Как отразить в справке 2 НДФЛ выходное пособие при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отразить в справке 2 НДФЛ выходное пособие при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Надо ли в справке 2-НДФЛ отражать выходное пособие, выплаченное в связи с сокращением штата, а также выплату, связанную с возмещением расходов на повышение работником профессионального уровня?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: Надо ли в справке 2-НДФЛ отражать выходное пособие, выплаченное в связи с сокращением штата, а также выплату, связанную с возмещением расходов на повышение работником профессионального уровня?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: Надо ли в справке 2-НДФЛ отражать выходное пособие, выплаченное в связи с сокращением штата, а также выплату, связанную с возмещением расходов на повышение работником профессионального уровня?
Готовое решение: Как отразить различные выплаты работникам в справке 2-НДФЛ за 2020 г. и предыдущие налоговые периоды
(КонсультантПлюс, 2021)код дохода для компенсации за неиспользованный отпуск в справке 2-НДФЛ - 2013;
(КонсультантПлюс, 2021)код дохода для компенсации за неиспользованный отпуск в справке 2-НДФЛ - 2013;
Вопрос: Бухгалтер казенного учреждения в прошлом году допустил ошибку в выборе КОСГУ - неправильно отразил выплату выходного пособия при сокращении штата. Можно ли исправить ошибку в этом году?
("Бюджетный учет и отчетность в вопросах и ответах", 2013, N 8)"Бюджетный учет и отчетность в вопросах и ответах", 2013, N 8
("Бюджетный учет и отчетность в вопросах и ответах", 2013, N 8)"Бюджетный учет и отчетность в вопросах и ответах", 2013, N 8
Статья: Сокращение численности или штата в казенном учреждении
(Мухин С.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)Расходы на выплату выходного пособия при сокращении численности (штата) или ликвидации учреждения отражаются:
(Мухин С.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)Расходы на выплату выходного пособия при сокращении численности (штата) или ликвидации учреждения отражаются:
Статья: Изменения в налоговом законодательстве в 2018 году
(Алимова М.С.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2018, N 1)Приказом ФНС России от 24.10.2017 N ММВ-7-11/820@ "О внесении изменений в Приложения N 1 и N 2 к Приказу ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@ "Об утверждении кодов видов доходов и вычетов" утверждены дополнительные коды доходов и вычетов для заполнения справок 2-НДФЛ за 2017 г.
(Алимова М.С.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2018, N 1)Приказом ФНС России от 24.10.2017 N ММВ-7-11/820@ "О внесении изменений в Приложения N 1 и N 2 к Приказу ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@ "Об утверждении кодов видов доходов и вычетов" утверждены дополнительные коды доходов и вычетов для заполнения справок 2-НДФЛ за 2017 г.
Статья: Применение КВР и кодов КОСГУ в 2019 году
(Звягинцева М.С.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, NN 4, 5, 6, 7, 8, 9)По каким КВР и статье (подстатье) КОСГУ отражается
(Звягинцева М.С.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, NN 4, 5, 6, 7, 8, 9)По каким КВР и статье (подстатье) КОСГУ отражается
Статья: Реорганизация компании. Как избежать исков от сотрудников
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Анализ норм гражданского и трудового законодательства позволяет сделать вывод о необходимости вручения работникам присоединяемой организации письменного уведомления, в котором следует отразить:
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Анализ норм гражданского и трудового законодательства позволяет сделать вывод о необходимости вручения работникам присоединяемой организации письменного уведомления, в котором следует отразить:
Вопрос: Следует ли отражать в разд. 2 формы ЕФС-1 выходное пособие и средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения работника в связи с сокращением штата?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Следует ли отражать в разд. 2 формы ЕФС-1 выходное пособие и средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения работника в связи с сокращением штата?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Следует ли отражать в разд. 2 формы ЕФС-1 выходное пособие и средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения работника в связи с сокращением штата?
Вопрос: Нужно ли отражать в расчете по страховым взносам, в форме 4 - ФСС и в расчете по форме 6-НДФЛ выходное пособие и средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения в связи с сокращением штата?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Нужно ли отражать в расчете по страховым взносам, в форме 4 - ФСС и в расчете по форме 6-НДФЛ выходное пособие и средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения в связи с сокращением штата?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Нужно ли отражать в расчете по страховым взносам, в форме 4 - ФСС и в расчете по форме 6-НДФЛ выходное пособие и средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения в связи с сокращением штата?
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 13.07.2020 N 210-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации"
(Мухин С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 9)Расходы на выплату выходного пособия при сокращении численности работников (штата) или ликвидации бюджетного учреждения отражаются:
(Мухин С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 9)Расходы на выплату выходного пособия при сокращении численности работников (штата) или ликвидации бюджетного учреждения отражаются:
Статья: Дополнительное выходное пособие: быть или не быть
(Пастушкова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 10)Судебная практика. Работодатель осуществил массовое сокращение сотрудников, при этом оформив это в виде увольнения по соглашению сторон с выплатой дополнительных выходных пособий в общей сложности в размере 100 673 408 руб. Обосновывая правомерность расходов, работодатель ссылался на то, что провел масштабную реформу, которая была отражена в стратегии развития и плане конкретных мероприятий, в которые входило сокращение численности персонала компании. Истец представил расчет, который показывает, что если бы он проводил сокращение персонала, как предлагал налоговый орган, то сумма расходов составила бы 143 051 092 руб., что превышает размер выплат по соглашению сторон на 42 377 684 руб. и подтверждает экономическую выгоду для работодателя.
(Пастушкова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 10)Судебная практика. Работодатель осуществил массовое сокращение сотрудников, при этом оформив это в виде увольнения по соглашению сторон с выплатой дополнительных выходных пособий в общей сложности в размере 100 673 408 руб. Обосновывая правомерность расходов, работодатель ссылался на то, что провел масштабную реформу, которая была отражена в стратегии развития и плане конкретных мероприятий, в которые входило сокращение численности персонала компании. Истец представил расчет, который показывает, что если бы он проводил сокращение персонала, как предлагал налоговый орган, то сумма расходов составила бы 143 051 092 руб., что превышает размер выплат по соглашению сторон на 42 377 684 руб. и подтверждает экономическую выгоду для работодателя.