Комсомольск-на-Амуре северная надбавка
Подборка наиболее важных документов по запросу Комсомольск-на-Амуре северная надбавка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 02.08.2013 N 64-КГ13-4
Требование: Об оспаривании действий, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости.
Обстоятельства: Ответчик не учитывает стаж истца, поскольку порт приписки судна к районам Крайнего Севера не относится.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт непосредственной работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в спорный период подтвержден, что является основанием для включения данного периода в специальный стаж истца.В обоснование исковых требований прокурор указал на то, что Сульдин Л.Г. с 26 мая 2008 г. принят в Южно-Сахалинский филиал ЗАО "Роснефтефлот" вторым механиком на ВБР "<...>", где работает по настоящее время. Согласно трудовому договору Сульдину Л.Г. установлена процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностям), районный коэффициент, установлена продолжительность ежегодного отпуска в количестве 44 дней. Портом приписки ВБР "<...>" является г. Хабаровск. Вместе с тем водолазный катер "<...>" с 2007 г. постоянно базируется в морском порту Николаевск-на-Амуре, в навигационный период используется в Амурском лимане, в районе Мыса Лазарева, Комсомольска-на-Амуре, отнесенных к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, однако ответчик не учитывает стаж истца, как связанный с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, поскольку порт приписки судна - г. Хабаровск к таковым местностям не относится.
Требование: Об оспаривании действий, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости.
Обстоятельства: Ответчик не учитывает стаж истца, поскольку порт приписки судна к районам Крайнего Севера не относится.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт непосредственной работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в спорный период подтвержден, что является основанием для включения данного периода в специальный стаж истца.В обоснование исковых требований прокурор указал на то, что Сульдин Л.Г. с 26 мая 2008 г. принят в Южно-Сахалинский филиал ЗАО "Роснефтефлот" вторым механиком на ВБР "<...>", где работает по настоящее время. Согласно трудовому договору Сульдину Л.Г. установлена процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностям), районный коэффициент, установлена продолжительность ежегодного отпуска в количестве 44 дней. Портом приписки ВБР "<...>" является г. Хабаровск. Вместе с тем водолазный катер "<...>" с 2007 г. постоянно базируется в морском порту Николаевск-на-Амуре, в навигационный период используется в Амурском лимане, в районе Мыса Лазарева, Комсомольска-на-Амуре, отнесенных к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, однако ответчик не учитывает стаж истца, как связанный с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, поскольку порт приписки судна - г. Хабаровск к таковым местностям не относится.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 31.08.2007 N 1705р
(ред. от 10.12.2020)
"Об утверждении Положения об оплате труда работников частных образовательных учреждений открытого акционерного общества "Российские железные дороги"48.1. Работникам образовательных учреждений, расположенных на станциях Северобайкальск и Комсомольск-на-Амуре, за исключением руководителей и работников, получающих персональные оклады, устанавливается стимулирующая надбавка, составляющая 10 процентов должностного оклада в 2020 - 2022 годах, 15 процентов должностного оклада в 2023 году и 20 процентов должностного оклада в 2024 - 2025 годах.
(ред. от 10.12.2020)
"Об утверждении Положения об оплате труда работников частных образовательных учреждений открытого акционерного общества "Российские железные дороги"48.1. Работникам образовательных учреждений, расположенных на станциях Северобайкальск и Комсомольск-на-Амуре, за исключением руководителей и работников, получающих персональные оклады, устанавливается стимулирующая надбавка, составляющая 10 процентов должностного оклада в 2020 - 2022 годах, 15 процентов должностного оклада в 2023 году и 20 процентов должностного оклада в 2024 - 2025 годах.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 10.12.2020 N 2730/р
"О внесении изменений в распоряжение ОАО "РЖД" от 31 августа 2007 г. N 1705р""48.1. Работникам образовательных учреждений, расположенных на станциях Северобайкальск и Комсомольск-на-Амуре, за исключением руководителей и работников, получающих персональные оклады, устанавливается стимулирующая надбавка, составляющая 10 процентов должностного оклада в 2020 - 2022 годах, 15 процентов должностного оклада в 2023 году и 20 процентов должностного оклада в 2024 - 2025 годах.
"О внесении изменений в распоряжение ОАО "РЖД" от 31 августа 2007 г. N 1705р""48.1. Работникам образовательных учреждений, расположенных на станциях Северобайкальск и Комсомольск-на-Амуре, за исключением руководителей и работников, получающих персональные оклады, устанавливается стимулирующая надбавка, составляющая 10 процентов должностного оклада в 2020 - 2022 годах, 15 процентов должностного оклада в 2023 году и 20 процентов должностного оклада в 2024 - 2025 годах.