Как восстановиться на работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Как восстановиться на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение2. Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 10 ГК РФ "Пределы осуществления гражданских прав"2.1.8.1. Если факт злоупотребления правом со стороны работника установлен, суд может отказать в удовлетворении его иска о восстановлении на работе (позиция ВС РФ) >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
Вопрос: Работник уволен в связи с несоответствием занимаемой должности, подтвержденным результатами аттестации. Срок обращения в суд им пропущен. Может ли работник обратиться в суд с иском об оспаривании решения аттестационной комиссии? Возможно ли в этом случае восстановление на работе и какие последствия могут наступить?
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)Вопрос: Работник уволен в связи с несоответствием занимаемой должности, подтвержденным результатами аттестации. Срок обращения в суд (один месяц со дня увольнения) им пропущен. Может ли работник обратиться в суд с иском об оспаривании решения аттестационной комиссии? Возможно ли в этом случае восстановление на работе и какие последствия могут наступить?
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)Вопрос: Работник уволен в связи с несоответствием занимаемой должности, подтвержденным результатами аттестации. Срок обращения в суд (один месяц со дня увольнения) им пропущен. Может ли работник обратиться в суд с иском об оспаривании решения аттестационной комиссии? Возможно ли в этом случае восстановление на работе и какие последствия могут наступить?
Вопрос: Суд восстановил на работе уволенного из образовательной организации работника. Пока шли судебные споры, работник был осужден по ч. 1 ст. 213 УК РФ. Каков порядок действий работодателя?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2025)Вопрос: Суд восстановил на работе уволенного из образовательной организации работника. Пока шли судебные споры, работник был осужден по ч. 1 ст. 213 УК РФ. Каков порядок действий работодателя?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2025)Вопрос: Суд восстановил на работе уволенного из образовательной организации работника. Пока шли судебные споры, работник был осужден по ч. 1 ст. 213 УК РФ. Каков порядок действий работодателя?
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении за прогул2.9. Правомерно ли увольнение за прогул, если работник не был извещен о приказе о восстановлении на работе?
Вопрос: Работник уволен по сокращению. Решением суда работник восстановлен на работе. В дальнейшем работник уволен по собственному желанию. Можно ли зачесть компенсацию за неиспользованный отпуск, выплаченную при увольнении по сокращению, в счет компенсации, причитающейся к выплате при увольнении по собственному желанию?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник уволен в связи с сокращением численности. Решением суда увольнение признано незаконным, работник восстановлен на работе. В дальнейшем работник уволен по собственному желанию. Можно ли зачесть компенсацию за неиспользованный отпуск, выплаченную при увольнении в связи с сокращением, в счет компенсации за неиспользованный отпуск, причитающейся к выплате при увольнении по собственному желанию?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник уволен в связи с сокращением численности. Решением суда увольнение признано незаконным, работник восстановлен на работе. В дальнейшем работник уволен по собственному желанию. Можно ли зачесть компенсацию за неиспользованный отпуск, выплаченную при увольнении в связи с сокращением, в счет компенсации за неиспользованный отпуск, причитающейся к выплате при увольнении по собственному желанию?
Готовое решение: Как отменить приказ об увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2026)3.3. В какой срок издать приказ, если есть решение суда о восстановлении работника на работе
(КонсультантПлюс, 2026)3.3. В какой срок издать приказ, если есть решение суда о восстановлении работника на работе