Компенсация за задержку выдачи трудовой книжки срок исковой давности
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация за задержку выдачи трудовой книжки срок исковой давности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 393 "Освобождение работников от судебных расходов" Трудового кодекса РФ"Вместе с тем компенсация за задержку выдачи трудовой книжки к выплатам, причитающимся работнику, при увольнении не относится, в связи с чем к указанным требованиям подлежит применению срок исковой давности, установленный частью 1 статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Индивидуальные предприниматели и увольнения: споры
(Петров В.)
("Трудовое право", 2016, N 6)Таким образом, судом установлено, что Г.В.И. без уважительных причин пропустил срок для обращения в суд с иском по индивидуальному трудовому спору. Так как у суда нет основания для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в связи с пропуском срока исковой давности, то и его требования о компенсации морального вреда также не подлежат удовлетворению.
(Петров В.)
("Трудовое право", 2016, N 6)Таким образом, судом установлено, что Г.В.И. без уважительных причин пропустил срок для обращения в суд с иском по индивидуальному трудовому спору. Так как у суда нет основания для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в связи с пропуском срока исковой давности, то и его требования о компенсации морального вреда также не подлежат удовлетворению.
Вопрос: Работник уволился из организации 17.01.2011, на дату увольнения работодатель не погасил задолженность по заработной плате. Работник не обращался в суд с исковыми требованиями к работодателю о взыскании задолженности по заработной плате. Работодатель добровольно погасил задолженность в полном объеме 01.07.2011. 15.09.2011 работник обратился в суд с исковыми требованиями о взыскании с работодателя процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 17.01.2011 по 01.07.2011. Работодатель в суде заявил об истечении срока исковой давности по исковым требованиям работника. Правомерна ли позиция работодателя?
(Консультация эксперта, 2011)В силу ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
(Консультация эксперта, 2011)В силу ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Статья: Электронные трудовые книжки и ПФР - анализ первых споров по ситуации
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)Две инстанции отказались рассмотреть дело, сославшись на пропуск истцом срока исковой давности, однако Верховный суд иначе определил судьбу спора, вернув его на новое рассмотрение, указав, что нижестоящие суды не учли длящийся характер допущенного работодателем нарушения прав истца, сложившегося в результате невыдачи ей работодателем трудовой книжки, что давало основание для предъявления ответчику исковых требований о возврате трудовой книжки, взыскании компенсации за ее несвоевременную выдачу и возмещении заработной платы в течение всего срока невыполнения работодателем обязанности совершить определенное действие (в данном случае - выдать трудовую книжку).
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)Две инстанции отказались рассмотреть дело, сославшись на пропуск истцом срока исковой давности, однако Верховный суд иначе определил судьбу спора, вернув его на новое рассмотрение, указав, что нижестоящие суды не учли длящийся характер допущенного работодателем нарушения прав истца, сложившегося в результате невыдачи ей работодателем трудовой книжки, что давало основание для предъявления ответчику исковых требований о возврате трудовой книжки, взыскании компенсации за ее несвоевременную выдачу и возмещении заработной платы в течение всего срока невыполнения работодателем обязанности совершить определенное действие (в данном случае - выдать трудовую книжку).
Вопрос: Что делать, если в день увольнения не отдают трудовую книжку?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Также вы вправе потребовать от работодателя выплату компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Также вы вправе потребовать от работодателя выплату компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Вопрос: Прошлый работодатель не выдал бумажную трудовую, на электронную не переходила. Как мне устроиться на новую работу, если трудовой бумажной нет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Вам следует обратиться к предыдущему работодателю с требованием выдать вам на руки трудовую книжку или ее дубликат и выплатить компенсацию за задержку ее выдачи. Если он откажется сделать это, то за защитой своих прав необходимо будет обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Вам следует обратиться к предыдущему работодателю с требованием выдать вам на руки трудовую книжку или ее дубликат и выплатить компенсацию за задержку ее выдачи. Если он откажется сделать это, то за защитой своих прав необходимо будет обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Вопрос: Проживаю в Тамбовской области, работал вахтой в Чукотском автономном округе. При увольнении написал заявление о пересылке трудовой книжки "Почтой России". Просил отдел кадров переслать трек-номер. Переслали в виде скрина из электронной почты. Трек-номер не отслеживается. Отдел кадров не выходит на контакт. Что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Вам следует потребовать от работодателя выдачи трудовой книжки и выплаты компенсации за ее задержку. Если работодатель откажет или проигнорирует ваше требование, то за защитой своих прав необходимо будет обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Вам следует потребовать от работодателя выдачи трудовой книжки и выплаты компенсации за ее задержку. Если работодатель откажет или проигнорирует ваше требование, то за защитой своих прав необходимо будет обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.