Оплачивается ли отпуск по беременности и родам при срочном трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплачивается ли отпуск по беременности и родам при срочном трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: С работницей продлевается на период беременности срочный трудовой договор, заключенный на год. Нужно ли по требованию работницы предоставить ей до ухода в отпуск по беременности и родам ежегодный отпуск в полном размере, если она проработала менее шести месяцев?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Таким образом, работница, с которой заключен срочный трудовой договор, перед отпуском по беременности и родам имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск авансом, так как перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Таким образом, работница, с которой заключен срочный трудовой договор, перед отпуском по беременности и родам имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск авансом, так как перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"47) обеспечить продление срочного трудового договора до окончания беременности или отпуска по беременности и родам (ч. 2, 3 ст. 261 ТК РФ).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"47) обеспечить продление срочного трудового договора до окончания беременности или отпуска по беременности и родам (ч. 2, 3 ст. 261 ТК РФ).