Какие документы предоставляются работнику при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие документы предоставляются работнику при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Закрепление в пункте 5 части 3 статьи 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" основания увольнения, связанного с представлением подложных документов или заведомо ложных сведений, обусловлено особыми задачами, принципами организации и функционирования правоохранительной службы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение11.3. Оформление личной карточки при расторжении трудового договора в связи с представлением работником подложных документов при заключении договора
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
(ред. от 28.12.2025)В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Формы
Вопрос: Я работаю в контактном центре по совместительству на проекте от заказчика. Меня отстранили от работы во время больничного. Вернуть на проект меня отказываются, никаких документов предоставлять не хотят. Предлагают уволиться по собственному желанию или предлагают другой проект, где зарплата ниже. Что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Ситуация: Как правильно уволиться по собственному желанию?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Документы, предоставляемые работнику при увольнении
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Документы, предоставляемые работнику при увольнении
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику ежегодного отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какими документами оформить предоставление отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какими документами оформить предоставление отпуска с последующим увольнением
Статья: Фальсификации документов в трудовых отношениях. Что важно знать из практики судов?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Когда увольнение из-за представления
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Когда увольнение из-за представления
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2025)возможны сложности с получением документов, подтверждающих призыв. Например, если работник сообщил вам о получении повестки о призыве, а саму повестку принести не может. Как разъяснил Роструд, если работник не представил документы для увольнения по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, работодатель вправе самостоятельно обратиться с запросом в соответствующие органы или к должностным лицам. В этом случае основанием для увольнения будет служить ответ компетентного органа или должностного лица (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253);
(КонсультантПлюс, 2025)возможны сложности с получением документов, подтверждающих призыв. Например, если работник сообщил вам о получении повестки о призыве, а саму повестку принести не может. Как разъяснил Роструд, если работник не представил документы для увольнения по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, работодатель вправе самостоятельно обратиться с запросом в соответствующие органы или к должностным лицам. В этом случае основанием для увольнения будет служить ответ компетентного органа или должностного лица (Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253);
Статья: Фальсификации трудовых документов: споры по ним
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2023, N 3)С одной стороны, закон прямо указывает на возможность увольнения за представление работником подложных документов согласно п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Но данное основание подлежит применению только при условии, что подлинные документы, которые работник должен был представить, или отсутствие таких документов могли явиться законным основанием для отказа в заключении с ним трудового договора. Данным доводом оперировал кассационный суд в Определении от 21.09.2020 по делу N 88-14696/2020.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2023, N 3)С одной стороны, закон прямо указывает на возможность увольнения за представление работником подложных документов согласно п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Но данное основание подлежит применению только при условии, что подлинные документы, которые работник должен был представить, или отсутствие таких документов могли явиться законным основанием для отказа в заключении с ним трудового договора. Данным доводом оперировал кассационный суд в Определении от 21.09.2020 по делу N 88-14696/2020.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работницы по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Должна ли работница для увольнения без отработки представить документы о переводе мужа на работу в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Должна ли работница для увольнения без отработки представить документы о переводе мужа на работу в другую местность
Статья: О судебной практике по делам, связанным с увольнением военнослужащих с военной службы
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 1)Полагая свои права нарушенными, поскольку денежное довольствие ему выплачивается как военнослужащему, состоящему в распоряжении, К. просил признать незаконным бездействие командира войсковой части А, связанное с непредставлением его к увольнению с военной службы в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении его условий контракта, а также обязать указанное должностное лицо оформить установленным порядком документы для представления к увольнению по данному основанию.
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 1)Полагая свои права нарушенными, поскольку денежное довольствие ему выплачивается как военнослужащему, состоящему в распоряжении, К. просил признать незаконным бездействие командира войсковой части А, связанное с непредставлением его к увольнению с военной службы в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении его условий контракта, а также обязать указанное должностное лицо оформить установленным порядком документы для представления к увольнению по данному основанию.