Как внести запись в трудовую книжку о признании временного перевода постоянным
Подборка наиболее важных документов по запросу Как внести запись в трудовую книжку о признании временного перевода постоянным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)2.4. Как оформить запись в трудовой книжке, если временный перевод стал постоянным
(КонсультантПлюс, 2025)2.4. Как оформить запись в трудовой книжке, если временный перевод стал постоянным
Типовая ситуация: Перевод на другую работу: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Для переоформления временного перевода в постоянный подпишите допсоглашение к трудовому договору и издайте приказ. В трудовой книжке и в подразделе 1.1 ЕФС-1 укажите дату начала исполнения обязанностей по новой должности и реквизиты приказов и о временном, и о постоянном переводе (Письмо ПФР от 04.10.2021 N ЕК-08-24/22639).
(Издательство "Главная книга", 2025)Для переоформления временного перевода в постоянный подпишите допсоглашение к трудовому договору и издайте приказ. В трудовой книжке и в подразделе 1.1 ЕФС-1 укажите дату начала исполнения обязанностей по новой должности и реквизиты приказов и о временном, и о постоянном переводе (Письмо ПФР от 04.10.2021 N ЕК-08-24/22639).
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о временном переводе на другую работу, не требующем согласия работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если временный перевод будет признан постоянным, запись в трудовую книжку вам нужно внести по правилам п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2025)Если временный перевод будет признан постоянным, запись в трудовую книжку вам нужно внести по правилам п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Статья: Оформление в трудовых книжках записей о приеме на работу, переводах, переименовании должности, когда приказы об этом не издавались
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)<...> В случае признания временного перевода постоянным в трудовую книжку вносится следующая запись: в графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в графе 2 ставится дата фактичного начала исполнения работником обязанностей в связи с временным переводом, в графе 3 указывается наименование структурного подразделения организации с указанием его конкретного наименования, наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого работник был временно переведен и на основании которого работник переведен на постоянной основе".
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)<...> В случае признания временного перевода постоянным в трудовую книжку вносится следующая запись: в графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в графе 2 ставится дата фактичного начала исполнения работником обязанностей в связи с временным переводом, в графе 3 указывается наименование структурного подразделения организации с указанием его конкретного наименования, наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого работник был временно переведен и на основании которого работник переведен на постоянной основе".
Статья: Записи о переводах на другую работу в трудовых книжках: вопросы от новичков
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)"В случае признания временного перевода постоянным в трудовую книжку вносится следующая запись: ...в графе 3 указывается наименование структурного подразделения организации с указанием его конкретного наименования, наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации...".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)"В случае признания временного перевода постоянным в трудовую книжку вносится следующая запись: ...в графе 3 указывается наименование структурного подразделения организации с указанием его конкретного наименования, наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации...".
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаВ трудовую книжку следует вносить записи о переводе работника на другую постоянную работу (ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Названный Порядок не дает примера такой записи, есть только указание на то, как внести запись, если временный перевод признан постоянным.