Какие документы оформляются при направлении работника в командировку
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие документы оформляются при направлении работника в командировку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Загранкомандировка
(КонсультантПлюс, 2025)...ненадлежащее оформление работодателем документов о направлении работника в командировку, документов по учету рабочего времени не может привести к лишению работника положенных трудовых гарантий...
(КонсультантПлюс, 2025)...ненадлежащее оформление работодателем документов о направлении работника в командировку, документов по учету рабочего времени не может привести к лишению работника положенных трудовых гарантий...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировки Какие документы необходимо оформить при направлении работника в командировку
Готовое решение: Как оформить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие документы необходимо оформить при направлении работника в командировку
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие документы необходимо оформить при направлении работника в командировку
Готовое решение: Что делать, если ежегодный оплачиваемый отпуск попадает на время командировки
(КонсультантПлюс, 2025)Если после отпуска необходимо продолжить командировку, обычно оформляют второй комплект документов для направления работника в командировку после отпуска. В частности, издают приказ на командировку, например, по унифицированной форме N Т-9. Однако, чтобы упростить документооборот, можно издать один приказ, куда включить распоряжение прервать командировку перед отпуском и распоряжение продолжить командировку после отпуска (если это не противоречит вашим правилам документооборота). Это следует из ч. 1 ст. 166 ТК РФ, п. 3 Положения о служебных командировках, Письма Минтруда России от 10.09.2019 N 14-2/В-726.
(КонсультантПлюс, 2025)Если после отпуска необходимо продолжить командировку, обычно оформляют второй комплект документов для направления работника в командировку после отпуска. В частности, издают приказ на командировку, например, по унифицированной форме N Т-9. Однако, чтобы упростить документооборот, можно издать один приказ, куда включить распоряжение прервать командировку перед отпуском и распоряжение продолжить командировку после отпуска (если это не противоречит вашим правилам документооборота). Это следует из ч. 1 ст. 166 ТК РФ, п. 3 Положения о служебных командировках, Письма Минтруда России от 10.09.2019 N 14-2/В-726.
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска для направления в командировку
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какими документами оформить отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска для направления в командировку
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какими документами оформить отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска для направления в командировку
Готовое решение: Как оформить выезд в командировку (возвращение из нее) в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - за нарушения процедуры оформления документов при направлении работника в командировку, когда выезд в командировку (возвращение из нее) выпадает на выходной (например, если не получено письменное согласие работника на работу в выходной день);
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - за нарушения процедуры оформления документов при направлении работника в командировку, когда выезд в командировку (возвращение из нее) выпадает на выходной (например, если не получено письменное согласие работника на работу в выходной день);
Готовое решение: Как отозвать работника из ежегодного отпуска на один день по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Оформить отзыв работника из ежегодного отпуска на один день в данном случае можете в общем порядке (об этом см. разд. 2 настоящего материала). И, как обычно принято у вас, оформите документы о направлении работника в служебную командировку. В частности, издайте соответствующее распоряжение (ст. 166 ТК РФ, абз. 2 п. 3 Положения о служебных командировках).
(КонсультантПлюс, 2025)Оформить отзыв работника из ежегодного отпуска на один день в данном случае можете в общем порядке (об этом см. разд. 2 настоящего материала). И, как обычно принято у вас, оформите документы о направлении работника в служебную командировку. В частности, издайте соответствующее распоряжение (ст. 166 ТК РФ, абз. 2 п. 3 Положения о служебных командировках).