Компенсация проезда молодым специалистам

Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация проезда молодым специалистам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Компенсация проезда молодым специалистам

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: Научно-практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Гусов К.Н., Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С.)
(под ред. К.Н. Гусова)
("Проспект", 2018)
Субъекты Российской Федерации вправе устанавливать и иные компенсации для педагогических работников. Так, в частности, в Санкт-Петербурге предусмотрена выплата педагогическим работникам ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий - педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, а для молодых специалистов со стажем педагогической работы до трех лет, являющихся педагогическими работниками образовательных учреждений, установлена также ежемесячная денежная компенсация затрат на проезд на всех видах транспорта общего пользования в Санкт-Петербурге (кроме такси) в размере 50 процентов от стоимости единого месячного проездного (трамвай, троллейбус, автобус, метро) билета в Санкт-Петербурге. Кроме того, педагогическим работникам государственного образовательного учреждения и медицинским работникам, для которых государственные образовательные учреждения являются основным местом работы, производится денежная компенсация затрат для организации отдыха и оздоровления в размере 2,5 базовой единицы один раз в пять лет за счет средств бюджета Санкт-Петербурга <1>.

Нормативные акты: Компенсация проезда молодым специалистам

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Отраслевое соглашение по подведомственным Росморречфлоту учреждениям и предприятиям, осуществляющим свою деятельность в сфере морского транспорта на 2021 - 2023 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 20.11.2020)
9.5. В коллективном договоре, трудовом договоре, локальном нормативном акте с учетом финансово-экономического положения организации могут устанавливаться порядок выдачи и размеры компенсации: