Образец заполнения больничного листа работодателем из мрот при неполном рабочем времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заполнения больничного листа работодателем из мрот при неполном рабочем времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Минимальный размер оплаты труда: практика и перспективы законодательного регулирования
(Филющенко Л.И.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2019, N 1)Исследование соотношения МРОТ и прожиточного минимума за несколько лет, проведенное представителями экономической науки, показывает, что, несмотря на положительную тенденцию и некоторый рост, МРОТ обесценивался с каждым годом. В соответствии с инфляцией МРОТ не индексировался. На среднедушевой доход большее влияние оказывает рост номинальных заработков населения <19>. Наконец, Федеральным законом от 28 декабря 2017 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения" <20> было предусмотрено давно ожидаемое правило. Реализовано оно только с 1 мая 2018 г. на основании Федерального закона РФ от 7 марта 2018 г. N 41-ФЗ <21>. При этом величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России подсчитывается за второй квартал предыдущего года. Именно так, начиная с 1 января 2019 г. и далее ежегодно с 1 января соответствующего года, будет устанавливаться минимальный размер оплаты труда. В настоящее время эта величина составляет 11 163 руб. Однако ситуация вряд ли кардинально изменится. МРОТ повлияет только на оплату труда, оплату больничных листов и пособий по уходу за ребенком работающим гражданам. При этом изменятся лишь минимальные размеры выплат. К сожалению, существует риск злоупотреблений правами работодателями. Хотя с 1 мая 2018 г. прошло немного времени, уже есть примеры искусственного занижения оплаты, оформления на работу на условиях неполного рабочего времени на 0,75 ставки. Ситуация требует внимания со стороны надзорных органов.
(Филющенко Л.И.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2019, N 1)Исследование соотношения МРОТ и прожиточного минимума за несколько лет, проведенное представителями экономической науки, показывает, что, несмотря на положительную тенденцию и некоторый рост, МРОТ обесценивался с каждым годом. В соответствии с инфляцией МРОТ не индексировался. На среднедушевой доход большее влияние оказывает рост номинальных заработков населения <19>. Наконец, Федеральным законом от 28 декабря 2017 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения" <20> было предусмотрено давно ожидаемое правило. Реализовано оно только с 1 мая 2018 г. на основании Федерального закона РФ от 7 марта 2018 г. N 41-ФЗ <21>. При этом величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России подсчитывается за второй квартал предыдущего года. Именно так, начиная с 1 января 2019 г. и далее ежегодно с 1 января соответствующего года, будет устанавливаться минимальный размер оплаты труда. В настоящее время эта величина составляет 11 163 руб. Однако ситуация вряд ли кардинально изменится. МРОТ повлияет только на оплату труда, оплату больничных листов и пособий по уходу за ребенком работающим гражданам. При этом изменятся лишь минимальные размеры выплат. К сожалению, существует риск злоупотреблений правами работодателями. Хотя с 1 мая 2018 г. прошло немного времени, уже есть примеры искусственного занижения оплаты, оформления на работу на условиях неполного рабочего времени на 0,75 ставки. Ситуация требует внимания со стороны надзорных органов.
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2024)Как заполнить электронный больничный, если пособие рассчитывается из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2024)Как заполнить электронный больничный, если пособие рассчитывается из МРОТ