обеспечивать защиту нарушенных прав и законных интересов всех участников корпоративных отношений.
(Лаптев В.А.)
("Юрист", 2025, N 9)Во-первых, наличие у множества лиц права на иск о взыскании убытков с менеджмента корпорации. Так, не только само общество, но и любой его участник вправе предъявить иск (прямой или косвенный соответственно) о взыскании убытков с менеджмента (ст. 65.2 ГК РФ, ст. 44 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" <4> (далее - Закон об ООО), ст. 71 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" <5> (далее - Закон об АО) и т.д.). Несмотря на существующие требования к участнику для подачи иска в суд (например, в силу п. 5 ст. 71 Закона об АО - владение более 1% размещенных обыкновенных акций), судебная практика свидетельствует о невозможности ограничения данного права ни локальными актами (уставом, внутренними документами), ни корпоративными обычаями (кодексом корпоративного поведения) <6>. Конституционное право на судебную защиту должно обеспечивать защиту нарушенных прав и законных интересов всех участников корпоративных отношений.
"Специфика проявления принципа добросовестности в корпоративном праве: монография"
(Филипенко В.А.)
("Статут", 2025)173. Однако чем право на управление и категория корпоративного контроля критически отличаются от обычных гражданско-правовых (обязательственных, договорных) отношений и правомочий? Ведь в договорном обязательстве, основанном на принципах автономии воли и договорной свободы, кредитор тоже имеет "власть" над должником <1> в силу условий контракта, а в неурегулированных ситуациях - в силу своего экономического положения и "остаточных прав контроля" <2>. Разница в том, что при всех оговорках и казусах-исключениях договорное (обязательственное) право по умолчанию предполагает более полный набор условий и правил поведения, недостаток которых при необходимости восполняется толкованием норм закона, существа законодательного регулирования отдельных договорных типов, аналогией закона. В корпоративных отношениях с точки зрения экономического анализа права присутствует тотальная неполнота контракта <3>. Учредители, создавая корпорацию, предусматривают только самый общий набор корпоративных правил, который закрепляется в учредительных и иных документах. По мере развития компании становится все больше многосторонних связей, возникают ситуации, не урегулированные базовым контрактом. Даже такой значимый для реализации корпоративного контроля элемент, как порядок голосования, со временем может быть изменен, причем не факт, что поводом для его изменения будут добросовестные и честные намерения отдельных участников. В целом нет никаких гарантий, что все носители права на управление корпорацией будут действовать в общем интересе, избегая преследования своих корыстных целей. В результате, с учетом бесконечного числа непредвидимых и не урегулированных базовым контрактом ситуаций и рационально-эгоистического желания осуществлять управление лишь в своих интересах, открывается простор для недобросовестного и противоправного поведения, корпоративных конфликтов и споров.
(Филипенко В.А.)
("Статут", 2025)173. Однако чем право на управление и категория корпоративного контроля критически отличаются от обычных гражданско-правовых (обязательственных, договорных) отношений и правомочий? Ведь в договорном обязательстве, основанном на принципах автономии воли и договорной свободы, кредитор тоже имеет "власть" над должником <1> в силу условий контракта, а в неурегулированных ситуациях - в силу своего экономического положения и "остаточных прав контроля" <2>. Разница в том, что при всех оговорках и казусах-исключениях договорное (обязательственное) право по умолчанию предполагает более полный набор условий и правил поведения, недостаток которых при необходимости восполняется толкованием норм закона, существа законодательного регулирования отдельных договорных типов, аналогией закона. В корпоративных отношениях с точки зрения экономического анализа права присутствует тотальная неполнота контракта <3>. Учредители, создавая корпорацию, предусматривают только самый общий набор корпоративных правил, который закрепляется в учредительных и иных документах. По мере развития компании становится все больше многосторонних связей, возникают ситуации, не урегулированные базовым контрактом. Даже такой значимый для реализации корпоративного контроля элемент, как порядок голосования, со временем может быть изменен, причем не факт, что поводом для его изменения будут добросовестные и честные намерения отдельных участников. В целом нет никаких гарантий, что все носители права на управление корпорацией будут действовать в общем интересе, избегая преследования своих корыстных целей. В результате, с учетом бесконечного числа непредвидимых и не урегулированных базовым контрактом ситуаций и рационально-эгоистического желания осуществлять управление лишь в своих интересах, открывается простор для недобросовестного и противоправного поведения, корпоративных конфликтов и споров.