Компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Актуальные вопросы сокращения должностей госслужбы
(Зобова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 12)В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей представитель нанимателя обязан произвести с ним окончательный расчет. При этом государственному гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. Выходное пособие не выплачивается.
(Зобова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 12)В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей представитель нанимателя обязан произвести с ним окончательный расчет. При этом государственному гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. Выходное пособие не выплачивается.
Статья: Особенности увольнения государственного гражданского служащего с учетом Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 27.04.2024 N 22-П
(Демкова И.А.)
("Бюллетень Юридической службы Казначейства России", 2025, N 42)Поскольку в случае перераспределения должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, между иными, в том числе вновь создаваемыми, должностями, если это перераспределение влечет за собой утрату необходимости в замещаемой данным гражданским служащим должности и исключение ее из штатного расписания государственного органа, такой гражданский служащий фактически оказывается в одинаковом положении с гражданским служащим, должность которого подлежит сокращению, постольку он в силу конституционного принципа равенства (статья 19, части 1 и 2, Конституции Российской Федерации) и при отсутствии возможности продолжения с ним служебных отношений подлежит увольнению с гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона N 79-ФЗ с предоставлением компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания (часть 3.1 той же статьи).
(Демкова И.А.)
("Бюллетень Юридической службы Казначейства России", 2025, N 42)Поскольку в случае перераспределения должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, между иными, в том числе вновь создаваемыми, должностями, если это перераспределение влечет за собой утрату необходимости в замещаемой данным гражданским служащим должности и исключение ее из штатного расписания государственного органа, такой гражданский служащий фактически оказывается в одинаковом положении с гражданским служащим, должность которого подлежит сокращению, постольку он в силу конституционного принципа равенства (статья 19, части 1 и 2, Конституции Российской Федерации) и при отсутствии возможности продолжения с ним служебных отношений подлежит увольнению с гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона N 79-ФЗ с предоставлением компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания (часть 3.1 той же статьи).
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"3.1. В случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"3.1. В случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.
<Письмо> ФНС России от 07.12.2021 N БС-4-11/17021@
"О направлении письма Минфина России"
(вместе с <Письмом> Минфина России от 01.12.2021 N 03-04-07/97412)Департамент налоговой политики рассмотрел обращение по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами компенсации, выплачиваемой гражданскому служащему при увольнении с государственной гражданской службы, и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
"О направлении письма Минфина России"
(вместе с <Письмом> Минфина России от 01.12.2021 N 03-04-07/97412)Департамент налоговой политики рассмотрел обращение по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами компенсации, выплачиваемой гражданскому служащему при увольнении с государственной гражданской службы, и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
Статья: Стимулирующие выплаты необходимо учесть при увольнении
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 1)Судами установлено, что при увольнении Л. были выплачены компенсация за неиспользованные отпуска, компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания, денежное содержание в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, рассчитанные без учета средств материального стимулирования.
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 1)Судами установлено, что при увольнении Л. были выплачены компенсация за неиспользованные отпуска, компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания, денежное содержание в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, рассчитанные без учета средств материального стимулирования.
Вопрос: С гражданским служащим территориального органа федерального органа исполнительной власти в связи с сокращением должностей 30.09.2025 расторгается служебный контракт. Включается ли сентябрь в расчетный период для исчисления денежной компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: С гражданским служащим территориального органа федерального органа исполнительной власти в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе 30.09.2025 расторгается служебный контракт. Включается ли сентябрь 2025 г. в расчетный период для целей исчисления денежной компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: С гражданским служащим территориального органа федерального органа исполнительной власти в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе 30.09.2025 расторгается служебный контракт. Включается ли сентябрь 2025 г. в расчетный период для целей исчисления денежной компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания?
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Облагается ли НДФЛ компенсация гражданскому служащему при увольнении в связи с сокращением должностей или упразднением госоргана
(КонсультантПлюс, 2026)Федеральным законом от 05.04.2013 N 57-ФЗ в ст. 31 Закона N 79-ФЗ внесены изменения: с 08.04.2013 гражданский служащий освобождается от замещаемой должности и увольняется с гражданской службы в связи с упразднением государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы, если он отказывается от иной должности гражданской службы, предложенной ему для замещения (в том числе в другом государственном органе). До указанной даты данная статья предусматривала прекращение действия служебного контракта с гражданским служащим в случае сокращения должностей гражданской службы, ликвидации либо реорганизации государственного органа. В соответствии с п. 3.1 ст. 37 (в ред. до 08.04.2013 - п. 9 ст. 31) Закона N 79-ФЗ, если гражданский служащий увольняется по перечисленным выше основаниям, ему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.
Облагается ли НДФЛ компенсация гражданскому служащему при увольнении в связи с сокращением должностей или упразднением госоргана
(КонсультантПлюс, 2026)Федеральным законом от 05.04.2013 N 57-ФЗ в ст. 31 Закона N 79-ФЗ внесены изменения: с 08.04.2013 гражданский служащий освобождается от замещаемой должности и увольняется с гражданской службы в связи с упразднением государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы, если он отказывается от иной должности гражданской службы, предложенной ему для замещения (в том числе в другом государственном органе). До указанной даты данная статья предусматривала прекращение действия служебного контракта с гражданским служащим в случае сокращения должностей гражданской службы, ликвидации либо реорганизации государственного органа. В соответствии с п. 3.1 ст. 37 (в ред. до 08.04.2013 - п. 9 ст. 31) Закона N 79-ФЗ, если гражданский служащий увольняется по перечисленным выше основаниям, ему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.
Вопрос: Имеет ли гражданский служащий, уволенный с гражданской службы в связи с сокращением должностей в госоргане, право на компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания, если до окончания четырехмесячного периода служащий достигнет предельного возраста пребывания на госслужбе?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Имеет ли гражданский служащий, уволенный с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе, право на компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания, если до окончания четырехмесячного периода с даты прекращения служебного контракта в связи с сокращением гражданский служащий достигнет предельного возраста пребывания на гражданской службе (65 лет)?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Имеет ли гражданский служащий, уволенный с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе, право на компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания, если до окончания четырехмесячного периода с даты прекращения служебного контракта в связи с сокращением гражданский служащий достигнет предельного возраста пребывания на гражданской службе (65 лет)?
Корреспонденция счетов: Как отражается выплата компенсации государственному гражданскому служащему, увольняемому в июле 2026 г. в связи с упразднением госоргана?..
(Консультация эксперта, 2026)При увольнении с государственной гражданской службы в связи с упразднением государственного органа служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается (ч. 3.1 ст. 37 Закона о государственной гражданской службе).
(Консультация эксперта, 2026)При увольнении с государственной гражданской службы в связи с упразднением государственного органа служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается (ч. 3.1 ст. 37 Закона о государственной гражданской службе).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)- государственному гражданскому служащему, уволенному в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы или упразднением государственного органа, признанному безработным, но не трудоустроенному в период после увольнения с гражданской службы, за который ему произведена единовременная выплата - компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания (компенсация за пятый и шестой месяцы после увольнения) в соответствии со ст. 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (В этом случае пособие по безработице назначается, начиная с первого дня по истечении указанного периода);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)- государственному гражданскому служащему, уволенному в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы или упразднением государственного органа, признанному безработным, но не трудоустроенному в период после увольнения с гражданской службы, за который ему произведена единовременная выплата - компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания (компенсация за пятый и шестой месяцы после увольнения) в соответствии со ст. 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (В этом случае пособие по безработице назначается, начиная с первого дня по истечении указанного периода);
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- государственному гражданскому служащему, уволенному в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы или упразднением государственного органа, признанному безработным, но не трудоустроенному в период после увольнения с гражданской службы, за который ему произведена единовременная выплата - компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания (компенсация за пятый и шестой месяцы после увольнения) в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в этом случае пособие по безработице назначается начиная с первого дня по истечении указанного периода;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- государственному гражданскому служащему, уволенному в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы или упразднением государственного органа, признанному безработным, но не трудоустроенному в период после увольнения с гражданской службы, за который ему произведена единовременная выплата - компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания (компенсация за пятый и шестой месяцы после увольнения) в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в этом случае пособие по безработице назначается начиная с первого дня по истечении указанного периода;
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- При увольнении гражданского служащего в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе, упразднением государственного органа либо в связи с отсутствием гражданского служащего на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью (если более длительный срок сохранения места работы не установлен действующим законодательством РФ) гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается (ч. 3.1 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон N 79-ФЗ)).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- При увольнении гражданского служащего в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе, упразднением государственного органа либо в связи с отсутствием гражданского служащего на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью (если более длительный срок сохранения места работы не установлен действующим законодательством РФ) гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается (ч. 3.1 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон N 79-ФЗ)).
Статья: Правомерно ли удержание выплат за вынужденный прогул из зарплаты?
(Зарипова М.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 6)Предмет спора. Как следует из материалов дела, 15.08.2024 госслужащий был уволен с федеральной государственной гражданской службы в связи с сокращением должностей на основании п. 8.2 ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон N 79-ФЗ). При увольнении работнику была выплачена компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.
(Зарипова М.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 6)Предмет спора. Как следует из материалов дела, 15.08.2024 госслужащий был уволен с федеральной государственной гражданской службы в связи с сокращением должностей на основании п. 8.2 ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон N 79-ФЗ). При увольнении работнику была выплачена компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.