Больничный в рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный в рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью в результате ДТП: научно-практическое пособие"
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)Так, в частности, листок нетрудоспособности не оформляется, если травма получена в период ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, когда временная нетрудоспособность продолжается по истечении указанных периодов. Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, указанный документ может быть оформлен при условии наступления временной нетрудоспособности в период выполнения работы на условиях неполного рабочего дня или на дому. Не оформляется больничный лист также учащимся образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, учреждений послевузовского профессионального образования, за исключением случаев, когда повреждение здоровья наступило в период проведения оплачиваемых работ при прохождении указанными лицами производственной практики либо при выполнении ими работы по трудовому договору. Для учащихся документом, подтверждающим временную утрату трудоспособности, может служить справка установленной формы <1>.
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)Так, в частности, листок нетрудоспособности не оформляется, если травма получена в период ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, когда временная нетрудоспособность продолжается по истечении указанных периодов. Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, указанный документ может быть оформлен при условии наступления временной нетрудоспособности в период выполнения работы на условиях неполного рабочего дня или на дому. Не оформляется больничный лист также учащимся образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, учреждений послевузовского профессионального образования, за исключением случаев, когда повреждение здоровья наступило в период проведения оплачиваемых работ при прохождении указанными лицами производственной практики либо при выполнении ими работы по трудовому договору. Для учащихся документом, подтверждающим временную утрату трудоспособности, может служить справка установленной формы <1>.
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2026)Если предполагаемая дата увольнения работника по сокращению выпала на период, когда он находится на больничном, уволить работника нельзя (п. 2 ч. 1, ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Поэтому рекомендуем перенести увольнение работника на его первый рабочий день после больничного. Но учтите, что до этого дня вы должны выполнить все необходимые мероприятия по сокращению, в том числе уведомить работника об увольнении по этому основанию. Иначе увольнение могут признать незаконным.
(КонсультантПлюс, 2026)Если предполагаемая дата увольнения работника по сокращению выпала на период, когда он находится на больничном, уволить работника нельзя (п. 2 ч. 1, ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Поэтому рекомендуем перенести увольнение работника на его первый рабочий день после больничного. Но учтите, что до этого дня вы должны выполнить все необходимые мероприятия по сокращению, в том числе уведомить работника об увольнении по этому основанию. Иначе увольнение могут признать незаконным.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 3 "Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Таким образом, в случае если работнику выдан листок нетрудоспособности за рабочий день, в который он отработал смену, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 183 "Гарантии работнику при временной нетрудоспособности" Трудового кодекса РФТаким образом, в случае если работнику выдан листок нетрудоспособности за рабочий день, в который он отработал смену, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности.
Вопрос: О назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, если работник выходил на работу, но рабочий день в связи с болезнью был отработан не полностью.
(Письмо СФР от 12.02.2026 N 14-20/6559)Вопрос: Работник заболел и отпросился на три часа раньше окончания рабочего дня. В поликлинике ему был открыт листок нетрудоспособности со дня обращения. У этого работника 8-часовой рабочий день и 5-дневная рабочая неделя.
(Письмо СФР от 12.02.2026 N 14-20/6559)Вопрос: Работник заболел и отпросился на три часа раньше окончания рабочего дня. В поликлинике ему был открыт листок нетрудоспособности со дня обращения. У этого работника 8-часовой рабочий день и 5-дневная рабочая неделя.
Готовое решение: Как установить суммированный учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)отпуск или временная нетрудоспособность. Норма рабочего времени уменьшается на период отсутствия, поскольку он не относится к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ, Письма Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378, от 25.12.2013 N 14-2-337);
(КонсультантПлюс, 2026)отпуск или временная нетрудоспособность. Норма рабочего времени уменьшается на период отсутствия, поскольку он не относится к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ, Письма Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378, от 25.12.2013 N 14-2-337);
Статья: С какого дня СФР рассчитывает пособие? Спор о первом дне болезни
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 4)После окончания рабочего дня сотрудник обратился за медицинской помощью и получил больничный. Специалист передал работодателю заявление, в котором попросил считать первый день больничного рабочим днем. Впоследствии учреждение оплатило данный день как рабочий. После чего работодатель рассчитал и начислил сотруднику пособие за второй и третий день листка нетрудоспособности.
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 4)После окончания рабочего дня сотрудник обратился за медицинской помощью и получил больничный. Специалист передал работодателю заявление, в котором попросил считать первый день больничного рабочим днем. Впоследствии учреждение оплатило данный день как рабочий. После чего работодатель рассчитал и начислил сотруднику пособие за второй и третий день листка нетрудоспособности.
Статья: Способствует ли редакция ст. 137 ТК РФ адекватной реализации права работника на охрану заработной платы?
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Ключевые слова: основания удержаний из заработной платы, счетная ошибка, табель учета рабочего времени, листок нетрудоспособности в форме электронного документа, возмещение материального ущерба.
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Ключевые слова: основания удержаний из заработной платы, счетная ошибка, табель учета рабочего времени, листок нетрудоспособности в форме электронного документа, возмещение материального ущерба.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Если листок нетрудоспособности сформирован в рабочий день, который работник отработал не полностью, пособие назначается со дня освобождения от работы. Так, если работодатель оформит этот день как рабочий, за счет работодателя дни временной нетрудоспособности нужно оплатить со второго по четвертый день включительно. С пятого дня пособие оплачивает СФР (Письмо СФР от 12.02.2026 N 14-20/6559).
(КонсультантПлюс, 2026)Если листок нетрудоспособности сформирован в рабочий день, который работник отработал не полностью, пособие назначается со дня освобождения от работы. Так, если работодатель оформит этот день как рабочий, за счет работодателя дни временной нетрудоспособности нужно оплатить со второго по четвертый день включительно. С пятого дня пособие оплачивает СФР (Письмо СФР от 12.02.2026 N 14-20/6559).
Статья: Больничный после окончания работы: сколько дней оплачивает работодатель?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Суд разъяснил, три или два дня больничного должен оплачивать работодатель, когда работник взял больничный после окончания отработанного рабочего дня (постановление АС Северо-Западного округа от 16.04.2025 N Ф07-2123/2025 по делу N А05-9468/2024).
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Суд разъяснил, три или два дня больничного должен оплачивать работодатель, когда работник взял больничный после окончания отработанного рабочего дня (постановление АС Северо-Западного округа от 16.04.2025 N Ф07-2123/2025 по делу N А05-9468/2024).
Вопрос: Установлен ли срок направления согласия застрахованным лицом по ч. 13 ст. 6 Закона N 456-ФЗ? Означает ли, что лицо отказалось от пособия, если не направило согласие в течение 10 рабочих дней со дня закрытия больничного?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Установлен ли срок направления согласия застрахованным лицом по ч. 13 ст. 6 Закона N 456-ФЗ? Означает ли, что лицо отказалось от пособия, если не направило согласие в течение 10 рабочих дней со дня закрытия больничного?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Установлен ли срок направления согласия застрахованным лицом по ч. 13 ст. 6 Закона N 456-ФЗ? Означает ли, что лицо отказалось от пособия, если не направило согласие в течение 10 рабочих дней со дня закрытия больничного?
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)Количество отработанных дней за расчетный период - 225 (не учитываются рабочие дни, приходящиеся на больничный и отпуск).
(КонсультантПлюс, 2026)Количество отработанных дней за расчетный период - 225 (не учитываются рабочие дни, приходящиеся на больничный и отпуск).
Готовое решение: Когда и как оформлять заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Да, работник может во время больничного написать (подать) вам заявление на ежегодный отпуск, ограничений для этого законом не установлено. Например, работник, который имеет право на отпуск в удобное время, может попросить оплачиваемый отпуск с ближайшего после больничного рабочего дня и ему нельзя отказать (ч. 4 ст. 123 ТК РФ). В этом случае учтите рекомендации, касающиеся срока подачи заявления, о которых рассказывали выше в настоящем разделе.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, работник может во время больничного написать (подать) вам заявление на ежегодный отпуск, ограничений для этого законом не установлено. Например, работник, который имеет право на отпуск в удобное время, может попросить оплачиваемый отпуск с ближайшего после больничного рабочего дня и ему нельзя отказать (ч. 4 ст. 123 ТК РФ). В этом случае учтите рекомендации, касающиеся срока подачи заявления, о которых рассказывали выше в настоящем разделе.