Компенсация отпуска несовершеннолетним
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация отпуска несовершеннолетним (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 422 "Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению ИФНС, страхователь неправомерно не включил в базу по страховым взносам компенсацию стоимости проезда в отпуск несовершеннолетних детей работников, зарегистрированных по адресу, отличному от мест регистрации работников.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению ИФНС, страхователь неправомерно не включил в базу по страховым взносам компенсацию стоимости проезда в отпуск несовершеннолетних детей работников, зарегистрированных по адресу, отличному от мест регистрации работников.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении несовершеннолетнего работника
(КонсультантПлюс, 2024)Учтите особенности при расчете компенсации за неиспользованный отпуск. Рассчитайте сумму выплаты, исходя из того, что работнику в возрасте до 18 лет полагается 31 календарный день ежегодного основного оплачиваемого отпуска (ст. 267 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Учтите особенности при расчете компенсации за неиспользованный отпуск. Рассчитайте сумму выплаты, исходя из того, что работнику в возрасте до 18 лет полагается 31 календарный день ежегодного основного оплачиваемого отпуска (ст. 267 ТК РФ).
Готовое решение: Какие особенности предоставления отпуска несовершеннолетним работникам
(КонсультантПлюс, 2024)4. Можно ли заменить денежной компенсацией ежегодный отпуск несовершеннолетнего работника
(КонсультантПлюс, 2024)4. Можно ли заменить денежной компенсацией ежегодный отпуск несовершеннолетнего работника
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.
(ред. от 06.04.2024)Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.