Командировка выпала на выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка выпала на выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Командировка: оформление и расчеты с работником
(Издательство "Главная книга", 2025)Выходной или праздник, когда командированный работал, был в пути, выехал в командировку или вернулся, оформляют и оплачивают как работу в выходной, средний заработок не начисляют. За день отдыха в командировке платят только суточные (Письмо Минтруда от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110).
(Издательство "Главная книга", 2025)Выходной или праздник, когда командированный работал, был в пути, выехал в командировку или вернулся, оформляют и оплачивают как работу в выходной, средний заработок не начисляют. За день отдыха в командировке платят только суточные (Письмо Минтруда от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 N 501
"Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"5. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
"Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"5. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
(ред. от 29.09.2025)Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Готовое решение: Как отозвать работника из ежегодного отпуска на один день по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно отметим: если день отзыва из ежегодного отпуска и направления в командировку выпадает на выходной день по графику работника, учитывайте в том числе особенности отзыва работника в такой день. В частности, убедитесь, что он не относится к тем, кого нельзя привлекать к работе в выходной. Это следует в том числе из ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 7 ст. 113, ч. 2, 3 ст. 125, ст. 166 ТК РФ, Письма Минтруда России от 13.10.2017 N 14-2/В-921.
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно отметим: если день отзыва из ежегодного отпуска и направления в командировку выпадает на выходной день по графику работника, учитывайте в том числе особенности отзыва работника в такой день. В частности, убедитесь, что он не относится к тем, кого нельзя привлекать к работе в выходной. Это следует в том числе из ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 7 ст. 113, ч. 2, 3 ст. 125, ст. 166 ТК РФ, Письма Минтруда России от 13.10.2017 N 14-2/В-921.
Готовое решение: Как оформить выезд в командировку (возвращение из нее) в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как оплатить отгул в случае, когда выезд работника в командировку (возвращение из нее) выпадает на выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как оплатить отгул в случае, когда выезд работника в командировку (возвращение из нее) выпадает на выходной день
Статья: Включается ли доплата за выходной день в командировке в расчет "отпускных"
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Но в этом случае работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК РФ). В таком же порядке оплачиваются не только выпадающие на выходные или праздники дни командировки, но и другие выходные и нерабочие праздничные дни, которые работник не может использовать по своему усмотрению в связи с командировкой (день отъезда, день приезда, дни нахождения в пути) (см. Решение Верховного Суда РФ от 20.06.2002 N ГКПИ2002-663, Определение Верховного суда Республики Коми от 17.02.2011 N 33-856/2011, Письмо Минтруда России от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Но в этом случае работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК РФ). В таком же порядке оплачиваются не только выпадающие на выходные или праздники дни командировки, но и другие выходные и нерабочие праздничные дни, которые работник не может использовать по своему усмотрению в связи с командировкой (день отъезда, день приезда, дни нахождения в пути) (см. Решение Верховного Суда РФ от 20.06.2002 N ГКПИ2002-663, Определение Верховного суда Республики Коми от 17.02.2011 N 33-856/2011, Письмо Минтруда России от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415).