Как продлить временный перевод
Подборка наиболее важных документов по запросу Как продлить временный перевод (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения беременной при истечении срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы оформляли временный перевод работницы или продление срока трудового договора до окончания беременности или отпуска по беременности и родам, то оформите увольнение (ч. 2, 3 ст. 261 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1):
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы оформляли временный перевод работницы или продление срока трудового договора до окончания беременности или отпуска по беременности и родам, то оформите увольнение (ч. 2, 3 ст. 261 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1):
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Если по истечении срока временного перевода спортсмен продолжает работать у работодателя по месту временной работы и ни спортсмен, ни оба работодателя (по месту временной и основной работы) не требуют прекращения трудового договора, заключенного на период временного перевода, и возобновления первоначального трудового договора, то первоначально заключенный трудовой договор прекращается и действие трудового договора, заключенного на период временного перевода, продлевается на срок, определяемый соглашением сторон, а при отсутствии такого соглашения - на неопределенный срок.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Если по истечении срока временного перевода спортсмен продолжает работать у работодателя по месту временной работы и ни спортсмен, ни оба работодателя (по месту временной и основной работы) не требуют прекращения трудового договора, заключенного на период временного перевода, и возобновления первоначального трудового договора, то первоначально заключенный трудовой договор прекращается и действие трудового договора, заключенного на период временного перевода, продлевается на срок, определяемый соглашением сторон, а при отсутствии такого соглашения - на неопределенный срок.
Статья: Новости от 19.06.2026
("Главная книга", 2026, N 13)Временный перевод без согласия работника можно продлить
("Главная книга", 2026, N 13)Временный перевод без согласия работника можно продлить
Готовое решение: Что предпринять работодателю, если работник не вышел на работу после окончания ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок действий в этом случае законом прямо не урегулирован. Рекомендуем невыход зафиксировать документально, в частности актом. Если поручили обязанности отсутствующего работника другому работнику, например, оформив временный перевод на период отсутствия основного работника, то обычно ничего делать не нужно, а если срок перевода определен конкретной датой, можете по соглашению с работником продлить временный перевод.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок действий в этом случае законом прямо не урегулирован. Рекомендуем невыход зафиксировать документально, в частности актом. Если поручили обязанности отсутствующего работника другому работнику, например, оформив временный перевод на период отсутствия основного работника, то обычно ничего делать не нужно, а если срок перевода определен конкретной датой, можете по соглашению с работником продлить временный перевод.
Типовая ситуация: Перевод на другую работу: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2026)О прекращении временного перевода издайте приказ. Можно предварительно вручить работнику уведомление с датой, когда он должен приступить к выполнению прежней работы. Для досрочного окончания или продления временного перевода либо для перевода на другую временную работу оформите дополнительное соглашение и издайте приказ.
(Издательство "Главная книга", 2026)О прекращении временного перевода издайте приказ. Можно предварительно вручить работнику уведомление с датой, когда он должен приступить к выполнению прежней работы. Для досрочного окончания или продления временного перевода либо для перевода на другую временную работу оформите дополнительное соглашение и издайте приказ.
Статья: Переход и трансфер на условиях аренды спортсменов в российском профессиональном спорте: трудоправовой аспект
(Завгородний А.В., Ахматшина Э.К.)
("Вестник Санкт-Петербургского государственного университета. Право", 2025, N 4)Законодатель в ч. 7 ст. 348.4 ТК РФ устанавливает дополнительные правила, связанные с обеспечением принципа стабильности трудовых правоотношений со спортсменом, аналогичные тем, которые указаны в ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ. Если по окончании срока временного перевода ни работодатель, с которым первоначально заключен трудовой договор, ни спортсмен, ни работодатель по месту временной работы не потребуют прекращения трудового договора, заключенного на период временного перевода, и возобновления первоначально заключенного договора, то первоначально заключенный трудовой договор расторгается и действие трудового договора, заключенного на период временного перевода, продлевается на срок, определенный соглашением сторон, но с учетом требований, установленных в регламенте общероссийских спортивных федераций по соответствующему виду (видам) спорта.
(Завгородний А.В., Ахматшина Э.К.)
("Вестник Санкт-Петербургского государственного университета. Право", 2025, N 4)Законодатель в ч. 7 ст. 348.4 ТК РФ устанавливает дополнительные правила, связанные с обеспечением принципа стабильности трудовых правоотношений со спортсменом, аналогичные тем, которые указаны в ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ. Если по окончании срока временного перевода ни работодатель, с которым первоначально заключен трудовой договор, ни спортсмен, ни работодатель по месту временной работы не потребуют прекращения трудового договора, заключенного на период временного перевода, и возобновления первоначально заключенного договора, то первоначально заключенный трудовой договор расторгается и действие трудового договора, заключенного на период временного перевода, продлевается на срок, определенный соглашением сторон, но с учетом требований, установленных в регламенте общероссийских спортивных федераций по соответствующему виду (видам) спорта.