Компенсация при увольнении по соглашению сторон главного бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация при увольнении по соглашению сторон главного бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)4.2.1. Обязательно ли выплачивать компенсацию главному бухгалтеру при увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)4.2.1. Обязательно ли выплачивать компенсацию главному бухгалтеру при увольнении по соглашению сторон
Типовая ситуация: Увольнение главного бухгалтера: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Увольнение по соглашению сторон оформляют как обычно. Выходное пособие платят, если это предусмотрено соглашением, трудовым или коллективным договором, и не облагают НДФЛ и взносами в пределах лимита.
(Издательство "Главная книга", 2025)Увольнение по соглашению сторон оформляют как обычно. Выходное пособие платят, если это предусмотрено соглашением, трудовым или коллективным договором, и не облагают НДФЛ и взносами в пределах лимита.
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно можно оформить приказом прекращение отпуска по уходу за ребенком, например, чтобы дополнительно уведомить бухгалтерию об этом. Форма такого приказа произвольная - нормативно установленной нет. Остальные документы в связи с увольнением по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ оформите такие же, как и при увольнении по соглашению сторон других работников. В частности, оформите приказ об увольнении. Но если не удастся ознакомить работника с приказом об увольнении под подпись, сделайте на приказе запись об этом (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно можно оформить приказом прекращение отпуска по уходу за ребенком, например, чтобы дополнительно уведомить бухгалтерию об этом. Форма такого приказа произвольная - нормативно установленной нет. Остальные документы в связи с увольнением по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ оформите такие же, как и при увольнении по соглашению сторон других работников. В частности, оформите приказ об увольнении. Но если не удастся ознакомить работника с приказом об увольнении под подпись, сделайте на приказе запись об этом (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ).
Вопрос: Как указать условие о выплате дополнительной компенсации при подписании ИП и его работником соглашения о расторжении трудового договора? Каков максимальный размер компенсации?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)ТК РФ не устанавливает отдельных требований в оформлении соглашения сторон о расторжении трудового договора.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)ТК РФ не устанавливает отдельных требований в оформлении соглашения сторон о расторжении трудового договора.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Не могут содержать условия о выплате работнику выходного пособия (помимо указанного в ст. 178 ТК РФ и не превышающего средний месячный заработок), компенсации и (или) о назначении работнику каких-либо иных выплат в любой форме соглашения о расторжении трудовых договоров в соответствии со ст. 78 ТК РФ (на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - соглашение сторон трудового договора), заключенные:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Не могут содержать условия о выплате работнику выходного пособия (помимо указанного в ст. 178 ТК РФ и не превышающего средний месячный заработок), компенсации и (или) о назначении работнику каких-либо иных выплат в любой форме соглашения о расторжении трудовых договоров в соответствии со ст. 78 ТК РФ (на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - соглашение сторон трудового договора), заключенные:
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие выплаты положены работнику при увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие выплаты положены работнику при увольнении по соглашению сторон