Электронный документ ТК РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Электронный документ ТК РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Должен ли работодатель, использующий электронный документооборот, представлять письменный отказ лицу, поступающему на работу, в ознакомлении с документами, предусмотренными ч. 3 ст. 68 ТК РФ, в электронной форме в связи с отсутствием у него электронной подписи?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Должен ли работодатель, использующий электронный документооборот, представлять письменный отказ лицу, поступающему на работу, в ознакомлении с документами, предусмотренными ч. 3 ст. 68 ТК РФ, в электронной форме в связи с отсутствием у него электронной подписи?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Должен ли работодатель, использующий электронный документооборот, представлять письменный отказ лицу, поступающему на работу, в ознакомлении с документами, предусмотренными ч. 3 ст. 68 ТК РФ, в электронной форме в связи с отсутствием у него электронной подписи?
Статья: Цифровизация в трудовом праве стран ЕАЭС
(Пряженников М.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)В ТК РФ ч. 1 ст. 65 допускает предъявление в форме электронного документа только документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также сведений о трудовой деятельности, заменяющих трудовую книжку. Кроме того, с начала 2021 г. проводится эксперимент по использованию в электронном виде без дублирования на бумажном носителе документов, связанных с работой (по аналогии с опытом Казахстана). Электронные документы могут применяться в рамках реализации договора о дистанционной работе, но во всех иных аспектах применение электронных документов ТК РФ не предусматривает. Аналогично ситуация обстоит и с применением иных форм взаимодействия (СМС-сообщения, сообщения в мессенджерах, CRM и т.д.). Все это остается вне рамок законодательного регулирования и полностью регулируется на локальном уровне. Сходно ситуация обстоит в других странах ЕАЭС.
(Пряженников М.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)В ТК РФ ч. 1 ст. 65 допускает предъявление в форме электронного документа только документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также сведений о трудовой деятельности, заменяющих трудовую книжку. Кроме того, с начала 2021 г. проводится эксперимент по использованию в электронном виде без дублирования на бумажном носителе документов, связанных с работой (по аналогии с опытом Казахстана). Электронные документы могут применяться в рамках реализации договора о дистанционной работе, но во всех иных аспектах применение электронных документов ТК РФ не предусматривает. Аналогично ситуация обстоит и с применением иных форм взаимодействия (СМС-сообщения, сообщения в мессенджерах, CRM и т.д.). Все это остается вне рамок законодательного регулирования и полностью регулируется на локальном уровне. Сходно ситуация обстоит в других странах ЕАЭС.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 22.1. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 22.1. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений