Электронный документ ТК РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Электронный документ ТК РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу затребовать у соискателя
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы заключаете трудовой договор о дистанционной работе путем обмена электронными документами, то указанные в ст. 65 ТК РФ документы могут быть предъявлены в электронной форме (если иное не предусмотрено законодательством). По вашему требованию соискатель должен представить на бумажном носителе их нотариально заверенные копии (ч. 3 ст. 312.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы заключаете трудовой договор о дистанционной работе путем обмена электронными документами, то указанные в ст. 65 ТК РФ документы могут быть предъявлены в электронной форме (если иное не предусмотрено законодательством). По вашему требованию соискатель должен представить на бумажном носителе их нотариально заверенные копии (ч. 3 ст. 312.2 ТК РФ).
Ситуация: Как заполнить пассажирскую таможенную декларацию?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)ПТД может заполняться в виде документа на бумажном носителе или в виде электронного документа (п. 6 ст. 104 ТК ЕАЭС).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)ПТД может заполняться в виде документа на бумажном носителе или в виде электронного документа (п. 6 ст. 104 ТК ЕАЭС).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 22.1. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 22.1. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2026)Не рекомендуем направлять уведомление по электронной почте, в том числе в виде сканированной копии. При возникновении спора с работником суд может признать уведомление не соответствующим требованиям ч. 2 ст. 180 ТК РФ. Возможность обмениваться электронными документами предусмотрена для взаимодействия работодателя с дистанционными работниками (ст. 312.3 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Не рекомендуем направлять уведомление по электронной почте, в том числе в виде сканированной копии. При возникновении спора с работником суд может признать уведомление не соответствующим требованиям ч. 2 ст. 180 ТК РФ. Возможность обмениваться электронными документами предусмотрена для взаимодействия работодателя с дистанционными работниками (ст. 312.3 ТК РФ).
"Право и виртуальное пространство: монография"
(отв. ред. Ю.А. Тихомиров)
("Проспект", 2025)Вместе с тем еще на этапе разработки законопроекта по использованию электронных документов, связанных с работой, эксперты отмечали, что внесение изменений в ТК РФ требует дополнительного обоснования в связи с тем, что отношения, которые предлагается урегулировать законопроектом, не входят в круг отношений, подлежащих регулированию ТК РФ (ст. 1, 15 ТК РФ).
(отв. ред. Ю.А. Тихомиров)
("Проспект", 2025)Вместе с тем еще на этапе разработки законопроекта по использованию электронных документов, связанных с работой, эксперты отмечали, что внесение изменений в ТК РФ требует дополнительного обоснования в связи с тем, что отношения, которые предлагается урегулировать законопроектом, не входят в круг отношений, подлежащих регулированию ТК РФ (ст. 1, 15 ТК РФ).
Ситуация: На что работнику обратить внимание при увольнении по сокращению?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Следует учесть, что для взаимодействия дистанционного работника и работодателя установлен особый порядок, в том числе путем обмена электронными документами (ст. 312.3 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Следует учесть, что для взаимодействия дистанционного работника и работодателя установлен особый порядок, в том числе путем обмена электронными документами (ст. 312.3 ТК РФ).
Статья: Цифровизация в трудовом праве стран ЕАЭС
(Пряженников М.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)В ТК РФ ч. 1 ст. 65 допускает предъявление в форме электронного документа только документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также сведений о трудовой деятельности, заменяющих трудовую книжку. Кроме того, с начала 2021 г. проводится эксперимент по использованию в электронном виде без дублирования на бумажном носителе документов, связанных с работой (по аналогии с опытом Казахстана). Электронные документы могут применяться в рамках реализации договора о дистанционной работе, но во всех иных аспектах применение электронных документов ТК РФ не предусматривает. Аналогично ситуация обстоит и с применением иных форм взаимодействия (СМС-сообщения, сообщения в мессенджерах, CRM и т.д.). Все это остается вне рамок законодательного регулирования и полностью регулируется на локальном уровне. Сходно ситуация обстоит в других странах ЕАЭС.
(Пряженников М.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)В ТК РФ ч. 1 ст. 65 допускает предъявление в форме электронного документа только документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также сведений о трудовой деятельности, заменяющих трудовую книжку. Кроме того, с начала 2021 г. проводится эксперимент по использованию в электронном виде без дублирования на бумажном носителе документов, связанных с работой (по аналогии с опытом Казахстана). Электронные документы могут применяться в рамках реализации договора о дистанционной работе, но во всех иных аспектах применение электронных документов ТК РФ не предусматривает. Аналогично ситуация обстоит и с применением иных форм взаимодействия (СМС-сообщения, сообщения в мессенджерах, CRM и т.д.). Все это остается вне рамок законодательного регулирования и полностью регулируется на локальном уровне. Сходно ситуация обстоит в других странах ЕАЭС.
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2026)срок отправки подтверждения получения электронного документа - для взаимодействия путем обмена электронными документами (ч. 3 ст. 312.3 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)срок отправки подтверждения получения электронного документа - для взаимодействия путем обмена электронными документами (ч. 3 ст. 312.3 ТК РФ);
Статья: Электронный документ: понятие и особенности применения
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В соответствии с ч. 14 ст. 22.3 ТК РФ работодатель обеспечивает сохранность электронных документов в течение сроков, установленных законодательством РФ об архивном деле, в том числе в случае, если электронный документооборот осуществляется с использованием информационной системы работодателя либо цифровой платформы "Работа в России".
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В соответствии с ч. 14 ст. 22.3 ТК РФ работодатель обеспечивает сохранность электронных документов в течение сроков, установленных законодательством РФ об архивном деле, в том числе в случае, если электронный документооборот осуществляется с использованием информационной системы работодателя либо цифровой платформы "Работа в России".
Готовое решение: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Собственная информационная система должна обеспечивать подписание электронного документа в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, хранение электронного документа, а также фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений. Расходы на ее создание и (или) эксплуатацию несете вы (ч. 4, 8 ст. 22.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Собственная информационная система должна обеспечивать подписание электронного документа в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, хранение электронного документа, а также фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений. Расходы на ее создание и (или) эксплуатацию несете вы (ч. 4, 8 ст. 22.1 ТК РФ).