31 декабря 2021 года нерабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу 31 декабря 2021 года нерабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.11.2021 N 14-6/В-1352 <О порядке оплаты труда в праздничные дни для работающих по сменному графику при суммированном учете рабочего времени>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 2)Если же работа в нерабочий праздничный день осуществлялась сверх графика, то оплата за это время производится в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 2)Если же работа в нерабочий праздничный день осуществлялась сверх графика, то оплата за это время производится в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада.
Вопрос: Работник увольняется по сокращению 30.12.2021. Сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе. Период для расчета выходного пособия - с 31.12.2021 по 30.01.2022. Какое количество часов необходимо применить в периоде с 31.12.2021 по 30.01.2022 для расчета выходного пособия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В организации работник увольняется по сокращению численности 30.12.2021. Сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе. Период для расчета выходного пособия - с 31.12.2021 по 30.01.2022. В периоде есть нерабочие праздничные дни с 01.01.2022 по 08.01.2022 (8 дней). Вопросы: 1. Какое количество часов необходимо применить в периоде с 31.12.2021 по 30.01.2022 для расчета выходного пособия? 2. Правомерно ли применение Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 13.11.2019 N 34-П при суммированном учет рабочего времени?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В организации работник увольняется по сокращению численности 30.12.2021. Сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе. Период для расчета выходного пособия - с 31.12.2021 по 30.01.2022. В периоде есть нерабочие праздничные дни с 01.01.2022 по 08.01.2022 (8 дней). Вопросы: 1. Какое количество часов необходимо применить в периоде с 31.12.2021 по 30.01.2022 для расчета выходного пособия? 2. Правомерно ли применение Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 13.11.2019 N 34-П при суммированном учет рабочего времени?
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 346.19 "Налоговый период. Отчетный период" главы 26.2 "Упрощенная система налогообложения" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган оставил без рассмотрения уведомление налогоплательщика об изменении объекта налогообложения, поскольку оно было направлено позже установленного срока. Налогоплательщик направил 06.01.2022 уведомление о переходе на упрощенную систему налогообложения с объектом налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов". По мнению налогоплательщика, поскольку последний день года (31.12.2021) являлся нерабочим, срок направления уведомления переносится на первый рабочий день - 10.01.2022, подача уведомления о переходе на упрощенную систему налогообложения 06.01.2022 соответствует законодательству. Суд пришел к выводу, что у налогового органа имелись законные основания для отказа налогоплательщику в переходе на УСН с объектом налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов" до окончания налогового периода, в отношении которого действовало уведомление о переходе на упрощенную систему налогообложения с объектом налогообложения "доходы", поскольку в срок до 31.12.2021 уточнения ранее поданного уведомления о переходе на упрощенную систему налогообложения налогоплательщик не направлял. Суд отметил, что правило, установленное п. 7 ст. 6.1 НК РФ, в данном случае неприменимо в силу запрета, непосредственно установленного п. 2 ст. 346.19 НК РФ: в течение налогового периода налогоплательщик не может менять объект налогообложения. Налоговым периодом по УСН признается календарный год (п. 1 ст. 55, п. 1 ст. 346.19 НК РФ), который начинается с 1 января.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган оставил без рассмотрения уведомление налогоплательщика об изменении объекта налогообложения, поскольку оно было направлено позже установленного срока. Налогоплательщик направил 06.01.2022 уведомление о переходе на упрощенную систему налогообложения с объектом налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов". По мнению налогоплательщика, поскольку последний день года (31.12.2021) являлся нерабочим, срок направления уведомления переносится на первый рабочий день - 10.01.2022, подача уведомления о переходе на упрощенную систему налогообложения 06.01.2022 соответствует законодательству. Суд пришел к выводу, что у налогового органа имелись законные основания для отказа налогоплательщику в переходе на УСН с объектом налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов" до окончания налогового периода, в отношении которого действовало уведомление о переходе на упрощенную систему налогообложения с объектом налогообложения "доходы", поскольку в срок до 31.12.2021 уточнения ранее поданного уведомления о переходе на упрощенную систему налогообложения налогоплательщик не направлял. Суд отметил, что правило, установленное п. 7 ст. 6.1 НК РФ, в данном случае неприменимо в силу запрета, непосредственно установленного п. 2 ст. 346.19 НК РФ: в течение налогового периода налогоплательщик не может менять объект налогообложения. Налоговым периодом по УСН признается календарный год (п. 1 ст. 55, п. 1 ст. 346.19 НК РФ), который начинается с 1 января.
Определение Верховного Суда РФ от 02.02.2022 N 310-ЭС22-2134 по делу N А48-6046/2020
Об отказе в удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного срока подачи кассационной жалобы.В обоснование ходатайства заявитель указывает на опубликование судебного акта судом округа 30.11.2021, нерабочие праздничные дни с 31.12.2021 по 09.01.2022.
Об отказе в удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного срока подачи кассационной жалобы.В обоснование ходатайства заявитель указывает на опубликование судебного акта судом округа 30.11.2021, нерабочие праздничные дни с 31.12.2021 по 09.01.2022.
Нормативные акты
Постановление администрации городского округа Мытищи МО от 25.05.2020 N 1583
"О мерах поддержки арендаторам объектов недвижимого имущества, находящихся в собственности городского округа Мытищи Московской области"
(вместе с "Условиями предоставления мер поддержки арендаторам объектов недвижимого имущества, находящихся в собственности городского округа Мытищи Московской области")2.3. Отсрочка уплаты арендных платежей за период апрель - июнь 2020 года на срок, предложенный арендаторами, но не позднее 31.12.2021, для арендаторов - субъектов малого и среднего предпринимательства, включенных в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства по состоянию на 1 число месяца, в котором принято решение о введении режима повышенной готовности.
"О мерах поддержки арендаторам объектов недвижимого имущества, находящихся в собственности городского округа Мытищи Московской области"
(вместе с "Условиями предоставления мер поддержки арендаторам объектов недвижимого имущества, находящихся в собственности городского округа Мытищи Московской области")2.3. Отсрочка уплаты арендных платежей за период апрель - июнь 2020 года на срок, предложенный арендаторами, но не позднее 31.12.2021, для арендаторов - субъектов малого и среднего предпринимательства, включенных в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства по состоянию на 1 число месяца, в котором принято решение о введении режима повышенной готовности.
Приказ Рослесхоза от 28.05.2024 N 356
"О Служебном распорядке центрального аппарата Федерального агентства лесного хозяйства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.08.2024 N 79054)20. Выплата денежного содержания гражданским служащим производится два раза в месяц: 20 числа текущего месяца - за первую половину месяца и 5 числа следующего месяца - окончательный расчет за отработанный месяц. Окончательный расчет за декабрь календарного года производится до 31 декабря.
"О Служебном распорядке центрального аппарата Федерального агентства лесного хозяйства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.08.2024 N 79054)20. Выплата денежного содержания гражданским служащим производится два раза в месяц: 20 числа текущего месяца - за первую половину месяца и 5 числа следующего месяца - окончательный расчет за отработанный месяц. Окончательный расчет за декабрь календарного года производится до 31 декабря.
Административная практика
Постановление Свердловского УФАС России от 12.04.2023 по делу N 066/04/9.21-4087/2022
Нарушение: ч. 2 ст. 9.21 КоАП РФ (нарушение правил недискриминационного доступа, порядка подключения (технологического присоединения)).
Решение: Назначен штраф.Вступившим 31.12.2021 в законную силу решением Арбитражного суда Свердловской области от 19.04.2021 по делу N А60-56861/2021, постановление Свердловского УФАС России от 11.11.2021 по делу N 066/04/9.21-3295/2021 признано законным и обоснованным в части размера штрафа, не превышающего 300000 рублей.
Нарушение: ч. 2 ст. 9.21 КоАП РФ (нарушение правил недискриминационного доступа, порядка подключения (технологического присоединения)).
Решение: Назначен штраф.Вступившим 31.12.2021 в законную силу решением Арбитражного суда Свердловской области от 19.04.2021 по делу N А60-56861/2021, постановление Свердловского УФАС России от 11.11.2021 по делу N 066/04/9.21-3295/2021 признано законным и обоснованным в части размера штрафа, не превышающего 300000 рублей.
Постановление Свердловского УФАС России от 04.04.2023 по делу N 066/04/9.21-596/2023
Нарушение: ч. 2 ст. 9.21 КоАП РФ (нарушение правил недискриминационного доступа, порядка подключения (технологического присоединения)).
Решение: Назначен штраф.Вступившим 31.12.2021 в законную силу решением Арбитражного суда Свердловской области от 19.04.2021 по делу N А60-56861/2021, постановление Свердловского УФАС России от 11.11.2021 по делу N 066/04/9.21-3295/2021 признано законным и обоснованным в части размера штрафа, не превышающего 300000 рублей.
Нарушение: ч. 2 ст. 9.21 КоАП РФ (нарушение правил недискриминационного доступа, порядка подключения (технологического присоединения)).
Решение: Назначен штраф.Вступившим 31.12.2021 в законную силу решением Арбитражного суда Свердловской области от 19.04.2021 по делу N А60-56861/2021, постановление Свердловского УФАС России от 11.11.2021 по делу N 066/04/9.21-3295/2021 признано законным и обоснованным в части размера штрафа, не превышающего 300000 рублей.
Вопрос: На какие отчетные даты необходимо представлять в Банк России отчеты по формам 0420512 и 0420513?
("Официальный сайт Банка России", 2022)Таким образом, при составлении отчетов по формам 0420512 и 0420513 за 2021 год с использованием программного обеспечения, осуществляющего формирование отчетного файла на основе базы ссылок таблиц таксономии, значение параметра refPeriodEnd должно быть равно 2021-12-30. В контекстах отчетных фактов, относящихся к формам 0420512 и 0420513 и представляемых за 2021 год накопительным итогом, должен быть указан период с 01.01.2021 по 30.12.2021 даже в случае, если значения показателей указаны с учетом операций, совершенных за нерабочий день 31 декабря 2021 года. В контекстах отчетных фактов, относящихся к формам 0420512 и 0420513 и представляемых за IV квартал 2021 года, должен быть указан период с 01.10.2021 по 30.12.2021 даже в случае, если значения показателей указаны с учетом операций, совершенных за нерабочий день 31 декабря 2021 года.
("Официальный сайт Банка России", 2022)Таким образом, при составлении отчетов по формам 0420512 и 0420513 за 2021 год с использованием программного обеспечения, осуществляющего формирование отчетного файла на основе базы ссылок таблиц таксономии, значение параметра refPeriodEnd должно быть равно 2021-12-30. В контекстах отчетных фактов, относящихся к формам 0420512 и 0420513 и представляемых за 2021 год накопительным итогом, должен быть указан период с 01.01.2021 по 30.12.2021 даже в случае, если значения показателей указаны с учетом операций, совершенных за нерабочий день 31 декабря 2021 года. В контекстах отчетных фактов, относящихся к формам 0420512 и 0420513 и представляемых за IV квартал 2021 года, должен быть указан период с 01.10.2021 по 30.12.2021 даже в случае, если значения показателей указаны с учетом операций, совершенных за нерабочий день 31 декабря 2021 года.
Статья: Декабрьские выплаты: чтобы не слишком поздно, но и не слишком рано
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 24)По общему правилу нерабочие праздничные дни не включаются в число дней ежегодного отпуска, независимо от графика рабочего времени человека <9>. Обращаем внимание, что праздничными в указанный вами период являются дни с 1 по 8 января <10>. 31 декабря 2021 г. и 9 января 2022 г. - обычные выходные, поэтому они на продолжительность отпуска никак не повлияют <11>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 24)По общему правилу нерабочие праздничные дни не включаются в число дней ежегодного отпуска, независимо от графика рабочего времени человека <9>. Обращаем внимание, что праздничными в указанный вами период являются дни с 1 по 8 января <10>. 31 декабря 2021 г. и 9 января 2022 г. - обычные выходные, поэтому они на продолжительность отпуска никак не повлияют <11>.
Вопрос: У сотрудника 31.12.2021 согласно графику выходной. Он написал заявление о переносе своего выходного с 31.12.2021 на 30.12.2021, аргументируя это тем, что 31.12.2021 у всех выходной, а его выходной пропадает. Будет ли законно, если руководитель откажет в переносе выходного дня?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: У сотрудника 31.12.2021 согласно графику выходной, а в 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году" (с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря) 31.12.2021 является выходным днем. Сотрудник написал заявление о переносе своего выходного с 31.12.2021 на 30.12.2021, аргументируя тем, что 31.12.2021 у всех выходной, а его выходной пропадает. Будет ли законно, если руководитель откажет в переносе выходного дня?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: У сотрудника 31.12.2021 согласно графику выходной, а в 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году" (с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря) 31.12.2021 является выходным днем. Сотрудник написал заявление о переносе своего выходного с 31.12.2021 на 30.12.2021, аргументируя тем, что 31.12.2021 у всех выходной, а его выходной пропадает. Будет ли законно, если руководитель откажет в переносе выходного дня?
Вопрос: Будет ли нарушением подписание документов (штатное расписание на 2022 год, допсоглашения к трудовым договорам, допсоглашение о переводе на др. должность, приказ о премировании) в официальный нерабочий выходной день - 31.12.2021?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете начисление и выплату отпускных, если в расчетном периоде были нерабочие дни, установленные Указами Президента РФ?..
(Консультация эксперта, 2022)Расчетным периодом являются 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата. Календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (ч. 3 ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения). Таким образом, при наступлении отпуска в январе 2022 г. расчетным периодом для начисления отпускных является период с 1 января по 31 декабря 2021 г.
(Консультация эксперта, 2022)Расчетным периодом являются 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата. Календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (ч. 3 ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения). Таким образом, при наступлении отпуска в январе 2022 г. расчетным периодом для начисления отпускных является период с 1 января по 31 декабря 2021 г.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 9)В случаях, когда последний день срока приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством РФ или актом Президента РФ выходным, нерабочим праздничным и (или) нерабочим днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 9)В случаях, когда последний день срока приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством РФ или актом Президента РФ выходным, нерабочим праздничным и (или) нерабочим днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Вопрос: На какое количество дней продляется отпуск в январе 2022 года, если отпуск с 31.12.2021 на 14 кал. дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Если с 31.12.2021 работнику будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней, то крайним днем отпуска будет 21.01.2022. Выйти на работу работнику необходимо будет в ближайший после 21.01.2022 день, являющийся для него рабочим в соответствии с графиком работы. Дни с 01.01.2022 по 08.01.2022, являющиеся нерабочими праздничными днями, в число дней отпуска включаться не будут.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Если с 31.12.2021 работнику будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней, то крайним днем отпуска будет 21.01.2022. Выйти на работу работнику необходимо будет в ближайший после 21.01.2022 день, являющийся для него рабочим в соответствии с графиком работы. Дни с 01.01.2022 по 08.01.2022, являющиеся нерабочими праздничными днями, в число дней отпуска включаться не будут.
Статья: Новости от 23.10.2020
("Главная книга", 2020, N 21)А вот к встрече 2022 г. можно будет готовиться без спешки. Поскольку 31 декабря 2021 г. будет нерабочим днем (на этот день перенесен выходной с воскресенья 3 января).
("Главная книга", 2020, N 21)А вот к встрече 2022 г. можно будет готовиться без спешки. Поскольку 31 декабря 2021 г. будет нерабочим днем (на этот день перенесен выходной с воскресенья 3 января).
Статья: Вместо 2-НДФЛ выдаем работникам новую справку из формы 6-НДФЛ
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 2)Допустим, 30 декабря 2021 года начислена и выдана зарплата, с которой удержан НДФЛ в сумме 50 000 руб. При этом срок перечисления налога наступает 10 января 2022 года (31 декабря 2021 года - выходной, 1 - 9 января 2022 года - нерабочие праздничные дни). Для наглядности будем считать, что других начислений дохода и удержаний НДФЛ в 2021 и 2022 годах не было.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 2)Допустим, 30 декабря 2021 года начислена и выдана зарплата, с которой удержан НДФЛ в сумме 50 000 руб. При этом срок перечисления налога наступает 10 января 2022 года (31 декабря 2021 года - выходной, 1 - 9 января 2022 года - нерабочие праздничные дни). Для наглядности будем считать, что других начислений дохода и удержаний НДФЛ в 2021 и 2022 годах не было.