Командировка во время отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка во время отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 159 "Разрешение арбитражным судом заявлений и ходатайств лиц, участвующих в деле" АПК РФ"Между тем, заявляя ходатайство о проведении почерковедческой экспертизы, Компания в нарушение требований 159, 161 статей АПК РФ не представила со своей стороны, обоснований того, по какой причине она ставит под сомнение подпись Ефимовой З.Р. на спорных актах. Доказательств, свидетельствующих о том, что в спорный период времени Ефимова З.Р. находилась в отпуске, командировке, по иным причинам отсутствовала на работе, также в нарушение требований 65 статьи АПК РФ представлено не было. Сведений о том, что Ефимова З.Р. освобождена от занимаемой должности или ограничена в полномочиях, не имеется."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 95 "Восстановление пропущенного процессуального срока" КАС РФ"В пункте 51 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 27 сентября 2016 года N 36 "О некоторых вопросах применения судами Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации" разъяснено, что по смыслу статьи 95, части 3 статьи 123.5, частей 1, 4 статьи 123.7 Кодекса, пропущенный по уважительной причине срок представления возражений относительно исполнения судебного приказа подлежит восстановлению мировым судьей, о чем указывается в определении об отмене судебного приказа. В качестве соответствующих причин могут рассматриваться такие обстоятельства, как неполучение должником копии судебного приказа в связи с нарушением правил доставки почтовой корреспонденции, ввиду отсутствия должника в месте жительства, обусловленного болезнью, нахождением в командировке, отпуске, переездом в другое место жительства, и другие."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска для направления в командировку
(КонсультантПлюс, 2024)Для оформления командировки во время отпуска подготовьте документы о направлении работника в командировку. В частности, издайте соответствующий приказ, когда оформите отзыв работника из отпуска. Это следует из ч. 1 ст. 166 ТК РФ, абз. 2 п. 3 Положения о служебных командировках.
(КонсультантПлюс, 2024)Для оформления командировки во время отпуска подготовьте документы о направлении работника в командировку. В частности, издайте соответствующий приказ, когда оформите отзыв работника из отпуска. Это следует из ч. 1 ст. 166 ТК РФ, абз. 2 п. 3 Положения о служебных командировках.
Типовая ситуация: Отзыв из отпуска: оформление и перерасчет
(Издательство "Главная книга", 2024)Отзыв из отпуска во всех случаях, в том числе для направления в командировку, оформляют одинаково. Сообщить работнику о необходимости досрочно выйти из отпуска можно уведомлением. Для отзыва из отпуска нужно получить письменное согласие работника и издать приказ. Согласие обычно оформляют в виде заявления (ст. 125 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Отзыв из отпуска во всех случаях, в том числе для направления в командировку, оформляют одинаково. Сообщить работнику о необходимости досрочно выйти из отпуска можно уведомлением. Для отзыва из отпуска нужно получить письменное согласие работника и издать приказ. Согласие обычно оформляют в виде заявления (ст. 125 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
(ред. от 06.04.2024)Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.