Комиссия по коллективным переговорам
Подборка наиболее важных документов по запросу Комиссия по коллективным переговорам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Изменение учетного периода при суммированном учете рабочего времени
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)- сторона, получившая предложение, обязана вступить в переговоры в течение 7 календарных дней со дня получения указанного предложения, эта сторона направляет инициатору ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий;
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)- сторона, получившая предложение, обязана вступить в переговоры в течение 7 календарных дней со дня получения указанного предложения, эта сторона направляет инициатору ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий;
Статья: Коллективный договор как организационно-правовой документ
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2024, N 1)Проект коллективного договора разрабатывается в процессе коллективных переговоров. В статье 37 ТК РФ установлены лишь рамочные нормы, регулирующие их проведение. Законом также установлено, что для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта и заключения коллективного договора, а также для организации контроля за его выполнением на равноправной основе по решению сторон создается комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора. В ее состав включаются наделенные необходимыми полномочиями представители работников и работодателя (ст. 35 ТК РФ). Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются представителями сторон - их участников.
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2024, N 1)Проект коллективного договора разрабатывается в процессе коллективных переговоров. В статье 37 ТК РФ установлены лишь рамочные нормы, регулирующие их проведение. Законом также установлено, что для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта и заключения коллективного договора, а также для организации контроля за его выполнением на равноправной основе по решению сторон создается комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора. В ее состав включаются наделенные необходимыми полномочиями представители работников и работодателя (ст. 35 ТК РФ). Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются представителями сторон - их участников.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)На локальном уровне образуется комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора.
(ред. от 29.09.2025)На локальном уровне образуется комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора.
Статья: Право на партнерство между предпринимателями и органами власти в России
(Сушильников И.С.)
("Российский юридический журнал", 2022, N 6)Реализация права на партнерство предполагает установление гарантий вступления в партнерство после прохождения определенной процедуры - проведения коллективных переговоров и подготовки проекта соглашения трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 35 ТК РФ) <41>, конкурса или общественных обсуждений и слушаний <42>.
(Сушильников И.С.)
("Российский юридический журнал", 2022, N 6)Реализация права на партнерство предполагает установление гарантий вступления в партнерство после прохождения определенной процедуры - проведения коллективных переговоров и подготовки проекта соглашения трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 35 ТК РФ) <41>, конкурса или общественных обсуждений и слушаний <42>.
Ситуация: Какие гарантии и компенсации предусмотрены в случае исполнения работником государственных или общественных обязанностей?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей (члены избирательных комиссий, присяжные заседатели, доноры, участники коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора, соглашения, работники, избранные в профсоюзные органы и не освобожденные от исполнения трудовых обязанностей, члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора, работники, вызванные в качестве свидетелей в налоговый орган или в контрольный (надзорный) орган, и другие), если такие обязанности должны исполняться работником в рабочее время.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей (члены избирательных комиссий, присяжные заседатели, доноры, участники коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора, соглашения, работники, избранные в профсоюзные органы и не освобожденные от исполнения трудовых обязанностей, члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора, работники, вызванные в качестве свидетелей в налоговый орган или в контрольный (надзорный) орган, и другие), если такие обязанности должны исполняться работником в рабочее время.