Командировка за границу порядок оформления

Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка за границу порядок оформления (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Командировка за границу порядок оформления

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Интересная цитата из судебного решения: Трудовое законодательство РФ не содержит определения понятия разъездного характера работы, работодатель вправе самостоятельно определять такой режим работы, степень его применения, а также регион, в котором такая работа осуществляется"...Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, в том числе показания допрошенного в ходе слушания дела свидетеля, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, суд первой инстанции правомерно пришел к выводу об удовлетворении исковых требований Ш. в части взыскания с АО "ВЕРТЕКС" задолженности по оплате командировочных за дата в размере сумма и компенсации за задержку выплаты данных денежных средств в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме сумма, исходя из того, что поскольку заключенным с истцом трудовым договором было определено место работы в структурном подразделении, расположенном в г. Москве, то выезд в иные регионы по поручению работодателя следует квалифицировать как командировку. При этом суд учел, что трудовое законодательство Российской Федерации не содержит определения понятия разъездного характера работы, работодатель вправе самостоятельно определять такой режим работы, степень его применения, а также регион, в котором такая работа осуществляется. Если в трудовом договоре с работником, которому установлен разъездной характер работы, определен регион, в котором он обязан осуществлять работу в разъездном режиме, по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения в другом регионе или за границей ему следует оформить командировку в установленном законом порядке. Учитывая, что в спорный период времени Ш. направлялась в поездки в удаленные регионы, что исключало возможность ее возвращения по окончании рабочего дня к месту работы - структурному подразделению работодателя в г. Москве, поездки оформлялись приказами о направлении истца в командировки и выдавались командировочные удостоверения с указанием места, даты и цели поездки (проведение обучения, тренингов), соотносимых с целями служебных командировок, то такие поездки следует расценивать как командировки."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Командировка за границу порядок оформления

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Споры по срокам и оплате зарубежных командировок
(Доля Г.)
("Трудовое право", 2018, N 2)
- Существует возможность снижения НДФЛ при длительной загранкомандировке. При работе за границей по трудовому договору, если сотрудник находится за границей свыше 183 дней в году, сумма оплаты освобождается от НДФЛ. Соответствующее разъяснение содержится в письме Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 23 июня 2017 г. N 03-04-06/39770. Если трудовой договор предусматривает определение места работы сотрудника как место нахождения его рабочего места в иностранном государстве, то поездка работника для выполнения трудовых обязанностей в месте, предусмотренном трудовым договором, не отвечает требованиям к оформлению командировки. Вознаграждение при этом за выполнение трудовых обязанностей за пределами РФ согласно подп. 6 п. 3 ст. 208 Кодекса относится к доходам от источников за пределами РФ. Доходы от источников за пределами РФ, полученные физическими лицами, не признаваемыми налоговыми резидентами РФ, в соответствии с положениями ст. 209 Кодекса не являются объектом обложения налогом на доходы физических лиц в РФ.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Заработная плата в 2020 году"
(23-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)
Как правило, оформление длительной зарубежной командировки обосновывается либо отсутствием у организации представительства за рубежом (при этом не учитывается возможность заключения трудового договора о дистанционной работе - глава 48.1 ТК РФ), либо желанием выплачивать работнику суточные - доход, освобожденный от обложения НДФЛ и страховыми взносами. Очевидно, что при этом налоговая нагрузка на "командированного" работника возрастает в разы.

Нормативные акты: Командировка за границу порядок оформления

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Росморречфлота от 28.10.2014 N 78
(ред. от 25.09.2017)
"Об утверждении Регламента Федерального агентства морского и речного транспорта"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.12.2014 N 35055)
2.29. Зарубежные командировки должностных лиц Росморречфлота оформляются приказом (распоряжением) Росморречфлота в соответствии с порядком и условиями командирования федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 18 июля 2005 г. N 813 <1>.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ ФМБА РФ от 21.04.2009 N 280
(ред. от 07.09.2009)
"Об утверждении Регламента Федерального медико-биологического агентства"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.07.2009 N 14213)
63. Зарубежные командировки должностных лиц ФМБА России оформляются в соответствии с приказом ФМБА России о порядке направления в зарубежные командировки.