Как установить рабочую неделю с выходными по скользящему графику
Подборка наиболее важных документов по запросу Как установить рабочую неделю с выходными по скользящему графику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Скользящий график работы: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)При скользящем графике выходные дни приходятся на разные дни недели. Условие о скользящем графике пропишите в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)При скользящем графике выходные дни приходятся на разные дни недели. Условие о скользящем графике пропишите в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ).
Готовое решение: Как установить работнику график работы "два через два"
(КонсультантПлюс, 2025)продолжительность рабочей недели. При таком графике работы устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, поскольку выходные будут приходиться на разные дни недели;
(КонсультантПлюс, 2025)продолжительность рабочей недели. При таком графике работы устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, поскольку выходные будут приходиться на разные дни недели;
Готовое решение: Входят ли нерабочие дни, совпавшие с ежегодным отпуском, в число дней отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)При этом возможны случаи, когда в силу производственно-технических и организационных процессов нельзя организовать труд работников так, чтобы они отдыхали в одни и те же дни. В таком случае может быть введен, в частности, скользящий график работы. И, к примеру, при установлении пятидневной рабочей недели с выходными по скользящему графику вы вправе определить, что общим постоянным выходным является воскресенье, а суббота - выходным днем по скользящему графику, то есть в разные недели месяца суббота может быть у конкретного работника то рабочим, то выходным днем. Законом это не запрещено. Главное - чтобы соблюдалось требование к еженедельному непрерывному отдыху. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 100, ст. 110, ч. 1, 3 ст. 111 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)При этом возможны случаи, когда в силу производственно-технических и организационных процессов нельзя организовать труд работников так, чтобы они отдыхали в одни и те же дни. В таком случае может быть введен, в частности, скользящий график работы. И, к примеру, при установлении пятидневной рабочей недели с выходными по скользящему графику вы вправе определить, что общим постоянным выходным является воскресенье, а суббота - выходным днем по скользящему графику, то есть в разные недели месяца суббота может быть у конкретного работника то рабочим, то выходным днем. Законом это не запрещено. Главное - чтобы соблюдалось требование к еженедельному непрерывному отдыху. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 100, ст. 110, ч. 1, 3 ст. 111 ТК РФ.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю при установлении режима рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Например, работнику со сменным режимом работы может быть установлена рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику. А еще, в частности, выходные дни, время начала (окончания) работы могут быть разные. Поэтому, например, режим работы даже при пятидневной рабочей неделе может быть разный (выходные не в субботу и воскресенье, а в понедельник и вторник или по скользящему графику, время работы в одних организациях с 9 ч 00 мин. до 18 ч 00 мин., а в других - с 10 ч 00 мин. до 19 ч 00 мин., и т.д.).
(КонсультантПлюс, 2025)Например, работнику со сменным режимом работы может быть установлена рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику. А еще, в частности, выходные дни, время начала (окончания) работы могут быть разные. Поэтому, например, режим работы даже при пятидневной рабочей неделе может быть разный (выходные не в субботу и воскресенье, а в понедельник и вторник или по скользящему графику, время работы в одних организациях с 9 ч 00 мин. до 18 ч 00 мин., а в других - с 10 ч 00 мин. до 19 ч 00 мин., и т.д.).
Готовое решение: Законно ли устанавливать работнику график работы "сутки через двое"
(КонсультантПлюс, 2025)продолжительность рабочей недели. При таком графике устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, поскольку они приходятся на разные дни недели;
(КонсультантПлюс, 2025)продолжительность рабочей недели. При таком графике устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, поскольку они приходятся на разные дни недели;
Готовое решение: Как установить работнику график работы "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2025)продолжительность рабочей недели. В вашем случае устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику;
(КонсультантПлюс, 2025)продолжительность рабочей недели. В вашем случае устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику;
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)продолжительность рабочей недели. В частности, укажите, что работнику устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, а также укажите чередование рабочих и выходных дней. Подробнее об этом ниже;
(КонсультантПлюс, 2025)продолжительность рабочей недели. В частности, укажите, что работнику устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, а также укажите чередование рабочих и выходных дней. Подробнее об этом ниже;