Акт приема передачи трудовых книжек
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт приема передачи трудовых книжек (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Прием и передача дел в коммерческих организациях при увольнении работника
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Количество экземпляров акта о приеме-передаче дел определяется по усмотрению работодателя, как правило количеством заинтересованных сторон.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Количество экземпляров акта о приеме-передаче дел определяется по усмотрению работодателя, как правило количеством заинтересованных сторон.
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с наймом специализированных жилых помещений: Наймодатель хочет признать Нанимателя и/или членов его семьи утратившими право пользования специализированным жилым помещением и снять их с регистрационного учета и/или выселить
(КонсультантПлюс, 2026)заключение договора найма специализированного жилого помещения и статус нанимателя и/или члена его семьи (договором, актом приема-передачи жилого помещения, решением Уполномоченного органа о предоставлении жилого помещения и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2026)заключение договора найма специализированного жилого помещения и статус нанимателя и/или члена его семьи (договором, актом приема-передачи жилого помещения, решением Уполномоченного органа о предоставлении жилого помещения и т.п.)
Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.10.2025 N 33-20294/2025 (УИД 78RS0015-01-2021-006124-14)
Процессуальные вопросы: Об отказе в пересмотре апелляционного определения по вновь открывшимся обстоятельствам.5 августа 2025 г. ООО "НБК Финанс" обратилось в Санкт-Петербургский городской суд с заявлением о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 21 ноября 2024 г., ссылаясь на то, что акт приема-передачи трудовой книжки от 16 апреля 2021 г. сфальсифицирован истцом из корыстных побуждений и не может быть принят в качестве доказательства по делу.
Процессуальные вопросы: Об отказе в пересмотре апелляционного определения по вновь открывшимся обстоятельствам.5 августа 2025 г. ООО "НБК Финанс" обратилось в Санкт-Петербургский городской суд с заявлением о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 21 ноября 2024 г., ссылаясь на то, что акт приема-передачи трудовой книжки от 16 апреля 2021 г. сфальсифицирован истцом из корыстных побуждений и не может быть принят в качестве доказательства по делу.
Типовая ситуация: Кадровое делопроизводство: основные правила и обязательные документы
(Издательство "Главная книга", 2026)Акт приема-передачи трудовых книжек
(Издательство "Главная книга", 2026)Акт приема-передачи трудовых книжек
Готовое решение: Как провести увольнение работников при смене собственника имущества организации
(КонсультантПлюс, 2026)Возможно, потребуется оформить и некоторые другие документы, например приказ о приеме-передаче дел, акт приема-передачи дел. Как правило, прием-передача дел всегда проводится при увольнении руководителя, главного бухгалтера, чтобы определить состояние бухгалтерского учета и состояние дел в организации в целом на момент увольнения этих работников, выявить, не допущены ли какие-то нарушения за время их работы в организации.
(КонсультантПлюс, 2026)Возможно, потребуется оформить и некоторые другие документы, например приказ о приеме-передаче дел, акт приема-передачи дел. Как правило, прием-передача дел всегда проводится при увольнении руководителя, главного бухгалтера, чтобы определить состояние бухгалтерского учета и состояние дел в организации в целом на момент увольнения этих работников, выявить, не допущены ли какие-то нарушения за время их работы в организации.
Статья: Трудовые книжки в филиале. 5 вопросов
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Если часть сотрудников переводится из головной организации в филиал, при этом ведение трудовых книжек передается в филиал, то трудовые книжки переводимых сотрудников передаются новым ответственным лицам (из филиала) по акту.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Если часть сотрудников переводится из головной организации в филиал, при этом ведение трудовых книжек передается в филиал, то трудовые книжки переводимых сотрудников передаются новым ответственным лицам (из филиала) по акту.