Как заверить трудовой договор
Подборка наиболее важных документов по запросу Как заверить трудовой договор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок оформления увольнения в целом стандартный. Единственный нюанс: в трудовую книжку (в случае ее ведения) запись об увольнении вносите, только если работник обратился к вам с такой просьбой. Уточните в трудовой книжке, что прекращается трудовой договор по совместительству. Заверять записи о совместительстве в трудовой книжке не нужно.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок оформления увольнения в целом стандартный. Единственный нюанс: в трудовую книжку (в случае ее ведения) запись об увольнении вносите, только если работник обратился к вам с такой просьбой. Уточните в трудовой книжке, что прекращается трудовой договор по совместительству. Заверять записи о совместительстве в трудовой книжке не нужно.
Статья: Фиктивное трудоустройство с использованием служебного положения: актуальные вопросы правоприменительной практики
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 10)- протоколом осмотра документов, в ходе которого были осмотрены заверенные копии платежных ведомостей, заявлений, приказов, трудовых договоров, рабочих табелей, ведомостей по начислению заработной платы и иных документов;
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 10)- протоколом осмотра документов, в ходе которого были осмотрены заверенные копии платежных ведомостей, заявлений, приказов, трудовых договоров, рабочих табелей, ведомостей по начислению заработной платы и иных документов;
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 20 "Стороны трудовых отношений" Трудового кодекса РФ"Отказывая в удовлетворении иска, суд первой с которым при повторном рассмотрении дела согласился Краснодарский краевой суд, оценив представленные сторонами доказательства по правилам статей 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь положениями статей 15, 16, 20 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что представленный истцом трудовой договор не был заверен надлежащим образом, а в штатном расписании на период с 1 января 2019 года отсутствует должность "юрист", что свидетельствует об отсутствии доказательств возникновения между сторонами спора трудовых отношений.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 16 "Основания возникновения трудовых отношений" Трудового кодекса РФ"Отказывая в удовлетворении иска, суд первой с которым при повторном рассмотрении дела согласился Краснодарский краевой суд, оценив представленные сторонами доказательства по правилам статей 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь положениями статей 15, 16, 20 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что представленный истцом трудовой договор не был заверен надлежащим образом, а в штатном расписании на период с 1 января 2019 года отсутствует должность "юрист", что свидетельствует об отсутствии доказательств возникновения между сторонами спора трудовых отношений.
Нормативные акты
"ГОСТ Р 7.0.97-2025. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов"
(утв. Приказом Росстандарта от 26.06.2025 N 622-ст)5.26 Отметка о заверении копии оформляется для подтверждения соответствия копии документа (выписки из документа) подлиннику документа. Отметка о заверении копии проставляется под реквизитом "подпись" и включает: слово "Верно"; наименование должности лица, заверившего копию; его собственноручную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения копии (выписки из документа).
(утв. Приказом Росстандарта от 26.06.2025 N 622-ст)5.26 Отметка о заверении копии оформляется для подтверждения соответствия копии документа (выписки из документа) подлиннику документа. Отметка о заверении копии проставляется под реквизитом "подпись" и включает: слово "Верно"; наименование должности лица, заверившего копию; его собственноручную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения копии (выписки из документа).
Типовая ситуация: Как выдать документы по запросу работника
(Издательство "Главная книга", 2026)Заверение копии трудового договора
(Издательство "Главная книга", 2026)Заверение копии трудового договора
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Предоставление ООО информации об обществе.
Обязано ли ООО предоставлять участнику копии документов, регулирующих трудовые отношения с работниками
(КонсультантПлюс, 2026)Постановлением апелляционного суда от 19.09.2011 решение суда первой инстанции от 01.08.2011 изменено и дополнено следующим: суд обязал ООО "Стройкомплект" предоставить ООО "Ванави" надлежащим образом заверенные копии трудовых договоров с работниками за 2008 - 2010 годы, должностных инструкций работников за 2008 - 2010 годы, списков лиц, подлежащих обязательным медицинским осмотрам, за 2008 - 2010 годы, документов, подтверждающих прохождение обязательных медицинских осмотров работниками за 2008 - 2010 годы, и табелей учета рабочего времени за 2008 - 2010 годы в пятнадцатидневный срок с момента вступления в законную силу решения суда. Судебный акт мотивирован тем, что ООО "Стройкомплект" незаконно уклоняется от своей обязанности предоставить запрошенные документы и тем самым нарушает право участника общества на получение информации.
Обязано ли ООО предоставлять участнику копии документов, регулирующих трудовые отношения с работниками
(КонсультантПлюс, 2026)Постановлением апелляционного суда от 19.09.2011 решение суда первой инстанции от 01.08.2011 изменено и дополнено следующим: суд обязал ООО "Стройкомплект" предоставить ООО "Ванави" надлежащим образом заверенные копии трудовых договоров с работниками за 2008 - 2010 годы, должностных инструкций работников за 2008 - 2010 годы, списков лиц, подлежащих обязательным медицинским осмотрам, за 2008 - 2010 годы, документов, подтверждающих прохождение обязательных медицинских осмотров работниками за 2008 - 2010 годы, и табелей учета рабочего времени за 2008 - 2010 годы в пятнадцатидневный срок с момента вступления в законную силу решения суда. Судебный акт мотивирован тем, что ООО "Стройкомплект" незаконно уклоняется от своей обязанности предоставить запрошенные документы и тем самым нарушает право участника общества на получение информации.
Готовое решение: В каком порядке выдать работнику копию трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как заверить копию трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как заверить копию трудового договора
Вопрос: Работник обратился за восстановлением утраченного экземпляра трудового договора. Следует выдать заверенную копию или дубликат? Как поступить, если с момента заключения договора изменились наименование организации, руководитель и печать?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работник обратился за восстановлением утраченного экземпляра трудового договора. Следует выдать заверенную копию или дубликат? Как поступить, если с момента заключения договора изменились наименование организации, руководитель и печать?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работник обратился за восстановлением утраченного экземпляра трудового договора. Следует выдать заверенную копию или дубликат? Как поступить, если с момента заключения договора изменились наименование организации, руководитель и печать?
Статья: Работник потерял свой экземпляр трудового договора. Как ему помочь?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)С учетом вышеизложенного можно рекомендовать заверять копию трудового договора следующим образом: либо прошить и скрепить трудовой договор и произвести на последнем листе заверительную запись, либо на каждой странице трудового договора делать заверительную запись.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)С учетом вышеизложенного можно рекомендовать заверять копию трудового договора следующим образом: либо прошить и скрепить трудовой договор и произвести на последнем листе заверительную запись, либо на каждой странице трудового договора делать заверительную запись.
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Предоставление ООО информации об обществе.
Признается ли требование участника ООО, являющегося его конкурентом, о предоставлении информации злоупотреблением правом
(КонсультантПлюс, 2026)В составе информации в разрезе по требованиям запрашивались заверенные копии трудовых договоров и (или) договоров гражданско-правового характера, заключенных ОАО "Курскхлеб" за период с 12.03.2018 по 30.11.2020 с определенными физическими лицами, договоры лизинга транспортных средств, а также договоры аренды транспортных средств, копии договоров аренды оборудования, нежилых помещений, павильонов, нестационарных готовых объектов, заключенных ОАО "Курскхлеб" в качестве арендатора или арендодателя, договоры оказания транспортных услуг (перевозки грузов, транспортной экспедиции) и пр.
Признается ли требование участника ООО, являющегося его конкурентом, о предоставлении информации злоупотреблением правом
(КонсультантПлюс, 2026)В составе информации в разрезе по требованиям запрашивались заверенные копии трудовых договоров и (или) договоров гражданско-правового характера, заключенных ОАО "Курскхлеб" за период с 12.03.2018 по 30.11.2020 с определенными физическими лицами, договоры лизинга транспортных средств, а также договоры аренды транспортных средств, копии договоров аренды оборудования, нежилых помещений, павильонов, нестационарных готовых объектов, заключенных ОАО "Курскхлеб" в качестве арендатора или арендодателя, договоры оказания транспортных услуг (перевозки грузов, транспортной экспедиции) и пр.
Готовое решение: Как составить выписку из трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как заверить выписку из трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как заверить выписку из трудового договора
Статья: О признании копии документа предметом преступлений, предусмотренных ч. 3 и 5 ст. 327 УК
(Зубцов А.А.)
("Законность", 2022, N 7)В другом деле суд кассационной инстанции признал, что предъявление в уголовно-исполнительную инспекцию копий трудовой книжки и трудового договора с целью освобождения условно осужденного от дополнительной обязанности в виде трудоустройства образует состав преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК (в прежней редакции). Само по себе предъявление подложного документа в виде его копии лицом, осознающим, что совершения указанных действий достаточно для реализации преступного умысла, не свидетельствует об ошибочности квалификации содеянного. Доводы защитника, что ненадлежащим образом заверенные копии трудовой книжки и трудового договора не могут выступать предметом преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК, были признаны несостоятельными <16>.
(Зубцов А.А.)
("Законность", 2022, N 7)В другом деле суд кассационной инстанции признал, что предъявление в уголовно-исполнительную инспекцию копий трудовой книжки и трудового договора с целью освобождения условно осужденного от дополнительной обязанности в виде трудоустройства образует состав преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК (в прежней редакции). Само по себе предъявление подложного документа в виде его копии лицом, осознающим, что совершения указанных действий достаточно для реализации преступного умысла, не свидетельствует об ошибочности квалификации содеянного. Доводы защитника, что ненадлежащим образом заверенные копии трудовой книжки и трудового договора не могут выступать предметом преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК, были признаны несостоятельными <16>.
Готовое решение: Как оформить увольнение внутреннего совместителя по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Если ведется трудовая книжка, по желанию работника внесите в нее запись об увольнении. Рекомендуем уточнить, что прекращается трудовой договор по совместительству. Заверять эти записи не нужно.
(КонсультантПлюс, 2026)Если ведется трудовая книжка, по желанию работника внесите в нее запись об увольнении. Рекомендуем уточнить, что прекращается трудовой договор по совместительству. Заверять эти записи не нужно.