Командировка выпадает на праздничный день
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка выпадает на праздничный день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиКакое обозначение нужно поставить в табеле учета рабочего времени (форма N Т-13), если работник привлекается к работе в выходной или нерабочий праздничный день, приходящийся на период командировки?
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)Исходя из буквального смысла приведенных норм дни отъезда/приезда в командировку, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, не подпадают под понятие дней отдыха, которые работник может использовать по своему усмотрению.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)Исходя из буквального смысла приведенных норм дни отъезда/приезда в командировку, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, не подпадают под понятие дней отдыха, которые работник может использовать по своему усмотрению.
Нормативные акты
"Правила организации и деятельности Суда Евразийского экономического союза"
(утв. приказом Председателя Суда Евразийского экономического союза от 14.04.2015 N 8)
(ред. от 24.12.2025)
(вместе с "Положением о Секретариате Суда Евразийского экономического союза", "Положением о секретариате судьи Суда Евразийского экономического союза")Дни убытия и прибытия в командировку, приходящиеся на выходные, нерабочие праздничные дни, считаются рабочими, при условии фактического нахождения командируемого лица в пути следования, что подтверждается проездными документами.
(утв. приказом Председателя Суда Евразийского экономического союза от 14.04.2015 N 8)
(ред. от 24.12.2025)
(вместе с "Положением о Секретариате Суда Евразийского экономического союза", "Положением о секретариате судьи Суда Евразийского экономического союза")Дни убытия и прибытия в командировку, приходящиеся на выходные, нерабочие праздничные дни, считаются рабочими, при условии фактического нахождения командируемого лица в пути следования, что подтверждается проездными документами.
Готовое решение: Как оформить командировку в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)Специального приказа о направлении в командировку, на которую приходятся праздничные дни, нет. Составьте его так же, как и приказ о направлении в командировку в любой другой день. Например, по унифицированной форме N Т-9 или самостоятельно разработанной.
(КонсультантПлюс, 2026)Специального приказа о направлении в командировку, на которую приходятся праздничные дни, нет. Составьте его так же, как и приказ о направлении в командировку в любой другой день. Например, по унифицированной форме N Т-9 или самостоятельно разработанной.
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль6.3. Можно ли учесть в расходах компенсацию работникам за дни отъезда в командировку и прибытия из нее, приходящиеся на выходные, праздничные дни?
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)На взгляд автора, важно помнить, что каждая командировка по-своему уникальна: в отдельных случаях даты выезда к месту командирования и обратно могут отличаться от "общепринятых", может быть заранее известно, что в выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период командировки, работник будет исполнять данное ему поручение (то есть будет привлечен к работе в выходные дни с повышенной оплатой) и т.д. Поскольку указать специфические особенности данной поездки унифицированные формы не позволяют, целесообразно от них отказаться. Приказ о направлении работника в командировку должен иметь свободную форму и максимально подробно оговаривать все права и обязанности командированного работника.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)На взгляд автора, важно помнить, что каждая командировка по-своему уникальна: в отдельных случаях даты выезда к месту командирования и обратно могут отличаться от "общепринятых", может быть заранее известно, что в выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период командировки, работник будет исполнять данное ему поручение (то есть будет привлечен к работе в выходные дни с повышенной оплатой) и т.д. Поскольку указать специфические особенности данной поездки унифицированные формы не позволяют, целесообразно от них отказаться. Приказ о направлении работника в командировку должен иметь свободную форму и максимально подробно оговаривать все права и обязанности командированного работника.
Готовое решение: Как оплатить праздничные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Нужно ли выплачивать суточные за праздничные дни, приходящиеся на период командировки
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Нужно ли выплачивать суточные за праздничные дни, приходящиеся на период командировки