Когда выплатить зарплату за декабрь 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда выплатить зарплату за декабрь 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Административные правонарушения в области финансов, налогов, сборов и страхования: Организация (ИП) оспаривает привлечение к ответственности за незаконные валютные операции
(КонсультантПлюс, 2024)Следует учитывать: Практике известны случаи, когда суды не считали правонарушением выплату работнику - нерезиденту зарплаты в наличной форме, если у последнего в РФ нет банковского счета в валюте РФ и трудовым договором не предусмотрена выплата зарплаты на банковский счет.
(КонсультантПлюс, 2024)Следует учитывать: Практике известны случаи, когда суды не считали правонарушением выплату работнику - нерезиденту зарплаты в наличной форме, если у последнего в РФ нет банковского счета в валюте РФ и трудовым договором не предусмотрена выплата зарплаты на банковский счет.
Апелляционное определение Московского городского суда от 26.01.2022 по делу N 33-2071/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О возмещении расходов за прохождение медицинской комиссии.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком не в полном объеме выплачивалась заработная плата, не оплачивались сверхурочная работа, прохождение медицинской комиссии, проезд к месту работы. При увольнении расчет с ним был произведен не в полном объеме, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано.Разрешая спор в части невыплаченной зарплаты и отказывая в иске, суд верно пришел к выводу о том, что трудовой договор N 28/18 от 01.07.2019 в редакции дополнительных соглашений к нему, является достоверным доказательством, подтверждающим факт того, что истцу была установлена зарплата дополнительным соглашением к трудовому договору от 31.12.2019, заработная плата Б.А.В. начислялась в установленных в трудовом договоре размере и сроки согласно отработанному времени по табелю учету рабочего времени, задолженности по зарплате за период апрель - июнь 2020 судом установлено не было.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О возмещении расходов за прохождение медицинской комиссии.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком не в полном объеме выплачивалась заработная плата, не оплачивались сверхурочная работа, прохождение медицинской комиссии, проезд к месту работы. При увольнении расчет с ним был произведен не в полном объеме, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано.Разрешая спор в части невыплаченной зарплаты и отказывая в иске, суд верно пришел к выводу о том, что трудовой договор N 28/18 от 01.07.2019 в редакции дополнительных соглашений к нему, является достоверным доказательством, подтверждающим факт того, что истцу была установлена зарплата дополнительным соглашением к трудовому договору от 31.12.2019, заработная плата Б.А.В. начислялась в установленных в трудовом договоре размере и сроки согласно отработанному времени по табелю учету рабочего времени, задолженности по зарплате за период апрель - июнь 2020 судом установлено не было.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Спор об установлении факта трудовых отношений (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)С 13.12.2019 правом взыскания с работодателей начисленных, но не выплаченных работникам в установленные сроки заработной платы и других выплат в рамках трудовых отношений, обладает не только суд, но и государственная инспекция труда (ст. 360.1 ТК РФ, ст. 72.2 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"). Ранее правом взыскания задолженности с работодателя обладал только суд.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)С 13.12.2019 правом взыскания с работодателей начисленных, но не выплаченных работникам в установленные сроки заработной платы и других выплат в рамках трудовых отношений, обладает не только суд, но и государственная инспекция труда (ст. 360.1 ТК РФ, ст. 72.2 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"). Ранее правом взыскания задолженности с работодателя обладал только суд.
Статья: Есть ли подведомственность? (Преподавание, наука, практика)
(Воронов А.Ф.)
("Вестник гражданского процесса", 2020, N 5)Наконец, Федеральным законом от 2 декабря 2019 г. N 402-ФЗ в перечень исполнительных документов введены "решения государственных инспекторов труда о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений" (п. 5.1 ч. 1 ст. 12). Это связано с тем, что ТК РФ дополнен ст. 360.1 "Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений" (Федеральный закон от 2 декабря 2019 г. N 393-ФЗ).
(Воронов А.Ф.)
("Вестник гражданского процесса", 2020, N 5)Наконец, Федеральным законом от 2 декабря 2019 г. N 402-ФЗ в перечень исполнительных документов введены "решения государственных инспекторов труда о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений" (п. 5.1 ч. 1 ст. 12). Это связано с тем, что ТК РФ дополнен ст. 360.1 "Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений" (Федеральный закон от 2 декабря 2019 г. N 393-ФЗ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об исполнительном производстве"Статья 72.2. Особенности исполнения решения государственного инспектора труда о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений
(ред. от 25.12.2023)
"Об исполнительном производстве"Статья 72.2. Особенности исполнения решения государственного инспектора труда о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений