Компенсация штрафа работником
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация штрафа работником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какая предусмотрена ответственность работодателя за нарушение обязательств, связанных с отпусками
(КонсультантПлюс, 2026)За непредоставление отпуска, который полагается работнику, предусмотрена материальная ответственность в виде денежной компенсации морального вреда работнику и (или) административная ответственность, например в виде штрафа, который для организации может достигать 70 000 руб. Ответственность в этом случае несете, только если виноваты в непредоставлении работнику отпуска (ч. 1 ст. 1.5 КоАП РФ, ч. 1 ст. 233, ч. 1 ст. 237 ТК РФ). Например, если вы не предоставите работнику ежегодный отпуск в течение двух лет подряд, чем нарушите ч. 4 ст. 124 ТК РФ, или в нарушение ч. 2 ст. 128 ТК РФ откажете инвалиду в 60 календарных днях отпуска за свой счет.
(КонсультантПлюс, 2026)За непредоставление отпуска, который полагается работнику, предусмотрена материальная ответственность в виде денежной компенсации морального вреда работнику и (или) административная ответственность, например в виде штрафа, который для организации может достигать 70 000 руб. Ответственность в этом случае несете, только если виноваты в непредоставлении работнику отпуска (ч. 1 ст. 1.5 КоАП РФ, ч. 1 ст. 233, ч. 1 ст. 237 ТК РФ). Например, если вы не предоставите работнику ежегодный отпуск в течение двух лет подряд, чем нарушите ч. 4 ст. 124 ТК РФ, или в нарушение ч. 2 ст. 128 ТК РФ откажете инвалиду в 60 календарных днях отпуска за свой счет.
Статья: Взыскание с работника причиненных его ошибочными действиями убытков. Анализ споров
(Чурилина Т.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Стоит отметить, что в правоприменительной практике отсутствует единая позиция по компенсации выплаченных штрафов, которые наложены на организацию по вине работника.
(Чурилина Т.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Стоит отметить, что в правоприменительной практике отсутствует единая позиция по компенсации выплаченных штрафов, которые наложены на организацию по вине работника.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 20.2 "Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Установив, что общество не включило в базу для начисления страховых взносов выплаты в виде компенсации работникам стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых, СФР доначислил обществу страховые взносы, пени и штраф. Суд указал, что согласно подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей. Поскольку выплаты компенсации работникам стоимости путевок не являлись оплатой труда, носили социальный характер, не зависели от квалификации работников, сложности, количества и качества выполненной ими работы, они не подлежали включению в базу для исчисления страховых взносов, решение об их доначислении суд признал недействительным.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Установив, что общество не включило в базу для начисления страховых взносов выплаты в виде компенсации работникам стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых, СФР доначислил обществу страховые взносы, пени и штраф. Суд указал, что согласно подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей. Поскольку выплаты компенсации работникам стоимости путевок не являлись оплатой труда, носили социальный характер, не зависели от квалификации работников, сложности, количества и качества выполненной ими работы, они не подлежали включению в базу для исчисления страховых взносов, решение об их доначислении суд признал недействительным.
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами различные виды выплат
(КонсультантПлюс, 2026)Возможен иной подход: оплата штрафа за сотрудника (его компенсация) не является оплатой труда работника, значит, не облагается страховыми взносами (п. 1 ст. 420 НК РФ). Однако, если вы решите не облагать сумму штрафа взносами, налоговые органы могут их доначислить при проверке. Кроме того, будут начислены пени и штраф (ст. ст. 75, 122 НК РФ). Чтобы отстоять свою позицию, придется обратиться в суд.
(КонсультантПлюс, 2026)Возможен иной подход: оплата штрафа за сотрудника (его компенсация) не является оплатой труда работника, значит, не облагается страховыми взносами (п. 1 ст. 420 НК РФ). Однако, если вы решите не облагать сумму штрафа взносами, налоговые органы могут их доначислить при проверке. Кроме того, будут начислены пени и штраф (ст. ст. 75, 122 НК РФ). Чтобы отстоять свою позицию, придется обратиться в суд.
Готовое решение: Как досрочно уволить работника, работающего по срочному трудовому договору (досрочно расторгнуть срочный трудовой договор)
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, неправомерно. Трудовым законодательством не предусмотрены ни выплата работником компенсации, ни иные штрафные санкции в связи с тем, что он увольняется по собственному желанию до истечения срока срочного трудового договора. У любого работника есть право уволиться по собственному желанию. И сделать он это может в любое время с учетом срока отработки при увольнении. Поэтому условие в трудовом договоре о такой выплате работником работодателю ухудшит его положение по сравнению с законом. А значит, такое условие не должно применяться. Это следует, в частности, из ст. 9, абз. 1 ч. 4 ст. 57, ч. 1 ст. 80 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, неправомерно. Трудовым законодательством не предусмотрены ни выплата работником компенсации, ни иные штрафные санкции в связи с тем, что он увольняется по собственному желанию до истечения срока срочного трудового договора. У любого работника есть право уволиться по собственному желанию. И сделать он это может в любое время с учетом срока отработки при увольнении. Поэтому условие в трудовом договоре о такой выплате работником работодателю ухудшит его положение по сравнению с законом. А значит, такое условие не должно применяться. Это следует, в частности, из ст. 9, абз. 1 ч. 4 ст. 57, ч. 1 ст. 80 ТК РФ.
Статья: По вине работника оштрафовали работодателя, можно ли взыскать с работника штраф? Анализ споров
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 5)Выводы по вопросу компенсации с работника штрафа,
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 5)Выводы по вопросу компенсации с работника штрафа,
Готовое решение: Как облагаются различные виды выплат взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2026)Возможен иной подход: оплата штрафа за сотрудника (его компенсация) не является выплатой в рамках трудовых отношений, значит, не облагается страховыми взносами (п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ). Однако, если вы решите не облагать сумму штрафа взносами, органы СФР могут их доначислить при проверке. Кроме того, будут начислены пени и штраф (ст. ст. 26.11, 26.29 Закона N 125-ФЗ). Чтобы отстоять свою позицию, вам придется обратиться в суд.
(КонсультантПлюс, 2026)Возможен иной подход: оплата штрафа за сотрудника (его компенсация) не является выплатой в рамках трудовых отношений, значит, не облагается страховыми взносами (п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ). Однако, если вы решите не облагать сумму штрафа взносами, органы СФР могут их доначислить при проверке. Кроме того, будут начислены пени и штраф (ст. ст. 26.11, 26.29 Закона N 125-ФЗ). Чтобы отстоять свою позицию, вам придется обратиться в суд.