Командировка по основному месту работы и по внутреннему совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка по основному месту работы и по внутреннему совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как вести учет рабочего времени совместителя (внутреннего или внешнего) в период нахождения его в командировке?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Командировка по основному месту работы и по совместительству
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Командировка по основному месту работы и по совместительству
Вопрос: Как оформить командировку внутреннего совместителя?
(Консультация эксперта, 2025)Если работник едет в командировку и по основной работе, и по работе по совместительству, при расчете среднего заработка учитываются выплаты по обеим должностям (п. 7 Положения N 501). В противном случае средний заработок сохраняется только по основному месту работы.
(Консультация эксперта, 2025)Если работник едет в командировку и по основной работе, и по работе по совместительству, при расчете среднего заработка учитываются выплаты по обеим должностям (п. 7 Положения N 501). В противном случае средний заработок сохраняется только по основному месту работы.
Статья: Что учесть при организации служебной командировки
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Примечание. Как быть с внутренним совместительством во время нахождения работника в командировке по основному месту работы, читайте мнение экспертов в N 1, 2017, на с. 91.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Примечание. Как быть с внутренним совместительством во время нахождения работника в командировке по основному месту работы, читайте мнение экспертов в N 1, 2017, на с. 91.
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно уволить во время командировки, в том числе внутреннего совместителя. Запрет или специальные правила на увольнение в командировке законом не установлены. Оформляйте увольнение как обычно с соблюдением процедуры по соответствующему основанию. При этом не имеет значения, находится работник в командировке по внутреннему совместительству или по внутреннему совместительству и по основному месту работы. Но, чтобы избежать сложностей, в частности, с "закрытием" командировки, желательно, чтобы работник вернулся из нее до увольнения. Для этого можете прервать командировку. Нормативно порядок прерывания командировки не определен. На практике для этого издают в свободной форме приказ с указанием, например, причины прерывания, новой даты окончания командировки.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно уволить во время командировки, в том числе внутреннего совместителя. Запрет или специальные правила на увольнение в командировке законом не установлены. Оформляйте увольнение как обычно с соблюдением процедуры по соответствующему основанию. При этом не имеет значения, находится работник в командировке по внутреннему совместительству или по внутреннему совместительству и по основному месту работы. Но, чтобы избежать сложностей, в частности, с "закрытием" командировки, желательно, чтобы работник вернулся из нее до увольнения. Для этого можете прервать командировку. Нормативно порядок прерывания командировки не определен. На практике для этого издают в свободной форме приказ с указанием, например, причины прерывания, новой даты окончания командировки.
Типовая ситуация: Командировка: общие правила
(Издательство "Главная книга", 2025)Командировку и внешнего, и внутреннего совместителя оформляют и оплачивают, как обычную командировку.
(Издательство "Главная книга", 2025)Командировку и внешнего, и внутреннего совместителя оформляют и оплачивают, как обычную командировку.