Особенности медицинских работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Особенности медицинских работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С МЕДИЦИНСКИМИ РАБОТНИКАМИ
Статья: Некоторые особенности расследования ятрогенных преступлений
(Казакова А.В.)
("Администратор суда", 2024, N 1)Статья посвящена криминалистическим особенностям следствия в отношении медицинских работников, допустивших ошибки в работе, повлекшие последствия в виде причинения вреда жизни и здоровью. При написании статьи были изучены работы А.А. Бимбинова, Т.С. Волчецкой, Е.С. Мазур, А.А. Лавриненко, Н.А. Подольского и др. Научная новизна настоящей статьи заключается в постановке таких проблем, как отсутствие клинических рекомендаций / порядков оказания медицинской помощи в качестве источников сведений о надлежащем ходе выполнения профессиональных обязанностей, а также применение лекарств в режиме off-label; обосновывается целесообразность использования в качестве доказательства заключения специалиста по указанным вопросам.
(Казакова А.В.)
("Администратор суда", 2024, N 1)Статья посвящена криминалистическим особенностям следствия в отношении медицинских работников, допустивших ошибки в работе, повлекшие последствия в виде причинения вреда жизни и здоровью. При написании статьи были изучены работы А.А. Бимбинова, Т.С. Волчецкой, Е.С. Мазур, А.А. Лавриненко, Н.А. Подольского и др. Научная новизна настоящей статьи заключается в постановке таких проблем, как отсутствие клинических рекомендаций / порядков оказания медицинской помощи в качестве источников сведений о надлежащем ходе выполнения профессиональных обязанностей, а также применение лекарств в режиме off-label; обосновывается целесообразность использования в качестве доказательства заключения специалиста по указанным вопросам.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 284 "Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству" Трудового кодекса РФ"Особенности работы по совместительству медицинских, фармацевтических работников установлены Постановлением Минтруда России от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры". Данным нормативным правовым актом определено, что продолжительность работы по совместительству медицинских работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 350 "Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников" Трудового кодекса РФСТАТЬЯ 350 "НЕКОТОРЫЕ ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41
"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963)Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 августа 2003 г. N 4963
"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963)Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 августа 2003 г. N 4963
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Сверхурочная работа. Исключительная социальная значимость деятельности по охране здоровья населения обусловливает необходимость обеспечения непрерывного режима работы лечебно-профилактических учреждений и оказания срочной (неотложной) помощи, что находит отражение в особенностях привлечения медицинских работников к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени, в том числе путем привлечения к сверхурочной работе.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Сверхурочная работа. Исключительная социальная значимость деятельности по охране здоровья населения обусловливает необходимость обеспечения непрерывного режима работы лечебно-профилактических учреждений и оказания срочной (неотложной) помощи, что находит отражение в особенностях привлечения медицинских работников к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени, в том числе путем привлечения к сверхурочной работе.
Статья: Правовое регулирование дистанционного труда медицинских работников
(Василенко Ю.Е.)
("Медицинское право", 2025, N 4)В статье рассматриваются особенности правового регулирования дистанционного труда медицинских работников в Российской Федерации. Отмечается, что развитие дистанционных технологий оказывает влияние в числе прочего на медицинскую сферу. Вместе с тем действующее трудовое законодательство в недостаточной мере учитывает специфику труда медицинских работников, выполняющих свои функции удаленно. В статье рассматривается дискуссионный вопрос о допустимости оказания медицинской помощи в дистанционном формате и выдвигаются предложения по совершенствованию законодательства в данной области. Помимо этого, особое внимание в исследовании уделено вопросам режима рабочего времени медицинских работников в удаленном формате. Анализируются существующие проблемы правоприменительной практики и формулируются предложения по совершенствованию трудового законодательства в целях повышения эффективности и правовой определенности регулирования дистанционного труда медицинских работников.
(Василенко Ю.Е.)
("Медицинское право", 2025, N 4)В статье рассматриваются особенности правового регулирования дистанционного труда медицинских работников в Российской Федерации. Отмечается, что развитие дистанционных технологий оказывает влияние в числе прочего на медицинскую сферу. Вместе с тем действующее трудовое законодательство в недостаточной мере учитывает специфику труда медицинских работников, выполняющих свои функции удаленно. В статье рассматривается дискуссионный вопрос о допустимости оказания медицинской помощи в дистанционном формате и выдвигаются предложения по совершенствованию законодательства в данной области. Помимо этого, особое внимание в исследовании уделено вопросам режима рабочего времени медицинских работников в удаленном формате. Анализируются существующие проблемы правоприменительной практики и формулируются предложения по совершенствованию трудового законодательства в целях повышения эффективности и правовой определенности регулирования дистанционного труда медицинских работников.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)В Ямало-Ненецком автономном округе основной акт в сфере здравоохранения <1> не только устанавливает особые меры и механизмы в режиме оказания медицинской помощи при заболевании туберкулезом, но и учитывает характер заболеваемости населения, специфику оказания медицинской помощи, особенности деятельности медицинских работников, закрепляет особые социально-экономические гарантии и меры социальной поддержки в сфере охраны здоровья граждан, не предусмотренные на федеральном уровне. Так, например, жители Ямало-Ненецкого автономного округа имеют право на специальный медицинский уход (комплекс манипулятивных вмешательств, направленных на удовлетворение базовых (в первую очередь физиологических) потребностей пациента), на получение комплекта белья для новорожденных ("детское приданое"). Позитивным моментом Закона Ямало-Ненецкого автономного округа о здравоохранении является закрепление на законодательном уровне дополнительных гарантий доступности медицинской помощи: согласно ст. 13 размещение медицинских организаций автономного округа должно производиться с учетом их приближенности к месту жительства, месту работы или обучения, а также транспортной доступности медицинских организаций автономного округа для всех групп населения, в том числе инвалидов и других групп населения с ограниченными возможностями передвижения.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)В Ямало-Ненецком автономном округе основной акт в сфере здравоохранения <1> не только устанавливает особые меры и механизмы в режиме оказания медицинской помощи при заболевании туберкулезом, но и учитывает характер заболеваемости населения, специфику оказания медицинской помощи, особенности деятельности медицинских работников, закрепляет особые социально-экономические гарантии и меры социальной поддержки в сфере охраны здоровья граждан, не предусмотренные на федеральном уровне. Так, например, жители Ямало-Ненецкого автономного округа имеют право на специальный медицинский уход (комплекс манипулятивных вмешательств, направленных на удовлетворение базовых (в первую очередь физиологических) потребностей пациента), на получение комплекта белья для новорожденных ("детское приданое"). Позитивным моментом Закона Ямало-Ненецкого автономного округа о здравоохранении является закрепление на законодательном уровне дополнительных гарантий доступности медицинской помощи: согласно ст. 13 размещение медицинских организаций автономного округа должно производиться с учетом их приближенности к месту жительства, месту работы или обучения, а также транспортной доступности медицинских организаций автономного округа для всех групп населения, в том числе инвалидов и других групп населения с ограниченными возможностями передвижения.
"Комментарий к Закону Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Соответствующая общая норма содержится в ч. 1 ст. 350 "Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников" ТрК РФ: для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю; в зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством РФ.
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Соответствующая общая норма содержится в ч. 1 ст. 350 "Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников" ТрК РФ: для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю; в зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством РФ.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с медицинскими работникамиОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
Статья: Пределы уголовной ответственности при медицинском риске
(Лопатина Т.М.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 5)В статье рассматривается вопрос о пределах уголовной ответственности медицинских работников и формулируются особенности ответственности в условиях обоснованного медицинского риска, который может возникнуть под воздействием объективно-субъективных факторов. Анализируются критерии обоснованности рискованных действий при медицинском вмешательстве. Указывается, что объем уголовной ответственности медицинских работников связан как с особым статусом субъекта ответственности, так и со спецификой определения пределов исполнения профессиональных медицинских обязанностей. Подчеркивается потребность в единообразном практико-ориентированном толковании понятия обоснованного риска в медицинской деятельности, что будет способствовать устранению его произвольного применения в судебно-юридической практике. Делается вывод о необходимости законодательной регламентации уголовной ответственности в сфере оказания медицинских услуг в целом и принятия руководящих разъяснений Верховного Суда РФ по вопросу об обоснованном риске в медицинской деятельности.
(Лопатина Т.М.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 5)В статье рассматривается вопрос о пределах уголовной ответственности медицинских работников и формулируются особенности ответственности в условиях обоснованного медицинского риска, который может возникнуть под воздействием объективно-субъективных факторов. Анализируются критерии обоснованности рискованных действий при медицинском вмешательстве. Указывается, что объем уголовной ответственности медицинских работников связан как с особым статусом субъекта ответственности, так и со спецификой определения пределов исполнения профессиональных медицинских обязанностей. Подчеркивается потребность в единообразном практико-ориентированном толковании понятия обоснованного риска в медицинской деятельности, что будет способствовать устранению его произвольного применения в судебно-юридической практике. Делается вывод о необходимости законодательной регламентации уголовной ответственности в сфере оказания медицинских услуг в целом и принятия руководящих разъяснений Верховного Суда РФ по вопросу об обоснованном риске в медицинской деятельности.