Компенсация за неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация за неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Последствия признания договора ГПХ трудовым
(КонсультантПлюс, 2025)Решением... суда... установлен факт трудовых отношений... признаны гражданско-правовые договоры подряда... трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. Признано незаконным увольнение... на основании соглашения о расторжении договора подряда... В.А.ПА. восстановлена в должности... На ООО... возложена обязанность внести запись в трудовую книжку В.А.ПА. о приеме на работу... взысканы в пользу В.А.ПА. заработная плата за время вынужденного прогула... компенсация морального вреда..."
(КонсультантПлюс, 2025)Решением... суда... установлен факт трудовых отношений... признаны гражданско-правовые договоры подряда... трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. Признано незаконным увольнение... на основании соглашения о расторжении договора подряда... В.А.ПА. восстановлена в должности... На ООО... возложена обязанность внести запись в трудовую книжку В.А.ПА. о приеме на работу... взысканы в пользу В.А.ПА. заработная плата за время вынужденного прогула... компенсация морального вреда..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об НДФЛ при выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсаций за нарушение работодателем срока выплаты зарплаты и неиспользованный отпуск, в том числе по решению суда.
(Письмо Минфина России от 14.11.2024 N 03-04-05/113027)Вопрос: Об НДФЛ при выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсаций за нарушение работодателем срока выплаты зарплаты и неиспользованный отпуск, в том числе по решению суда.
(Письмо Минфина России от 14.11.2024 N 03-04-05/113027)Вопрос: Об НДФЛ при выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсаций за нарушение работодателем срока выплаты зарплаты и неиспользованный отпуск, в том числе по решению суда.
Вопрос: Суд кассационной инстанции отменил решения нижестоящих судов о восстановлении работника на работе, признав увольнение законным. Как поступить с произведенными работнику выплатой за время вынужденного прогула и компенсацией за неиспользованный отпуск?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Вопрос: Суд кассационной инстанции отменил решения нижестоящих судов о восстановлении работника на работе, признав увольнение законным. Как поступить с произведенными работнику выплатой за время вынужденного прогула и компенсацией за неиспользованный отпуск?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Вопрос: Суд кассационной инстанции отменил решения нижестоящих судов о восстановлении работника на работе, признав увольнение законным. Как поступить с произведенными работнику выплатой за время вынужденного прогула и компенсацией за неиспользованный отпуск?
Статья: Разрешение трудовых споров с участием спортсменов: обзор судебной практики
(Якимова К.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Частично такая статистика обусловлена объективной причиной. Так, в 50 случаях обращение в суд после прекращения трудовых отношений было связано с предметом исковых требований. Речь идет о делах по требованиям, которые объективно не могли быть заявлены ранее дня увольнения (дела, в которых заявлялись требования исключительно о признании увольнения незаконным либо о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, заработка за время вынужденного прогула или задержки трудовой книжки).
(Якимова К.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Частично такая статистика обусловлена объективной причиной. Так, в 50 случаях обращение в суд после прекращения трудовых отношений было связано с предметом исковых требований. Речь идет о делах по требованиям, которые объективно не могли быть заявлены ранее дня увольнения (дела, в которых заявлялись требования исключительно о признании увольнения незаконным либо о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, заработка за время вынужденного прогула или задержки трудовой книжки).
Статья: Комментарий к Определению Второго кассационного суда общей юрисдикции от 20.06.2023 N 88-14802/2023 <О восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, невыплаченной стимулирующей надбавки, компенсации за задержку зарплаты, компенсации морального вреда>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 22)При взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула не засчитывают выплаченную при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 22)При взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула не засчитывают выплаченную при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск.
Статья: Комментарий к Определению СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16.01.2023 N 5-КГ22-131-К2 <О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок>
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)- взыскать с предприятия в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсацию за неиспользованный в этом периоде отпуск и компенсацию морального вреда (10 000 руб.).
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)- взыскать с предприятия в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсацию за неиспользованный в этом периоде отпуск и компенсацию морального вреда (10 000 руб.).
Статья: Включение времени вынужденного прогула при незаконном увольнении в стаж для отпуска
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 23)Например, Московский городской суд в Апелляционном определении от 09.11.2022 по делу N 33-42841/2022 отказал работнику во взыскании с работодателя компенсации за неиспользованный отпуск с учетом времени вынужденного прогула, приведя те же доводы, что апелляционный и кассационный суды в комментируемом деле. Такая же позиция изложена в Определении Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 03.11.2022 по делу N 8Г-8206/2022, Апелляционном определении Иркутского областного суда от 15.08.2022 по делу N 33-6607/2022.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 23)Например, Московский городской суд в Апелляционном определении от 09.11.2022 по делу N 33-42841/2022 отказал работнику во взыскании с работодателя компенсации за неиспользованный отпуск с учетом времени вынужденного прогула, приведя те же доводы, что апелляционный и кассационный суды в комментируемом деле. Такая же позиция изложена в Определении Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 03.11.2022 по делу N 8Г-8206/2022, Апелляционном определении Иркутского областного суда от 15.08.2022 по делу N 33-6607/2022.