Как считать ссч по больничному
Подборка наиболее важных документов по запросу Как считать ссч по больничному (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сервисы бесплатной подготовки отчетности
(Захарова М.)
("Просто для бизнеса", 2013, N 2)Среднесписочная численность
(Захарова М.)
("Просто для бизнеса", 2013, N 2)Среднесписочная численность
Статья: Как рассчитать предельное соотношение зарплат руководящего состава и персонала?
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 11)При расчете ССЧ за месяц надо сложить среднюю численность полностью занятых работников и среднюю численность не полностью занятых работников. Не полностью занятые - это те, кто трудится неполное время по соглашению. Лица, работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя, учитываются в ССЧ работников как целые единицы.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 11)При расчете ССЧ за месяц надо сложить среднюю численность полностью занятых работников и среднюю численность не полностью занятых работников. Не полностью занятые - это те, кто трудится неполное время по соглашению. Лица, работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя, учитываются в ССЧ работников как целые единицы.
Нормативные акты
Проект Решения Минпромторга России
<О порядке предоставления субсидии N 22-68760-00531-Р>
(по состоянию на 14.01.2026)
(подготовлен Минпромторгом России, ID проекта 07/26/01-26/00163998)Возмещение затрат на оплату сырья, материалов и комплектующих, необходимых для производства техники; выплату заработной платы, рассчитываемой исходя из среднесписочной численности персонала, на отчисления на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также на уплату иных сборов, предусмотренных законодательством Российской Федерации; оплату электрической энергии; оказание услуг по гарантийному ремонту и обслуживанию реализованной техники
<О порядке предоставления субсидии N 22-68760-00531-Р>
(по состоянию на 14.01.2026)
(подготовлен Минпромторгом России, ID проекта 07/26/01-26/00163998)Возмещение затрат на оплату сырья, материалов и комплектующих, необходимых для производства техники; выплату заработной платы, рассчитываемой исходя из среднесписочной численности персонала, на отчисления на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также на уплату иных сборов, предусмотренных законодательством Российской Федерации; оплату электрической энергии; оказание услуг по гарантийному ремонту и обслуживанию реализованной техники
Проект Решения Минпромторга России
<О порядке предоставления субсидии N 24-68761-01328-Р>
(по состоянию на 21.01.2026)
(подготовлен Минпромторгом России, ID проекта 07/26/01-26/00164310)
(Решение принято 05.02.2026 N 24-68761-01328-Р)Возмещение затрат на оплату сырья, материалов и комплектующих, необходимых для производства техники; выплату заработной платы, рассчитываемой исходя из среднесписочной численности персонала, на отчисления на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также на уплату иных сборов, предусмотренных законодательством Российской Федерации; оплату электрической энергии; оказание услуг по гарантийному ремонту и обслуживанию реализованной техники
<О порядке предоставления субсидии N 24-68761-01328-Р>
(по состоянию на 21.01.2026)
(подготовлен Минпромторгом России, ID проекта 07/26/01-26/00164310)
(Решение принято 05.02.2026 N 24-68761-01328-Р)Возмещение затрат на оплату сырья, материалов и комплектующих, необходимых для производства техники; выплату заработной платы, рассчитываемой исходя из среднесписочной численности персонала, на отчисления на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также на уплату иных сборов, предусмотренных законодательством Российской Федерации; оплату электрической энергии; оказание услуг по гарантийному ремонту и обслуживанию реализованной техники
Типовая ситуация: Расчет численности работников: списочная, среднесписочная, средняя
(Издательство "Главная книга", 2026)Расчет численности работников: списочная, среднесписочная, средняя
(Издательство "Главная книга", 2026)Расчет численности работников: списочная, среднесписочная, средняя
Статья: Тонкости расчета прибыли подразделения
(Пашинина Л.)
("Учет. Налоги. Право", 2006, N 13)В Письме от 10.03.2006 N 03-03-04/1/199 Минфин рекомендует при расчете среднесписочной численности руководствоваться Постановлением Росстата от 03.11.2004 N 50. А в нем сказано, что среднесписочная численность работников определяется на основании списочной численности на определенную дату. В списочной численности работников учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Целыми единицами считаются работники, находящиеся в командировке, на больничном, работающие на дому, находящиеся в отпусках, принятые на полставки по трудовому договору. Одним словом, те сотрудники, которые состоят в штате организации. Полный список таких категорий приведен в п. 85 Постановления Росстата от 03.11.2004 N 50.
(Пашинина Л.)
("Учет. Налоги. Право", 2006, N 13)В Письме от 10.03.2006 N 03-03-04/1/199 Минфин рекомендует при расчете среднесписочной численности руководствоваться Постановлением Росстата от 03.11.2004 N 50. А в нем сказано, что среднесписочная численность работников определяется на основании списочной численности на определенную дату. В списочной численности работников учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Целыми единицами считаются работники, находящиеся в командировке, на больничном, работающие на дому, находящиеся в отпусках, принятые на полставки по трудовому договору. Одним словом, те сотрудники, которые состоят в штате организации. Полный список таких категорий приведен в п. 85 Постановления Росстата от 03.11.2004 N 50.
Статья: Отчетность по ТКС: для кого обязательна
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 2)Способ сдачи отчетности по взносам на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование, а также на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством тоже зависит от численности персонала. Так, расчеты по страховым взносам (РСВ) необходимо отправлять через Интернет, если среднесписочная численность работодателя за предшествующий период превышает 25 человек. Это относится и ко вновь созданным (в том числе реорганизованным) компаниям с численностью работников более 25 человек. Исключением являются крестьянские (фермерские) хозяйства (КФХ), обязанности сдавать РСВ в электронной форме для них не предусмотрено вовсе (п. 3 ст. 432 НК РФ). Все остальные плательщики взносов могут представить РСВ как через Интернет, так и на бумаге (п. 10 ст. 431 НК РФ).
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 2)Способ сдачи отчетности по взносам на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование, а также на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством тоже зависит от численности персонала. Так, расчеты по страховым взносам (РСВ) необходимо отправлять через Интернет, если среднесписочная численность работодателя за предшествующий период превышает 25 человек. Это относится и ко вновь созданным (в том числе реорганизованным) компаниям с численностью работников более 25 человек. Исключением являются крестьянские (фермерские) хозяйства (КФХ), обязанности сдавать РСВ в электронной форме для них не предусмотрено вовсе (п. 3 ст. 432 НК РФ). Все остальные плательщики взносов могут представить РСВ как через Интернет, так и на бумаге (п. 10 ст. 431 НК РФ).
Статья: Налог на прибыль: особенности исчисления страховыми организациями, имеющими обособленные подразделения
(Баранова Л.И.)
("Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", 2012, N 2)Среднесписочная численность определяется на основании списочной численности. В списочную численность включаются сотрудники, работающие по трудовому договору и выполнявшие постоянную или временную работу один день и более, а также собственники, работающие и получающие зарплату в организации. За каждый календарный день целыми единицами учитываются фактически работавшие и отсутствовавшие на работе сотрудники. К отсутствующим, например, относятся работники, находящиеся в командировке, на больничном, в отпуске (ежегодном, дополнительном, без сохранения заработной платы), в отгуле и т.п. Учитываются даже работники, совершившие прогул или принимавшие участие в забастовках. Внутренние совместители считаются за единицу.
(Баранова Л.И.)
("Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", 2012, N 2)Среднесписочная численность определяется на основании списочной численности. В списочную численность включаются сотрудники, работающие по трудовому договору и выполнявшие постоянную или временную работу один день и более, а также собственники, работающие и получающие зарплату в организации. За каждый календарный день целыми единицами учитываются фактически работавшие и отсутствовавшие на работе сотрудники. К отсутствующим, например, относятся работники, находящиеся в командировке, на больничном, в отпуске (ежегодном, дополнительном, без сохранения заработной платы), в отгуле и т.п. Учитываются даже работники, совершившие прогул или принимавшие участие в забастовках. Внутренние совместители считаются за единицу.