Как установить сокращенную рабочую неделю
Подборка наиболее важных документов по запросу Как установить сокращенную рабочую неделю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 93. Неполное рабочее время
(ред. от 28.12.2025)Статья 93. Неполное рабочее время
Формы
Подборка форм: Оформление изменения графика работы, режима рабочего времени. Перевод на дистанционную работу
(КонсультантПлюс, 2025)5. Перевод на неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)5. Перевод на неполную рабочую неделю
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- для сотрудников, обучающихся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, по их желанию на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается рабочая неделя, сокращенная на семь часов. За время освобождения от работы (выполнения служебных обязанностей) указанным лицам выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы (службы), но не ниже минимального размера оплаты труда;
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- для сотрудников, обучающихся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, по их желанию на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается рабочая неделя, сокращенная на семь часов. За время освобождения от работы (выполнения служебных обязанностей) указанным лицам выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы (службы), но не ниже минимального размера оплаты труда;
Готовое решение: Какие компенсации и в каком размере предусмотрены за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)Увеличить установленную работнику сокращенную продолжительность рабочей недели вы можете не больше чем до 40 часов. Причем за часы, отработанные сверх установленной продолжительности сокращенного рабочего времени, работнику необходимо выплатить денежную компенсацию (ч. 3 ст. 92 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Увеличить установленную работнику сокращенную продолжительность рабочей недели вы можете не больше чем до 40 часов. Причем за часы, отработанные сверх установленной продолжительности сокращенного рабочего времени, работнику необходимо выплатить денежную компенсацию (ч. 3 ст. 92 ТК РФ).
Статья: Разный оклад по одной должности: накажут или обойдется?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Суд отказался признать разные оклады по должности инженера-конструктора незаконными, поскольку истец в результате производственной травмы стал инвалидом 3-й группы, ему установлена сокращенная рабочая неделя - три рабочих дня с сохранением полной оплаты труда, предоставляется два отпуска - очередной и дополнительный "по инвалидности". Он часто болеет и берет больничный (до 487 ч в год), из-за чего невозможно долгосрочное планирование его участия в работах в бригаде и разработке документации. Кроме того, истец не умеет работать с конструкторскими программами на компьютере, что также не позволяет выполнять работы в полном объеме по современным стандартам инженера-конструктора. Нет в материалах дела и сведений о прохождении истцом аттестации, а по условиям ЛНА работодателя оплата труда зависит от результатов аттестации. В таких обстоятельствах установление разного оклада посчитали оправданным (Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2018 по делу N 33-45662/2018, Определением от 16.01.2019 N 4г-0219/2019 Московский городской суд отказал в передаче дела для рассмотрения в кассации).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Суд отказался признать разные оклады по должности инженера-конструктора незаконными, поскольку истец в результате производственной травмы стал инвалидом 3-й группы, ему установлена сокращенная рабочая неделя - три рабочих дня с сохранением полной оплаты труда, предоставляется два отпуска - очередной и дополнительный "по инвалидности". Он часто болеет и берет больничный (до 487 ч в год), из-за чего невозможно долгосрочное планирование его участия в работах в бригаде и разработке документации. Кроме того, истец не умеет работать с конструкторскими программами на компьютере, что также не позволяет выполнять работы в полном объеме по современным стандартам инженера-конструктора. Нет в материалах дела и сведений о прохождении истцом аттестации, а по условиям ЛНА работодателя оплата труда зависит от результатов аттестации. В таких обстоятельствах установление разного оклада посчитали оправданным (Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2018 по делу N 33-45662/2018, Определением от 16.01.2019 N 4г-0219/2019 Московский городской суд отказал в передаче дела для рассмотрения в кассации).
Ситуация: Какие льготы положены работающим студентам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По желанию работников, осваивающих аккредитованные программы высшего и среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, на период 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается рабочая неделя, сокращенная на 7 часов.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По желанию работников, осваивающих аккредитованные программы высшего и среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, на период 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается рабочая неделя, сокращенная на 7 часов.
Статья: Трудовой кодекс: что может измениться
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 16)В статье 92 ТК РФ приведен перечень работников, которым устанавливается сокращенная рабочая неделя. Законопроектом N 596690-8 в их число предлагается добавить работников, являющихся родителями многодетной семьи, и установить для них сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 16)В статье 92 ТК РФ приведен перечень работников, которым устанавливается сокращенная рабочая неделя. Законопроектом N 596690-8 в их число предлагается добавить работников, являющихся родителями многодетной семьи, и установить для них сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю.
Готовое решение: Каким категориям работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)1. Каким категориям работников установлена сокращенная рабочая неделя
(КонсультантПлюс, 2025)1. Каким категориям работников установлена сокращенная рабочая неделя
Готовое решение: Как установить сокращенную продолжительность рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Рабочее время может быть сокращено по-разному - за счет установления сокращенного и (или) неполного рабочего времени. При таких режимах работник трудится меньше 40 часов в неделю, но случаи, когда они устанавливаются, отличаются.
(КонсультантПлюс, 2025)Рабочее время может быть сокращено по-разному - за счет установления сокращенного и (или) неполного рабочего времени. При таких режимах работник трудится меньше 40 часов в неделю, но случаи, когда они устанавливаются, отличаются.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284 <Можно ли взять отгул за работу в выходной авансом?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 14)Чтобы определить количество дополнительных дней межвахтового отдыха, общее число часов переработки при пятидневной рабочей неделе делят на 8, а при сокращенной продолжительности рабочей недели - на количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности сокращенной рабочей недели на 5.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 14)Чтобы определить количество дополнительных дней межвахтового отдыха, общее число часов переработки при пятидневной рабочей неделе делят на 8, а при сокращенной продолжительности рабочей недели - на количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности сокращенной рабочей недели на 5.