Как установить сокращенную рабочую неделю
Подборка наиболее важных документов по запросу Как установить сокращенную рабочую неделю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление изменения графика работы, режима рабочего времени. Перевод на дистанционную работу
(КонсультантПлюс, 2025)5. Перевод на неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)5. Перевод на неполную рабочую неделю
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 93. Неполное рабочее время
(ред. от 29.09.2025)Статья 93. Неполное рабочее время
Готовое решение: Какие компенсации и в каком размере предусмотрены за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)Увеличить установленную работнику сокращенную продолжительность рабочей недели вы можете не больше чем до 40 часов. Причем за часы, отработанные сверх установленной продолжительности сокращенного рабочего времени, работнику необходимо выплатить денежную компенсацию (ч. 3 ст. 92 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Увеличить установленную работнику сокращенную продолжительность рабочей недели вы можете не больше чем до 40 часов. Причем за часы, отработанные сверх установленной продолжительности сокращенного рабочего времени, работнику необходимо выплатить денежную компенсацию (ч. 3 ст. 92 ТК РФ).
Статья: Трудовой кодекс: что может измениться
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 16)В статье 92 ТК РФ приведен перечень работников, которым устанавливается сокращенная рабочая неделя. Законопроектом N 596690-8 в их число предлагается добавить работников, являющихся родителями многодетной семьи, и установить для них сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 16)В статье 92 ТК РФ приведен перечень работников, которым устанавливается сокращенная рабочая неделя. Законопроектом N 596690-8 в их число предлагается добавить работников, являющихся родителями многодетной семьи, и установить для них сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- для сотрудников, обучающихся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, по их желанию на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается рабочая неделя, сокращенная на семь часов. За время освобождения от работы (выполнения служебных обязанностей) указанным лицам выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы (службы), но не ниже минимального размера оплаты труда;
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- для сотрудников, обучающихся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, по их желанию на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается рабочая неделя, сокращенная на семь часов. За время освобождения от работы (выполнения служебных обязанностей) указанным лицам выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы (службы), но не ниже минимального размера оплаты труда;
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Согласно ТК РФ к таким гарантиям, в частности, относятся: установление повышенной оплаты труда с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 - 317); право на ежемесячное предоставление дополнительного выходного дня одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), имеющему ребенка в возрасте до 16 лет (ст. 319); установление сокращенной рабочей недели для женщин (ст. 320); предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков (ст. 321, 322), компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (ст. 325); гарантии при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (ст. 318); гарантии медицинского обеспечения (ст. 323); компенсация расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации (ст. 326); иные гарантии и компенсации, в том числе в области социального страхования, пенсионного обеспечения, жилищных правоотношений. Предоставление некоторых гарантий зависит от наличия определенного трудового стажа.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Согласно ТК РФ к таким гарантиям, в частности, относятся: установление повышенной оплаты труда с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 - 317); право на ежемесячное предоставление дополнительного выходного дня одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), имеющему ребенка в возрасте до 16 лет (ст. 319); установление сокращенной рабочей недели для женщин (ст. 320); предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков (ст. 321, 322), компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (ст. 325); гарантии при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (ст. 318); гарантии медицинского обеспечения (ст. 323); компенсация расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации (ст. 326); иные гарантии и компенсации, в том числе в области социального страхования, пенсионного обеспечения, жилищных правоотношений. Предоставление некоторых гарантий зависит от наличия определенного трудового стажа.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- работники, осваивающие по очно-заочной форме обучения имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования. Таким работникам в период учебного года устанавливают рабочую неделю, сокращенную на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели) (ст. 176 ТК РФ).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- работники, осваивающие по очно-заочной форме обучения имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования. Таким работникам в период учебного года устанавливают рабочую неделю, сокращенную на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели) (ст. 176 ТК РФ).
Готовое решение: Как установить сокращенную продолжительность рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Рабочее время может быть сокращено по-разному - за счет установления сокращенного и (или) неполного рабочего времени. При таких режимах работник трудится меньше 40 часов в неделю, но случаи, когда они устанавливаются, отличаются.
(КонсультантПлюс, 2025)Рабочее время может быть сокращено по-разному - за счет установления сокращенного и (или) неполного рабочего времени. При таких режимах работник трудится меньше 40 часов в неделю, но случаи, когда они устанавливаются, отличаются.
Статья: Оплата "донорских дней" при разной продолжительности смены
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Некоторым сотрудникам платили и того меньше, например тем, кому законом установлена сокращенная рабочая неделя (врачам - 36 часов), невзирая на смены по 12 часов.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Некоторым сотрудникам платили и того меньше, например тем, кому законом установлена сокращенная рабочая неделя (врачам - 36 часов), невзирая на смены по 12 часов.
Вопрос: Нужно ли подавать в СФР подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1, если работника переводят на сокращенную рабочую неделю в связи с установлением ему второй группы инвалидности?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Нужно ли подавать в СФР подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1, если работника переводят на сокращенную рабочую неделю в связи с установлением ему второй группы инвалидности?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Нужно ли подавать в СФР подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1, если работника переводят на сокращенную рабочую неделю в связи с установлением ему второй группы инвалидности?