Какие сотрудники включаются в среднесписочную численность
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие сотрудники включаются в среднесписочную численность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 346.26 "Общие положения" главы 26.3 "Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС неправомерной, установлено, что работники, трудоустроенные у взаимозависимых лиц налогоплательщика, оказывали услуги на его объектах по договорам аутсорсинга. Кроме того, в среднесписочную численность работников налогоплательщика были включены все работники взаимозависимых лиц, однако из них допрошена была только часть.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС неправомерной, установлено, что работники, трудоустроенные у взаимозависимых лиц налогоплательщика, оказывали услуги на его объектах по договорам аутсорсинга. Кроме того, в среднесписочную численность работников налогоплательщика были включены все работники взаимозависимых лиц, однако из них допрошена была только часть.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В обособленном подразделении несколько работников работают дистанционно. Включаются ли в расчет среднесписочной численности для расчета доли прибыли обособленного подразделения дистанционные работники?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В обособленном подразделении несколько работников работают дистанционно. Включаются ли в расчет среднесписочной численности для расчета доли прибыли обособленного подразделения дистанционные работники?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В обособленном подразделении несколько работников работают дистанционно. Включаются ли в расчет среднесписочной численности для расчета доли прибыли обособленного подразделения дистанционные работники?
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4 с 1 февраля 2026 г.
(КонсультантПлюс, 2025)Исключение - женщина в отпуске по беременности и родам, с которой вы заключили трудовой договор по внутреннему совместительству, например, с режимом работы семь часов в неделю. Такую работницу нужно включить в среднесписочную численность в графе 2, а начисленную ей зарплату по внутреннему совместительству отразить в графе 8 (примечание к п. 18 Указаний N 638);
(КонсультантПлюс, 2025)Исключение - женщина в отпуске по беременности и родам, с которой вы заключили трудовой договор по внутреннему совместительству, например, с режимом работы семь часов в неделю. Такую работницу нужно включить в среднесписочную численность в графе 2, а начисленную ей зарплату по внутреннему совместительству отразить в графе 8 (примечание к п. 18 Указаний N 638);
Нормативные акты
Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"18. Работники списочной численности, не включаемые в среднесписочную численность
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"18. Работники списочной численности, не включаемые в среднесписочную численность
Приказ Росстата от 16.12.2024 N 647
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"18. Работники списочной численности, не включаемые в среднесписочную численность
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"18. Работники списочной численности, не включаемые в среднесписочную численность
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В частности, Законом N 181-ФЗ предусмотрено обязательное создание квот для приема на работу инвалидов (в зависимости от среднесписочной численности персонала у каждого работодателя). При этом в среднесписочную численность не включаются работники, условия труда которых признаны вредными или опасными.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В частности, Законом N 181-ФЗ предусмотрено обязательное создание квот для приема на работу инвалидов (в зависимости от среднесписочной численности персонала у каждого работодателя). При этом в среднесписочную численность не включаются работники, условия труда которых признаны вредными или опасными.
Готовое решение: Как заполнять форму федерального статистического наблюдения N П-4 (по 31 января 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник является не только основным, но и внутренним совместителем либо одновременно работает у вас на условиях совмещения или по гражданско-правовому договору, в среднесписочной (как и в списочной) численности его в общем случае нужно учесть (для целей заполнения формы N П-4) как одну единицу по основному месту работы. Это следует из примечания к п. 14.2, п. 15 Указаний N 678. Но есть исключение. Работники, занятые по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени не по инициативе работодателя и одновременно являющиеся внутренними совместителями, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени, включая время работы по совместительству, но не более чем целая единица (один человек). Это следует из п. 14.1 Указаний N 678. Такие работники учитываются в шаге 2.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник является не только основным, но и внутренним совместителем либо одновременно работает у вас на условиях совмещения или по гражданско-правовому договору, в среднесписочной (как и в списочной) численности его в общем случае нужно учесть (для целей заполнения формы N П-4) как одну единицу по основному месту работы. Это следует из примечания к п. 14.2, п. 15 Указаний N 678. Но есть исключение. Работники, занятые по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени не по инициативе работодателя и одновременно являющиеся внутренними совместителями, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени, включая время работы по совместительству, но не более чем целая единица (один человек). Это следует из п. 14.1 Указаний N 678. Такие работники учитываются в шаге 2.
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4
(КонсультантПлюс, 2025)Есть исключение. Работники, занятые по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени не по инициативе работодателя и одновременно являющиеся внутренними совместителями, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени, включая время работы по совместительству, но не более чем целая единица (один человек). Это следует из примечания в п. 16.1 Указаний N 647. Такие работники учитываются в шаге 2.
(КонсультантПлюс, 2025)Есть исключение. Работники, занятые по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени не по инициативе работодателя и одновременно являющиеся внутренними совместителями, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени, включая время работы по совместительству, но не более чем целая единица (один человек). Это следует из примечания в п. 16.1 Указаний N 647. Такие работники учитываются в шаге 2.
Статья: Нюансы применения АвтоУСН: вопросы в части увеличения порога средней численности работников
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Следует отметить, что женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпусках по уходу за ребенком (кроме работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию), не включаются в среднесписочную численность работников (п. 18 Указаний N 647).
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Следует отметить, что женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпусках по уходу за ребенком (кроме работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию), не включаются в среднесписочную численность работников (п. 18 Указаний N 647).