Командировка в филиал
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка в филиал (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Налогообложение трансграничных доходов от работы по найму: проблемы обложения работников, командированных в постоянное представительство
(Савицкий А.И.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 2)Логика фискальных органов Белоруссии, по свидетельству предприятий, сводится к тому, что командированные в белорусский филиал российские работники, по существу, приобретают статус налоговых резидентов Белоруссии с первого дня работы и, таким образом, несут неограниченную налоговую обязанность (world-wide income tax liability). Такой же ошибочный вывод делают и некоторые российские авторы, например, М.А. Лабоськин <9>:
(Савицкий А.И.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 2)Логика фискальных органов Белоруссии, по свидетельству предприятий, сводится к тому, что командированные в белорусский филиал российские работники, по существу, приобретают статус налоговых резидентов Белоруссии с первого дня работы и, таким образом, несут неограниченную налоговую обязанность (world-wide income tax liability). Такой же ошибочный вывод делают и некоторые российские авторы, например, М.А. Лабоськин <9>:
Статья: Отдельные направления совершенствования правового регулирования дистанционной работы в России
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Служебная командировка определяется в ст. 166 ТК РФ как "поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы". Поездка работника, направляемого в командировку на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой (п. 3 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749) (далее - Положение о командировках). При этом служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер (то есть работников с особенностями места выполнения трудовой функции), командировками не признаются.
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Служебная командировка определяется в ст. 166 ТК РФ как "поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы". Поездка работника, направляемого в командировку на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой (п. 3 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749) (далее - Положение о командировках). При этом служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер (то есть работников с особенностями места выполнения трудовой функции), командировками не признаются.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Направление в командировку отдельных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2026)...суды исходили из того, что непосредственным руководителем истца (директором учреждения) распоряжение о направлении его в командировку не издавалось, полномочий же на издание приказа о направлении самого себя в командировку директор филиала не имел..."
(КонсультантПлюс, 2026)...суды исходили из того, что непосредственным руководителем истца (директором учреждения) распоряжение о направлении его в командировку не издавалось, полномочий же на издание приказа о направлении самого себя в командировку директор филиала не имел..."
Вопрос: При выполнении служебного поручения в командировке в филиале организации на работника воздействуют вредные производственные факторы (подкласс 3.1). На рабочем месте в организации нет такого воздействия. Включается ли период командировки в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник направлен в длительную служебную командировку в филиал организации, расположенный в другой местности. При выполнении служебного поручения в месте командирования на работника воздействуют вредные производственные факторы 1-й степени (установлен подкласс 3.1). При этом на рабочем месте в головной организации воздействие вредных и опасных производственных факторов отсутствует, что подтверждено результатами специальной оценки условий труда. Включается ли период указанной командировки в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник направлен в длительную служебную командировку в филиал организации, расположенный в другой местности. При выполнении служебного поручения в месте командирования на работника воздействуют вредные производственные факторы 1-й степени (установлен подкласс 3.1). При этом на рабочем месте в головной организации воздействие вредных и опасных производственных факторов отсутствует, что подтверждено результатами специальной оценки условий труда. Включается ли период указанной командировки в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости?
Вопрос: Филиал направляет работников в служебную командировку в головную организацию для участия в мероприятиях, посвященных профессиональному празднику (посещение музея, праздничного концерта). Можно ли в данной ситуации учесть командировочные расходы для целей налогообложения прибыли?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Филиал направляет работников в служебную командировку в головную организацию для участия в мероприятиях, посвященных профессиональному празднику (посещение музея, праздничного концерта). Можно ли в данной ситуации учесть командировочные расходы для целей налогообложения прибыли?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Филиал направляет работников в служебную командировку в головную организацию для участия в мероприятиях, посвященных профессиональному празднику (посещение музея, праздничного концерта). Можно ли в данной ситуации учесть командировочные расходы для целей налогообложения прибыли?
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Пример 4.12. Локальным нормативным актом, распространяющимся на все филиалы и обособленные подразделения организации, установлено, что в случае командирования работника головной организации в филиал или обособленное подразделение или в случае командирования работника филиала в головную организацию или в другое обособленное подразделение и т.п. принимающая организация обязана вести табельный учет времени, отработанного командированным работником.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Пример 4.12. Локальным нормативным актом, распространяющимся на все филиалы и обособленные подразделения организации, установлено, что в случае командирования работника головной организации в филиал или обособленное подразделение или в случае командирования работника филиала в головную организацию или в другое обособленное подразделение и т.п. принимающая организация обязана вести табельный учет времени, отработанного командированным работником.
Готовое решение: Как оплатить праздничные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)Иванова А.А. направили в командировку в филиал ООО "Восток" в г. Краснодар. Ему установлена часовая тарифная ставка - 200 руб. в час.
(КонсультантПлюс, 2026)Иванова А.А. направили в командировку в филиал ООО "Восток" в г. Краснодар. Ему установлена часовая тарифная ставка - 200 руб. в час.
Статья: Нюансы приемов и увольнений
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 22)Оформляю нового сотрудника в подразделение, находящееся в Краснодаре. У работника будут командировки по нашим филиалам по всей России, в том числе в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности. Обязательно ли ему медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в таких местностях?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 22)Оформляю нового сотрудника в подразделение, находящееся в Краснодаре. У работника будут командировки по нашим филиалам по всей России, в том числе в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности. Обязательно ли ему медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в таких местностях?
Статья: Когда с сотрудника нельзя взыскать излишне выплаченные командировочные
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)15 октября 2020 г. был издан приказ о направлении работницы в командировку в филиалы компании сроком на пять дней (с 19 по 23 октября 2020 г.). Аванс на командировочные расходы был ей перечислен на счет.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)15 октября 2020 г. был издан приказ о направлении работницы в командировку в филиалы компании сроком на пять дней (с 19 по 23 октября 2020 г.). Аванс на командировочные расходы был ей перечислен на счет.