Компенсация дополнительного отпуска 6 ндфл
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация дополнительного отпуска 6 ндфл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Допустимо заменять сотрудникам, работающим во Владивостоке, доп. отпуск компенсацией?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
Статья: Вопросы установления эпизодичности в ходе судебных споров о введении режима ненормированного рабочего дня
(Францифоров А.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3)Таким образом, можно дать следующее определение ненормированного рабочего дня - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по устному либо письменному распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, при котором возможна переработка, не превышающая длительность предоставляемого в качестве компенсации дополнительного времени отпуска.
(Францифоров А.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3)Таким образом, можно дать следующее определение ненормированного рабочего дня - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по устному либо письменному распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, при котором возможна переработка, не превышающая длительность предоставляемого в качестве компенсации дополнительного времени отпуска.
Вопрос: Может ли работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, взять компенсацию за дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в данном случае 8 календарных дней)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: ...Когда компенсация за дополнительный отпуск должна быть перечислена работнику: вместе с отпускными, по окончании ежегодного отпуска или в день выдачи заработной платы? Как учесть данную компенсацию в расчете по форме 6-НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2017)Вопрос: Часть ежегодного длительного отпуска педагогическому работнику, превышающая 28 дней, заменена денежной компенсацией на основании заявления работника и приказа организации. Когда данная компенсация должна быть перечислена работнику на банковскую карту: вместе с отпускными, по окончании ежегодного отпуска или в день выдачи заработной платы? Как учесть данную компенсацию в расчете по форме 6-НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2017)Вопрос: Часть ежегодного длительного отпуска педагогическому работнику, превышающая 28 дней, заменена денежной компенсацией на основании заявления работника и приказа организации. Когда данная компенсация должна быть перечислена работнику на банковскую карту: вместе с отпускными, по окончании ежегодного отпуска или в день выдачи заработной платы? Как учесть данную компенсацию в расчете по форме 6-НДФЛ?
Статья: Фактор времени в правовом регулировании социальной защиты пострадавших от радиации
(Федорова М.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 3)В ряде случаев возникала необходимость повторного (с учетом ранее принятых постановлений Конституционного Суда) преодоления темпоральных дефектов законодательства о социальной защите жертв радиации. Так, Постановлением от 24 октября 2012 г. N 23-П были признаны не соответствующими Конституции РФ законоположения, препятствовавшие предоставлению ежемесячных денежных компенсаций и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и, следовательно, отменяющие такое право, ранее гарантированное гражданам, которые постоянно проживали (работали) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом до 1 января 1991 г. (т.е. в период максимального радиационного риска), затем покинули ее в период до 2 декабря 1995 г. и впоследствии (после 2 декабря 1995 г.) вернулись туда на постоянное место жительства.
(Федорова М.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 3)В ряде случаев возникала необходимость повторного (с учетом ранее принятых постановлений Конституционного Суда) преодоления темпоральных дефектов законодательства о социальной защите жертв радиации. Так, Постановлением от 24 октября 2012 г. N 23-П были признаны не соответствующими Конституции РФ законоположения, препятствовавшие предоставлению ежемесячных денежных компенсаций и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и, следовательно, отменяющие такое право, ранее гарантированное гражданам, которые постоянно проживали (работали) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом до 1 января 1991 г. (т.е. в период максимального радиационного риска), затем покинули ее в период до 2 декабря 1995 г. и впоследствии (после 2 декабря 1995 г.) вернулись туда на постоянное место жительства.
Вопрос: В расчетном периоде сотруднику была выплачена компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск. Входит ли данная сумма в расчет среднего заработка для выплаты выходного пособия по сокращению?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как отразить различные выплаты в расчете 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2026)10. Как отразить в расчете 6-НДФЛ компенсацию за неиспользованный отпуск (без увольнения) в части, превышающей 28 дней
(КонсультантПлюс, 2026)10. Как отразить в расчете 6-НДФЛ компенсацию за неиспользованный отпуск (без увольнения) в части, превышающей 28 дней
Вопрос: Может ли работодатель выплатить компенсацию за дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, которые трудятся в южных районах Дальнего Востока, если работник написал письменное заявление на компенсацию данного вида дополнительного отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Сотрудник должен подать установленным порядком рапорт на увольнение со ссылкой на основание, дающее ему это право. В рапорте сотрудник не должен делать никаких заявлений на выплату компенсации как по основному, так и по дополнительному отпуску. Выплата компенсации неиспользованных отпусков при расторжении контракта - безусловная обязанность работодателя.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Сотрудник должен подать установленным порядком рапорт на увольнение со ссылкой на основание, дающее ему это право. В рапорте сотрудник не должен делать никаких заявлений на выплату компенсации как по основному, так и по дополнительному отпуску. Выплата компенсации неиспользованных отпусков при расторжении контракта - безусловная обязанность работодателя.