Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на неполный рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на неполный рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Если работник желает работать в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие, то возьмите у него заявление о выходе на неполное рабочее время (например, на неполный рабочий день) либо о работе на дому (ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2023)Если работник желает работать в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие, то возьмите у него заявление о выходе на неполное рабочее время (например, на неполный рабочий день) либо о работе на дому (ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2023, N 13)Сейчас пособие сохраняется только при выходе на неполное рабочее время или при работе на дому. При этом оно рассматривается как компенсация заработка, утраченного в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет. Из-за этого возникают споры о праве на пособие при незначительном уменьшении рабочего времени, например до 9/10. С 01.01.2024 пособие будет гарантировано и при выходе из отпуска по уходу на полный рабочий день, а также при работе у другого работодателя во время такого отпуска по основному месту работы.
("Главная книга", 2023, N 13)Сейчас пособие сохраняется только при выходе на неполное рабочее время или при работе на дому. При этом оно рассматривается как компенсация заработка, утраченного в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет. Из-за этого возникают споры о праве на пособие при незначительном уменьшении рабочего времени, например до 9/10. С 01.01.2024 пособие будет гарантировано и при выходе из отпуска по уходу на полный рабочий день, а также при работе у другого работодателя во время такого отпуска по основному месту работы.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Обзор: "Основные изменения в налоговом законодательстве в 2024 году"
(КонсультантПлюс, 2024)С 1 января пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно платить и при досрочном выходе на работу
(КонсультантПлюс, 2024)С 1 января пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно платить и при досрочном выходе на работу